radom Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Są one wykorzystywane w celu zapewnienia poprawnego działania serwisu. W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień dot. przechowywania plików cookies w Twojej przeglądarce. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na przechowywanie plików coockies na Twoim komputerze.

RODO - Kliknij i dowiedz się więcej.
X
logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Radom
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 AKTUALNOŚCI
minus Ochrona Danych Osobowych
minus Deklaracja dostępności
 OFERTY PRACY
minus Oferty regionalne
minus Oferty pracy za granicą
minus EURES
 POWIATOWY URZĄD PRACY
plus Dane podstawowe
minus Skargi i wnioski
minus Petycje
plus Filie urzędu
plus Struktura organizacyjna
plus Powiatowa Rada Rynku Pracy
minus Zarządzenia Dyrektora PUP
plus Przeprowadzone kontrole
plus Sprawozdania finansowe
minus Zadania i status prawny PUP
minus Rejestry, Ewidencje, Archiwa
 USŁUGI ELEKTRONICZNE
minus Elektroniczna skrzynka podawcza
minus Usługi elektroniczne PSZ
 PRAWO PRACY
minus Ustawy
minus Obowiązujące akty prawne
 WNIOSKI I FORMULARZE
minus Ponowne wykorzystanie informacji publicznej
minus Dostęp do informacji publicznej
 INNE
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Polityka dotycząca cookies i podobnych technologii
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Podmioty ekonomii społecznej
minus Podmioty
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
 Sprawy do załatwienia
 Podział administracyjny kraju
 Urzędy pracy w Polsce
 Urzędy skarbowe w Polsce
A A A


Plan szkoleń na 2008 rok


Rekrutacja na poszczegÃłlne szkolenia prowadzona bÄ™dzie kwartalnie.
Osoby bezrobotne zainteresowane wybranym tematem szkolenia proszone są o wypełnienie karty kandydata na szkolenie i złożenie jej w Kancelarii.
W przypadku dużej liczby chÄ™tnych na poszczegÃłlne tematy przeprowadzone zostanÄ… rozmowy kwalifikacyjne.
Planowany termin realizacji poniższych tematÃłw szkoleÅ„ może ulec zmianie.
Na czerwono wyrÃłÅ¼niono tematy szkoleÅ„, ktÃłre bÄ™dÄ… realizowane, jeżeli bÄ™dzie realizowany dodatkowy projekt. 
 

L.p 

Nazwa i zakres szkolenia

Liczba miejsc na szkoleniu

Charakterystyka osÃłb dla ktÃłrych szkolenie jest przeznaczone (wymagania w stosunku do kandydatÃłw)

Przewidywany termin rozpoczęcia rekrutacji i realizacji

Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach

I KWARTAŁ

 1.

JÄ™zyk angielski 

10 

Brak 

I Kwartał

200h ok 4 msc 

 2.

Operator koparko-Å‚adowarki kl. III 

20 

Dobry stan zdrowia 

I Kwartał

120h, ok. 1,5 msc 

 3.

Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC 

10 

WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie techniczne, znajomość obsÅ‚ugi komputera 

 I KwartaÅ‚ 

100h, ok. 2 msc 

 4.

 Podstawy obsÅ‚ugi komputera, Internetu, kasy fiskalnej

15 

Brak

 I KwartaÅ‚

100 h, ok. 1 msc 

 5.

 Pracownik hurtowni, magazynu z uprawnieniami na wÃłzek jezdniowy, obsÅ‚ugÄ… programu magazynowego i kasy fiskalnej

 10

Dobry stan zdrowia 

 I KwartaÅ‚ 

130 h, ok. 1,5 msc 

 6.

 Pracownik ochrony osÃłb i mienia I stopnia

 10

 Dobry stan zdrowia, ukoÅ„czone 18 lat

 I KwartaÅ‚ 

245h, 2 msc 

 7.

 Prawo jazdy kat C

 20

 Prawo jazdy kat. B. dobry stan zdrowia

 I KwartaÅ‚ 

50h , 2 msc 

 8.

 Spawanie metodami MAG 135, TIG 141

 15

 Dobry stan zdrowia

 I KwartaÅ‚ 

380h, 2 msc 

 II KWARTAŁ

 9.

 Bukieciarstwo i florystyka 

 10

 ZdolnoÅ›ci plastyczne

 II KwartaÅ‚ 

90h 1 msc 

 10.

 Edytor graficzny AUTO-CAD

 10

 Minimum wyksztaÅ‚cenie Å›rednie techniczne, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 II KwartaÅ‚ 

 30h ok. 7 dni

 11.

 Fryzjer

 10

 ZdolnoÅ›ci plastyczne

 II KwartaÅ‚ 

 120 h, ok. 1.5 msc

 12.

 Kosmetyczka z elementami manicure i pedicure

 10

 ZdolnoÅ›ci plastyczne

 II KwartaÅ‚ 

 120h 1.5 msc

 13.

KsiÄ™gowość komputerowa 

15

 WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 II KwartaÅ‚ 

 120h ok. 1.5 msc

 14.

 Kierowca wÃłzka jezdniowego z napÄ™dem silnikowym

15

 Dobry stan zdrowia

 II KwartaÅ‚ 

 67h, ok. 1 msc

 15.

 Prawo jazdy kat D + przewÃłz osÃłb

 15

 Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. B

 II KwartaÅ‚ 

 115h, ok. 2 msc

 16.

 Spawanie metodami MAG 135, TIG 141

 15

 Dobry stan zdrowia

 II KwartaÅ‚ 

 380h, ok. 2msc

 III KWARTAŁ

 17.

 Elektryk z uprawnieniami do 1 kV

 5

 Dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

 2h ok. 2 tygodni

 18.

 Grafika komputerowa z elementami tworzenia www

 10

 WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie, znajomość obsÅ‚ugi komputera, zdolnoÅ›ci plastyczne

 III KwartaÅ‚ 

 80h, 1,5 msc

 19.

 Prawo jazdy kat. C

20

 Prawo jazdy kat. B, dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

 50h, 2 msc

 20.

 Podstawy obsÅ‚ugi komputera, Internetu, kasy fiskalnej

15

 Brak

 III KwartaÅ‚ 

 100 h, ok. 1 msc

 21.

 Kierowca wÃłzka jezdniowego z napÄ™dem silnikowym

 15

 Dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

 67h, 1msc

 22.

 Prawo jazdy kat C+E, przewÃłz rzeczy

10

 Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. C

 III KwartaÅ‚ 

 79,5h, ok. 2 msc

 23.

 PrzewÃłz towarÃłw niebezpiecznych ADR + cysterny

10

 Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat C+E

 III KwartaÅ‚ 

 40h, ok. 2 tygodni

 24.

 Specjalista ds. kadr i pÅ‚ac

 10

 WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 III KwartaÅ‚ 

 80h, ok. 1 msc

 25.

 Stylizacja paznokci

 10

ZdolnoÅ›ci plastyczne 

 III KwartaÅ‚ 

 50h, ok. 3 tygodni
 

 

 

 Plan szkoleÅ„ grupowych na I kwartaÅ‚ 2008 rok 

Nazwa i zakres szkolenia

Liczba miejsc na szkoleniu

Charakterystyka osÃłb dla ktÃłrych szkolenie jest przeznaczone (wymagania w stosunku do kandydatÃłw)

Przewidywany termin rozpoczęcia rekrutacji i realizacji

Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach

I KWARTAŁ

 1.

JÄ™zyk angielski 

10 

Brak 

I Kwartał

200h ok 4 msc 

 2.

Kosmetyczka z elementami manicure i pedi 

20 

Dobry stan zdrowia 

I Kwartał

120h, ok. 1,5 msc 

 3.

Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC 

10 

WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie techniczne, znajomość obsÅ‚ugi komputera 

 I KwartaÅ‚ 

100h, ok. 2 msc 

 4.

 Podstawy obsÅ‚ugi komputera, Internetu, kasy fiskalnej

15 

Brak

 I KwartaÅ‚

100 h, ok. 1 msc 

 5.

 Pracownik hurtowni, magazynu z uprawnieniami na wÃłzek jezdniowy, obsÅ‚ugÄ… programu magazynowego i kasy fiskalnej

 10

Dobry stan zdrowia 

 I KwartaÅ‚ 

130 h, ok. 1,5 msc 

 6.

 Pracownik ochrony osÃłb i mienia I stopnia

 10

 Dobry stan zdrowia, ukoÅ„czone 18 lat

 I KwartaÅ‚ 

245h, 2 msc 

 7.

 Prawo jazdy kat C

 20

 Prawo jazdy kat. B. dobry stan zdrowia

 I KwartaÅ‚ 

50h , 2 msc 

 8.

 Spawanie metodami MAG 135, TIG 141

 15

 Dobry stan zdrowia

 I KwartaÅ‚ 

380h, 2 msc 

 Tematy szkoleÅ„ dla osÃłb niepeÅ‚nosprawnych

 Lp

Nazwa kierunku szkolenia

Liczba osÃłb 

Wymagania w stosunku do kandydatÃłw

Planowy termin

Czas trwania

1.

Podstawy języka angielskiego 5 brak II kwartał 150h/2 msc

 2.

Kosmetyczka z elementami manicure i pedicure

zdolnoÅ›ci plastyczne 

III Kwartał

120h, ok. 1,5 msc 

 3.

WÃłzki widÅ‚owe z uprawnieniami SEP 

10 

dobry stan zdrowia

III KwartaÅ‚ 

67h, ok. 1msc 

 4.

 Grafika komputerowa COREL

5

znajomość obsługi komputera

 II KwartaÅ‚

100 h, ok. 2 msc 

 5.

 Profesjonalny sprzedawca z obsÅ‚ugÄ… komputera i kasy fiskalnej

 10

brak

 III KwartaÅ‚ 

100 h, ok. 1 msc 

 6.

 Pracownik kadrowo-ksiÄ™gowy

 10

 wyksztaÅ‚cenie Å›rednie, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 III KwartaÅ‚ 

80h, 2 msc 

 7.

 Bukieciarstwo

 5

 zdolnoÅ›ci plastyczne

 III KwartaÅ‚ 

90h , 1 msc 

 8.

Masaż segmentarny i limfatyczny

 5

 Dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

100h, 2 msc 

9.

Spawacz (MG-135i TIG-141)

5

dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

380h 2msc
10. Pracownik ochrony I stopnia 5

dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

245h 2msc
11. Masaż klasyczny 5

dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

70h 2msc

 

ZASADY DOBORU I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH

  I. Szkolenia grupowe.

     DobÃłr uczestnikÃłw szkoleÅ„ grupowych jest uzależniony od posiadanych przez bezrobotnych kwalifikacji i umiejÄ™tnoÅ›ci. Tematy szkoleÅ„ organizowanych przez PUP wywieszane sÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ referatu ds. poradnictwa zawodowego i szkolenia bezrobotnych oraz zamieszczane na stronach internetowych. Kierunki kursÃłw ustalane sÄ… raz na pÃłÅ‚ roku w zależnoÅ›ci od posiadanych Å›rodkÃłw finansowych. Na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ oraz w serwisie internetowym pojawiajÄ… siÄ™ tematy przewidziane do realizacji w aktualnym kwartale. Osoba zainteresowana szkoleniem skÅ‚ada kartÄ™ kandydata na szkolenie. Karty kandydata na szkolenie przyjmowane sÄ… w zależnoÅ›ci od rodzaju szkolenia przez okres od 1 tygodnia do 2 miesiÄ™cy. Wszystkie osoby zainteresowane szkoleniem zapraszane sÄ… na rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane przez powoÅ‚anÄ… komisjÄ™. KomisjÄ™ tworzy doradca zawodowy, ktÃłry podczas rozmÃłw okreÅ›la predyspozycje uczestnika do wykonywania danego zawodu oraz pracownik dziaÅ‚u szkoleÅ„, ktÃłry bada, czy dana osoba speÅ‚nia wymogi okreÅ›lone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W trakcie rozmÃłw ustalane sÄ… dwie listy kandydatÃłw lista wÅ‚aÅ›ciwa i lista rezerwowa. Po ustaleniu grupy uczestnikÃłw rozpoczyna siÄ™ procedura kierowania tych osÃłb na szkolenie.

  II. Szkolenia indywidualne.

     Ze szkoleÅ„ indywidualnych mogÄ… skorzystać osoby, ktÃłrym pracodawca zagwarantowaÅ‚ zatrudnienie przez okres co najmniej 12 miesiÄ™cy. Osoba zainteresowana tego rodzaju szkoleniem powinna zgÅ‚osić siÄ™ do dziaÅ‚u szkoleÅ„ po komplet dokumentÃłw. Po wypeÅ‚nieniu formularzy przez pracodawcÄ™, przedstawiciela jednostki i bezrobotnego oraz uzyskaniu zgody Dyrektora urzÄ™du - sporzÄ…dzana jest trÃłjstronna umowa szkoleniowa. Bezrobotny może rozpocząć szkolenie dopiero po otrzymaniu kopii podpisanej umowy oraz skierowania na szkolenie.
W celu uÅ‚atwienia uprawnionym osobom samodzielnego poszukiwania informacji o instytucjach szkolÄ…cych, utworzony zostaÅ‚ "Rejestr Instytucji Szkoleniowych" (na stronie internetowej WUP Warszawa - www.wup.mazowsze.pl) jako podstawowe źrÃłdÅ‚o informacji o organizatorach dziaÅ‚ajÄ…cych na terenie wojewÃłdztwa mazowieckiego. Katalog jest dostÄ™pny w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Radomiu pok. 224 oraz w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej (ul. Mokra 2 - Radom).

III.Szkolenia pracownikÃłw zagrożonych utratÄ… pracy.

     Pracodawca zatrudniajÄ…cy powyżej 20 pracownikÃłw wystÄ™puje z wnioskiem o refundacjÄ™ do 50 % kosztÃłw przekwalifikowania pracownikÃłw. Jednym z podstawowych warunkÃłw jest to, by pracownicy byli zatrudnieni po odbyciu szkolenia na innych stanowiskach niż dotychczas zajmowane.

  IV. Pożyczki szkoleniowe.

     PożyczkÄ™ na szkolenie może uzyskać osoba, ktÃłra po odbyciu kursu podejmuje pracÄ™, ale koszt szkolenia znacznie przekracza dwukrotne przeciÄ™tne wynagrodzenie i nie może być sfinansowane w ramach szkoleÅ„ indywidualnych. Pożyczka jest nie oprocentowana i wysokość jej nie może przekroczyć czterech Å›rednich krajowych pensji.

V. Szkolenia osÃłb niepeÅ‚nosprawnych.

     Szkolenia osÃłb niepeÅ‚nosprawnych w ramach PFRON (osoby niepeÅ‚nosprawne bezrobotne i poszukujÄ…ce pracy) odbywajÄ… siÄ™ na zasadach podobnych jak szkolenia dla osÃłb bezrobotnych.



Poniżej znajdziecie PaÅ„stwo "KartÄ™ kandydata na szkolenie" oraz inne dokumenty niezbÄ™dne przy ubieganiu siÄ™ o uczestnictwo w szkoleniu organizowanym przez  Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu.
do poprawnego odczytania dokumentÃłw niezbÄ™dny jest Acrobat Reader  od wer.5
(do pobrania w zakładce menu "Pliki do pobrania")
 


Nazwa dokumentu: Szkolenia
Skrócony opis: Terminarz szkoleÅ„ oraz zasady doboru i uczestnictwa.
Podmiot udostępniający: Referat SzkoleÅ„
Osoba, która wytworzyła informację: Mariola Gregorczyk
Osoba, która odpowiada za treść: Mariola Gregorczyk
Osoba, która wprowadzała dane: BartÅ‚omiej Erbel
Data wytworzenia informacji: 2003-06-29 13:12:20
Data udostępnienia informacji: 2003-06-29 13:12:20
Data ostatniej aktualizacji: 2008-03-17 09:01:11

Wersja do wydruku...

corner   corner