SZKOLENIA W POWIATOWYM URZÄ�śDZIE PRACY W RADOMIU 

Rekrutacja na poszczególne szkolenia prowadzona bÄ™dzie kwartalnie. Osoby bezrobotne zainteresowane wybranym tematem szkolenia proszone sÄ… o wypeÅ‚nienie karty kandydata na szkolenie i zÅ‚ożenie jej w kancelarii (pok. 137). Wniosek kandydata na szkolenie grupowe można pobrać w pok. 227,228,229,230 oraz na stronie internetowej www.pupradom.pl. Można zÅ‚ożyć wniosek tylko na jeden temat szkolenia. Liczba miejsc na szkolenia dotyczy również osób zarejestrowanych w Filiach Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Radomiu. 
Planowany termin i tematyka szkoleÅ„ może ulec zmianie w zależnoÅ›ci od posiadanych przez PUP w Radomiu Å›rodków finansowych. Temat szkolenia na który wpÅ‚ynie zbyt maÅ‚a liczba wniosków nie bÄ™dzie realizowany. Procedura dotyczÄ…ca rekrutacji zawarta zostaÅ‚a w „Kryteriach okreÅ›lajÄ…cych zasady rekrutacji na szkolenia grupowe osób bezrobotnych organizowanych przez PUP w Radomiu”.

PLAN SZKOLEÅĆ� 2017

Kwartał II

Termin naboru na kwartał II
od 03.04.2017 do 14.04.2017
 

6

Szkolenie z zakresu poszukiwania pracy* 

16-24
(2 X 8-12)

Osoby bezrobotne posiadajÄ…cy II profil pomocy

kwartał II

80

Zaświadczenie

6

Spawanie metodÄ… TIG/141**

5

Dobry stan zdrowia, wiek powyżej 30 lat 

kwartał II

111

Zaświadczenie + książeczka spawacza

kwartał II

80 h

1

8

Dobry stan zdrowia, wiek do 29 lat 

Kwartał II

67 h

Zaświadczenie + UDT

Osoba bezrobotna lub inna uprawniona która chce zdobyć, zmienić lub uzupeÅ‚nić kwalifikacje zawodowe może skorzystać z:

    
Szkolenia grupowego.

Plan szkoleÅ„ grupowych tworzony jest na poczÄ…tku każdego roku kalendarzowego termin natomiast realizacji zaplanowanych szkoleÅ„ uzależniony jest od posiadanych Å›rodków finansowych. Propozycje tematów szkoleÅ„ organizowanych przez PUP zamieszczane sÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ DziaÅ‚u ds. Poradnictwa Zawodowego i Szkolenia Bezrobotnych oraz na stronie internetowej PUP. Osoby bezrobotne zainteresowane konkretnym tematem szkolenia skÅ‚adajÄ… kartÄ™ kandydata na szkolenie w wyznaczonym terminie. Uczestnicy szkolenia majÄ… prawo do stypendium szkoleniowego w wysokoÅ›ci 120% zasiÅ‚ku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesiÄ™cznie, w przypadku niższego miesiÄ™cznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala siÄ™ proporcjonalnie.
 

    
Szkolenia indywidualnego.

Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia; skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego. Uczestnicy szkolenia indywidualnego mają prawo do stypendium szkoleniowego w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

    
Bon szkoleniowy

Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon szkoleniowy stanowiÄ…cy gwarancjÄ™ skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opÅ‚acenia kosztów, które zostanÄ… poniesione w zwiÄ…zku z podjÄ™ciem szkolenia.
2. Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
3. Termin ważności bonu szkoleniowego określa starosta.
4. W ramach bonu szkoleniowego starosta finansuje bezrobotnemu, do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego, koszty:
1) jednego lub kilku szkoleÅ„, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadajÄ…cego uprawnienia zawodowe – w formie wpÅ‚aty na konto instytucji szkoleniowej;
2) niezbÄ™dnych badaÅ„ lekarskich lub psychologicznych – w formie wpÅ‚aty na konto wykonawcy badania;
3) przejazdu na szkolenia – w formie ryczaÅ‚tu wypÅ‚acanego bezrobotnemu w wysokoÅ›ci:
a) do 150 zÅ‚ – w przypadku szkolenia trwajÄ…cego do 150 godzin,
b) powyżej 150 zÅ‚ do 200 zÅ‚ – w przypadku szkolenia trwajÄ…cego ponad 150 godzin;
4) zakwaterowania, jeÅ›li zajÄ™cia odbywajÄ… siÄ™ poza miejscem zamieszkania – w formie ryczaÅ‚tu wypÅ‚acanego bezrobotnemu w wysokoÅ›ci:
a) do 550 zÅ‚ – w przypadku szkolenia trwajÄ…cego poniżej 75 godzin,
b) powyżej 550 zÅ‚ do 1100 zÅ‚ – w przypadku szkolenia trwajÄ…cego od 75 do 150 godzin,
c) powyżej 1100 zÅ‚ do 1500 zÅ‚ – w przypadku szkolenia trwajÄ…cego ponad 150 godzin.
Starosta finansuje koszty, o których mowa w pkt. 4, do wysokoÅ›ci okreÅ›lonej w bonie szkoleniowym, a bezrobotny pokrywa koszty przekraczajÄ…ce ten limit.
Uczestnicy szkolenia w bonu szkoleniowego mają prawo do stypendium szkoleniowego w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

    
Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych.

Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych w ramach PFRON (osoby niepeÅ‚nosprawne bezrobotne i poszukujÄ…ce pracy nie pozostajÄ…ce w zatrudnieniu) odbywajÄ… siÄ™ na zasadach podobnych jak szkolenia dla osób bezrobotnych.

    
Pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia.

Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia może zostać udzielona na wniosek osobie bezrobotnej do wysokoÅ›ci 400% przeciÄ™tnego wynagrodzenia obowiÄ…zujÄ…cego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjÄ™cia zatrudnienia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Pożyczka jest nie oprocentowana, a okres jej spÅ‚aty nie może przekroczyć 18 miesiÄ™cy od ustalonego w umowie dnia zakoÅ„czenia szkolenia. W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż okreÅ›lone w umowie, niepodjÄ™cia lub nieukoÅ„czenia szkolenia pożyczka podlega bezzwÅ‚ocznemu zwrotowi w caÅ‚oÅ›ci wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustala siÄ™ także od kwoty pożyczki nie spÅ‚aconej w terminie.

Finansowania kosztów egzaminów

Starosta na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze Å›rodków Funduszu Pracy, do wysokoÅ›ci przeciÄ™tnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiajÄ…cych uzyskanie Å›wiadectw, dyplomów, zaÅ›wiadczeÅ„, okreÅ›lonych uprawnieÅ„ zawodowych lub tytuÅ‚ów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbÄ™dnych do wykonywania danego zawodu, jeżeli uzasadni celowość w/w egzaminu: skierowanie takie przysÅ‚uguje nie częściej niż raz w ciÄ…gu roku kalendarzowego.