DODATEK AKTYWIZACYJNY 

Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli:

1. W wyniku skierowania przez Powiatowy UrzÄ…d Pracy podjÄ…Å‚ zatrudnienie w niepeÅ‚nym wymiarze czasu pracy obowiÄ…zujÄ…cym w danym zawodzie lub sÅ‚użbie i otrzymuje wynagrodzenia niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™ (nie dot. prac interwencyjnych, publicznych i stanowisk refundowanych zgodnie z art. 46 ust.1 pkt 1). W tym przypadku dodatek aktywizacyjny przysÅ‚uguje w wysokoÅ›ci stanowiÄ…cej różnicÄ™ miÄ™dzy minimalnym wynagrodzeniem za pracÄ™, a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie wiÄ™kszej jednak niż 50% zasiÅ‚ku o którym mowa w art. 72 ust.1, od dnia zÅ‚ożenia wniosku do ostatniego dnia przysÅ‚ugiwania zasiÅ‚ku, przypadajÄ…cego w okresie zatrudnienia.

2. Z wÅ‚asnej inicjatywy podjÄ…Å‚ zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… (nie dotyczy pracy u poprzedniego pracodawcy i u pracodawcy zagranicznego). W tym przypadku dodatek aktywizacyjny przysÅ‚uguje w wysokoÅ›ci do 50% zasiÅ‚ku o którym mowa w art.72 ust.1 od dnia zÅ‚ożenia wniosku do ostatniego dnia poÅ‚owy okresu przysÅ‚ugiwania zasiÅ‚ku przypadajÄ…cego w okresie zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej
Dodatek aktywizacyjne nie przysługuje w przypadku przebywania na urlopie bezpłatnym
Podstawa prawna: art. 48 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj Dz.U. z 2016 poz.645 i zm).