PARTNERSTWO DLA PRACY  

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu przystąpił do realizacji pilotażowego projektu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej „Partnerstwo dla Pracy”.

Projekt pilotażowy, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, obejmuje trzy województwa: mazowieckie, dolnośląskie i podkarpackie. Program ma pomóc wypracować nowe mechanizmy współpracy wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy z agencjami zatrudnienia oraz zasady finansowania i kontraktowania usług gwarantujących powrót na rynek pracy osób długotrwale bezrobotnych. Pozwoli również ocenić funkcjonalność i efektywność rozwiązań zaproponowanych przez prywatne agencje zatrudnienia.

Na bazie tych doświadczeń MPiPS planuje opracowanie zmian zasad dotyczących finansowania aktywizacji bezrobotnych, opartych na partnerstwie urzędów pracy z podmiotami niepublicznymi.

Budżet przedsięwzięcia w skali kraju wynosi około 30 mln zł (każde województwo otrzyma do 9 mln 840 tys. zł). Środki pochodzą z rezerwy Funduszu Pracy. Wsparciem zostanie objętych 2952 bezrobotnych (po 984 osoby w każdym województwie). Koszt aktywizacji jednego uczestnika pilotażu określono na kwotę maksymalnie do 10 tys. zł brutto.

Na terenie województwa mazowieckiego pilotaż realizowany będzie na terenie m.st. Warszawy oraz na terenach powiatów płockiego i radomskiego. Łącznie pilotażem zostaną objęte 984 osoby bezrobotne:
- osoby długotrwale bezrobotne (50% grupy docelowej),
- bezrobotne kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka (12%),
- bezrobotni powyżej 50 roku życia (33%),
- bezrobotni niepełnosprawni (5%).

W Radomiu aktywizacją bezrobotnych zajmie się firma WYG Internationale z siedzibą przy ul. Marynarskiej 15 w Warszawie. Ośrodek aktywizacyjny powstanie w Niepublicznym Ośrodku Kształcenia Ustawicznego Tom Rad przy ul Mieszka I w Radomiu.

Powiatowy Urząd Pracy:

1. Dokonuje doboru uczestników pilotażu z uwzględnieniem grupy, liczby i struktury bezrobotnych określonych przez realizatora pilotażu – tworząc listę uczestników pilotażu oraz listę rezerwową. Dla potrzeb pilotażu dopuszcza się uzupełniającą rekrutację uczestników pilotażu – w oparciu o listę rezerwową.
2. Kieruje uczestników pilotażu do „Ośrodka aktywizacji” dostawcy usług wskazanego przez realizatora pilotażu zgodnie z harmonogramem pilotażu. Przekazuje do realizatora pilotażu istotne informacje mogące mieć wpływ na realizację lub efekty pilotażu.
3. Udostępnia dostawcy usług – z wykorzystaniem interfejsów komunikacyjnych - dane na temat uczestników pilotażu niezbędne do realizacji pilotażu oraz przekazuje do realizatora pilotażu informację dot. ilości i struktury uczestników pilotażu.
4. Po otrzymaniu informacji o uczestniku pilotażu od dostawy usług: 
   • pozbawia statusu bezrobotnego w przypadku podjęcia przez niego zatrudnienia;
   • bada okoliczności skutkujące możliwością utraty statusu bezrobotnego w związku z przerwaniem lub rezygnacją z uczestnictwa w działaniach aktywizacyjnych przez uczestnika pilotażu. W przypadku potwierdzenia okoliczności skutkujących utratą statusu bezrobotnego - pozbawia statusu bezrobotnego.
5. Ponownie rejestruje uczestnika pilotażu i kieruje go do dostawcy usług w przypadku zatrudnienia uczestnika pilotażu i utraty zatrudnienia bez winy uczestnika pilotażu. Dopuszcza się powtórzenie tej ścieżki w okresie realizacji przez dostawcę usług działań aktywizacyjnych w ramach pilotażu. Jednak dostawcy usług przysługuje tylko jedno wynagrodzenie za jednego uczestnika pilotażu.
6. Realizuje wobec bezrobotnego (byłego uczestnika pilotażu), który utracił/przerwał zatrudnienie z własnej winy i zarejestrował się ponownie w powiatowym urzędzie pracy – działania wynikające z ustawy.
7. Rejestruje w Systemie Syriusz dane związane z realizacją pilotażu z wykorzystaniem rozszerzonej funkcjonalności Oprogramowania Syriusz.
8. Współpracuje z firmą ewaluacyjną, wskazaną przez Ministra, zgodnie z wytycznymi zawartymi w pilotażu