| Podmioty ekonomii społecznej |
|
OBOWIÄ„ZUJÄ„CE STAWKI, KWOTY, WSKAÅąNIKI (stan prawny na dzieÅ„ 1 lipca 2004r.)
I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
- podstawowy(100%) |
504,20 |
- obniżony (80%) |
403,40 |
- podwyższony (120%) |
605,10 |
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: |
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40% kwoty zasiłku podstawowego) |
201,70 |
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100% zasiłku podstawowego) |
504,20 |
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych |
- 20% zasiłku podstawowego |
100,90 |
4. Dodatek aktywizacyjny - dla osÃłb, ktÃłre w okresie posiadania prawa do zasiÅ‚ku dla bezrobotnych, podjÄ™li zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… |
- za skierowaniem z urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50% zasiłku dla bezrobotnych) |
252,10 |
- z własnej inicjatywy (do 30% zasiłku dla bezrobotnych) |
151,30 |
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowujÄ…cemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia “ kosztÃłw opieki nad dzieckiem - w przypadku podjÄ™cia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiÅ‚ku dla bezrobotnych) |
252,10 |
6. Zasiłek przedemerytalny: |
- podstawowy “ minimalny (120% zasiÅ‚ku podstawowego) |
605,10 |
- podwyższony “ max 160% zasiÅ‚ku podstawowego “ (nie wiÄ™cej jednak niż 90% przec. wynagr. z ostatnich 12 m-cy zatrudnienia) |
806,80 |
5. Åšwiadczenie przedemerytalne |
- od 1.01.2002r. - 80% kwoty emerytury - nie mniej niż 120% i nie więcej niż 200% zasiłku dla bezrobotnych |
wynikowo min. 605,10 max. 1 008,40 |
ZasiÅ‚ki i Å›wiadczenia od 1 marca 2004r. zostaÅ‚y zwaloryzowane o wskaźnik wzrostu cen towarÃłw i usÅ‚ug konsumpcyjnych w II pÃłÅ‚roczu 2003 r. do I pÃłÅ‚rocza 2003r., ktÃłry wynosiÅ‚ -0,2%. Od zasiÅ‚ku dla bezrobotnych urzÄ™dy pracy opÅ‚acajÄ… skÅ‚adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w Å‚Ä…cznej wysokoÅ›ci “ 32,52 %, a od stypendiÃłw za okres odbywania szkolenia i stażu (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe “ 0,97 %) tj. w Å‚Ä…cznej wysokoÅ›ci “ 33,49 %. |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie w złotych) w ramach: |
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagrÃłd i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne) |
- w pełnym wymiarze czasu pracy (504,20 + 90,15*) |
594,35 |
- w niepełnym wymiarze czasu pracy (412,00 + 73,67*) |
485,67 |
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc (824,00 + 147,33*) |
971,33 |
2. robÃłt publicznych |
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji -( 1.166,09 + 208,50*), |
1 374,59 |
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.332,17 + 416,99*) |
2 749,16 |
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztÃłw opÅ‚acenia skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne |
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego(do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
2 472,00 |
*/ skÅ‚adki opÅ‚acane przez pracodawcÄ™ w wysokoÅ›ci ok. 17,88 %; kwota zarÃłwno skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne jak też Å‚Ä…czna kwota podlegajÄ…ca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokoÅ›ci skÅ‚adki na ubezpieczenie wypadkowe pÅ‚aconej przez pracodawcÄ™, ktÃłra od 1.01.2003 r. jest zrÃłÅ¼nicowana (od 0,97% do 3,86% w zależnoÅ›ci od grupy dziaÅ‚alnoÅ›ci - kategorii ryzyka). Refundacji na ubezpeczenie wypadkowe podlega kwota w wysokoÅ›ci faktycznie opÅ‚aconej od refundowanego wynagrodzenia. |
III. Pożyczki, Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz wyposażenie miejsca pracy dla bezrobotnego “ z Funduszu Pracy |
1. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztÃłw szkolenia(do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
9 328,68 |
2. Przyznanie bezrobotnemu Å›rodkÃłw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej |
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
11 660,85 |
b) w ramach tworzonej spÃłÅ‚dzielni socjalnej (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
6 996,51 |
c) przystÄ…pienie do istniejÄ…cej spÃłÅ‚dzielni socjalnej (do 200 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
4 664,34 |
3. Zrefundowanie do 80 % udokumentowanych kosztÃłw - pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa - osobie podejmujÄ…cej dziaÅ‚alność gospodarczÄ… (do 100 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
2 332,17 |
4. Zrefundowanie pracodawcy kosztÃłw wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy dla bezrobotnego (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
6 996,51 |
5. Stopa procentowa kredytu lombardowego (od 01.07.2004 r.) |
7,25% |
Uwaga : przyznanie ww. Å›rodkÃłw może nastÄ…pić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztÃłw) umowy z powiatowym urzÄ™dem pracy (urzÄ…d pracy może zawrzeć umowÄ™ - pod warunkiem możliwoÅ›ci sfinansowania tych wydatkÃłw w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie przogramÃłw na rzecz przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu). |
IV. Wynagrodzenia, renty, emerytury, zasiłki |
1. najniższe wynagrodzenie (obowiÄ…zuje od 1.01.2004) (w I roku pracy “ 80 % tj. 659,20 zÅ‚., a w II roku “ 90 % tj. 741,60 zÅ‚.) |
824,00 |
2. przeciÄ™tne miesiÄ™czne wynagrodzenie pracownikÃłw zatrudnionych w gospodarce narodowej w I kw. 2004r. |
2 332,17 |
3. najniższa emerytura, renta rodzinna i renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renta rodzinna(obowiązuje od 1.03.2004r.) |
562,58 |
4. najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy (obowiązuje od 1.03.2004.) |
432,74 |
5. kwota przychodu stanowiącego podstawę zawieszenia lub zmniejszenia emerytury (kobiety w wieku do 60 lat, mężczyźni do 65) lub renty wynosi (obowiązują od 01.06.2004 r.): |
- 70% przeciętnego wynagrodzenia |
1 632,60 |
- 130% przeciętnego wynagrodzenia |
3 031,90 |
6. zasiłki: |
|
a) pogrzebowy (200% przec.wynagrodzenia), |
4 664,34 |
b) dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego, |
400,00 |
c) rodzinny: |
|
- na małżonka oraz pierwsze i drugie dziecko, |
43,00 |
- na trzecie dziecko, |
53,00 |
- na czwarte i kolejne dziecko. |
66,00 |
d) pielęgnacyjny |
144,00 |
(zasiłek - a obowiązuje do 01.06.2004r.; zasiłki - b,c,d - obowiązują od 1.05.2004 do 31.08.2005r.) |
V. Diety i inne |
- skÅ‚adka na Fundusz Pracy “ % podstawy wymiaru, |
2,45% |
- skÅ‚adka na ubezpieczenie zdrowotne “ % podstawy wymiaru. |
8,25% |
Nazwa dokumentu: | Stawki | Skrócony opis: | ObowiÄ…zujÄ…ce stawki | Podmiot udostępniający: | OpracowaÅ‚: Tadeusz Olejarz 05.07.2004 r. | Osoba, która wytworzyła informację: | Krzysztof Szczepanowski | Osoba, która odpowiada za treść: | Krzysztof Szczepanowski | Osoba, która wprowadzała dane: | Krzysztof Szczepanowski | Data wytworzenia informacji: | 2003-06-29 10:54:33 | Data udostępnienia informacji: | 2003-06-29 10:54:33 | Data ostatniej aktualizacji: | 2004-07-08 12:16:22 |
Wersja do wydruku...
|