| Podmioty ekonomii społecznej |
|
W terminie od 20.09.2010 do 04.10.2010 Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu ogÅ‚asza nabór na szkolenie „Prawo jazdy kat. C wraz z kwalifikacjÄ… wstÄ™pnÄ…”. Karty kandydata na szkolenie mogÄ… skÅ‚adać osoby bezrobotne:
- w wieku od 21 do 25 lat,
- posiadajÄ…ce prawo jazdy kat. B,
- długotrwale bezrobotne (zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy łącznie przez okres ponad 12m-cy w okresie ostatnich 2 lat) albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego,
- kobiety które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
- powyżej 50 roku życia,
- bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenie zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
- samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
- które po odbyciu kary pozbawienia wolnoÅ›ci nie podjęły zatrudnienia.
Kartę kandydata na szkolenie oraz dodatkowe informacje można uzyskać w pok. 227,228,229,230 oraz na stronie internetowej www.pupradom.pl.
Prawidłowo wypełnioną kartę należy złożyć w pok. 137 (Kancelaria).
ZÅ‚ożenie karty nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem na szkolenie.
PLAN SZKOLEÅĆ NA ROK 2010
Rekrutacja na poszczególne szkolenia prowadzona bÄ™dzie kwartalnie. Osoby bezrobotne zainteresowane wybranym tematem szkolenia proszone sÄ… o wypeÅ‚nienie karty kandydata na szkolenie i zÅ‚ożenie jej w Kancelarii (pok. 142).
Można zÅ‚ożyć wniosek tylko na jeden temat szkolenia. Liczba miejsc na szkolenia dotyczy również osób zarejestrowanych w Filiach Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Radomiu.
Planowany termin realizacji poniższych tematów szkoleÅ„ może ulec zmianie. Temat szkolenia na który wpÅ‚ynie zbyt maÅ‚a liczba wniosków nie bÄ™dzie realizowany. Procedura dotyczÄ…ca rekrutacji zawarta zostaÅ‚a w „Kryteriach okreÅ›lajÄ…cych zasady rekrutacji na szkolenia grupowe osób bezrobotnych organizowanych przez PUP w Radomiu”
Od 05.07. do 16.07.2010 rozpocznie się rekrutacja na szkolenia dotyczące trzeciego kwartału.
Lp |
Nazwa i zakres szkolenia |
Liczba miejsc na szkoleniu |
Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone (wymagania w stosunku do kandydatów) |
Przewidywany termin rozpoczęcia rekrutacji |
Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach |
realizacja |
I KWARTAÅ
|
1
|
Operator koparko - Å‚adowarki kl. III |
10
|
Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. B |
I kwartał |
ok. 120 h
|
II kwartał |
2
|
Obsługa kasy fiskalnej z obsługą klienta |
20 (2 x 10)
|
Brak |
I kwartał |
ok. 25 h
|
II kwartał |
3
|
Aranżacja ogrodów |
10
|
Zdolności manualne |
I kwartał |
ok. 150 h
|
II kwartał |
4
|
Kelner - barman z j. angielskim |
10
|
Książeczka Sanepidu, komunikatywność |
I kwartał |
ok. 150 h
|
II kwartał |
5
|
ABC Przedsiębiorczości (jak prowadzić własną działalność gospodarczą) |
10
|
Preferowane osoby ubiegajÄ…ce siÄ™ o przyznanie jednorazowych Å›rodków na rozpoczÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej |
I kwartał |
ok. 60 h
|
II kwartał |
6
|
Pracowanik ochrony I stopnia |
10
|
Dobry stan zdrowia, ukończone 21 lat, niekaralność |
I kwartał |
ok. 245 h
|
II kwartał |
7
|
Prawo jazdy kat. C i kwalifikacja wstępna |
20 (2 x 10)
|
Prawo jazdy kat. B, ukończone 21 lat |
I kwartał |
ok. 330 h
|
II kwartał |
8
|
Pracownik magazynu z uprawnieniem na wózek jezdniowy |
20 (2 x 10)
|
Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. B, znajomość obsługi komputera
|
I kwartał |
ok. 130 h
|
II kwartał |
9
|
Księgowość od podstaw z elementami obsługi kadrowo - płacowej |
20 (2 x 10)
|
Wykształcenie min. średnie, znajomość obsługi komputera
|
I kwartał |
ok. 150 h
|
II kwartał |
10
|
Pracownik działu handlowego |
10
|
Prawo jazdy kat. B, znajomość obsługi komputera
|
I kwartał |
ok. 100 h
|
II kwartał |
11
|
Obsługa nowoczesnych maszyn sprzątających |
5 - 7
|
Dobry stan zdrowia |
I kwartał |
ok. 80 h
|
II kwartał |
12
|
Elektryk z uprawnieniami do 1 kV |
10
|
Dobry stan zdrowia
|
I kwartał |
ok. 30 h
|
II kwartał |
II KWARTAÅ
|
1 |
Obsługa kasy fiskalnej z obsługą klienta |
20 (2 x 10) |
Brak |
II kwartał |
ok. 25 h |
2 |
Dekorator wnętrz |
10 |
Zdolności manualne |
II kwartał |
ok. 150 h |
3 |
Glazurnik - posadzkarz |
10 |
Dobry stan zdrowia |
II kwartał |
ok. 120 h |
4 |
Profesjonalny sprzedawca z fakturowaniem |
10 |
Znajomość obsługi komputera |
II kwartał |
ok. 130 h |
5 |
Pracownik ochrony II stopnia |
10 |
Dobry stan zdrowia, wykształcenie średnie, ukończone 21 lat, niekaralność |
II kwartał |
ok. 245 h |
6 |
Spawanie metodami MAG/135 i TIG/141 |
20 (2 x 10) |
Dobry stan zdrowia |
II kwartał |
ok. 256 h |
7 |
Przewóz materiaÅ‚ów niebezpiecznych ADR |
10 |
Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. C |
II kwartał |
ok. 60 h |
8 |
Pracownik biurowy z j. angielskim |
10 |
Wykształcenie min. średnie, znajomośc obsługi komputera |
II kwartał |
ok. 100 h |
9 |
Masaż klasyczny, segmentarny i limfatyczny |
10 |
Dobry stan zdrowia |
II kwartał |
ok. 180 h |
10 |
Prawo jazdy kat C + E |
20 (2 x 10) |
Prawo jazdy kat. C, dobry stan zdrowia, ukończone 21 lat |
II kwartał |
ok. 45h |
11 |
Kucharz |
10 |
Książeczka Sanepidu |
II kwartał |
ok. 150 h |
III KWARTAÅ
|
1 |
Profesjonalna obsługa imprez okolicznościowych z elementami cateringu |
10 |
Książeczka Sanepidu |
III kwartał |
ok. 150 h |
2 |
Grafika komputerowa z elementami tworzenia www |
10 |
Zdolności plastyczne, dobra znajomość obsługi komputera |
III kwartał |
ok. 80 h |
3 |
Obsługa kasy fiskalnej z obsługą klienta |
20 (2 x 10) |
Brak |
III kwartał |
ok. 25 h |
4 |
Nowoczesne techniki w budownictwie |
10 |
Dobry stan zdrowia |
III kwartał |
ok. 120 h |
5 |
Prawo jazdy kat. C i kwalifikacja wstępna |
20 (2 x 10) |
Prawo jazdy kat. B, ukończone 21 lat |
III kwartał |
330 h |
6 |
Operator żurawi przeładunkowych HDS |
10 |
Prawo jazdy kat. C |
III kwartał |
ok. 30 h |
7 |
Pracownik magazynu z obsÅ‚ugÄ… wózka jezdniowego |
20 (2 x 10) |
Brak |
III kwartał |
ok. 150 h |
8 |
Księgowość od podstaw z elementami obsługi kadrowo - płacowej |
20 (2 x 10) |
Wykształcenie min. średnie, znajomośc obsługi komputera |
III kwartał |
ok. 150 h |
9 |
Masaż limfatyczny |
5 - 10 |
Ukończony kurs masażu klasycznego i segmentarnego, dobry stan zdrowia |
III kwartał |
ok. 60 h |
10 |
Kurs kroju i szycia z modelowaniem |
10 |
Zdolności manualne |
III kwartał |
ok. 100 h |
ZASADY REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH
|
I. Szkolenia grupowe.
|
Plan szkoleÅ„ grupowych tworzony jest na poczÄ…tku każdego roku kalendarzowego Natomiast termin realizacji zaplanowanych szkoleÅ„ uzależniony jest od posiadanych Å›rodków finansowych. Propozycje tematów szkoleÅ„ organizowanych przez PUP zamieszczane sÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ DziaÅ‚u ds. Poradnictwa Zawodowego i Szkolenia Bezrobotnych oraz na stronie internetowej PUP. SzczegóÅ‚owe informacje zostaÅ‚y zawarte w kryteriach okreÅ›lajÄ…cych zasady rekrutacji na szkolenia dla osób bezrobotnych.
|
II. Szkolenia indywidualne.
|
Na szkolenie indywidualne kierowana jest osoba bezrobotna po zÅ‚ożeniu wniosku (w formie podania wraz z kartÄ… kandydata na szkolenie) i uzasadnieniem celowoÅ›ci tego szkolenia (w formie deklaracji przyszÅ‚ego pracodawcy o możliwoÅ›ci zatrudnienia po uzyskaniu uprawnieÅ„ i kwalifikacji zawodowych lub w formie oÅ›wiadczenia o zamiarze podjÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej lub zatrudnienia). Koszt takiego szkolenia nie może przekroczyć 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia, może trwać do 6 miesiÄ™cy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dÅ‚użej niż 12 miesiÄ™cy. Szkolenie realizowane jest na podstawie programu obejmujÄ…cego przeciÄ™tnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Komplet dokumentów na szkolenie należy zÅ‚ożyć w kancelarii (podanie, kartÄ™ kandydata na szkolenie z pozytywnÄ… opiniÄ… poÅ›rednika pracy i doradcy zawodowego oraz z uzasadnieniem podjÄ™cia zatrudnienia, lub rozpoczÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej). Kompletny wniosek na szkolenie jest weryfikowany pod wzglÄ™dem celowoÅ›ci skierowania na szkolenie oraz posiadanych Å›rodków finansowych przez specjalistÄ™ ds. rozwoju zawodowego oraz ostatecznie opiniowany przez Dyrektora PUP. NastÄ™pnie osoba bezrobotna zostaje pisemnie poinformowana o podjÄ™tej decyzji dotyczÄ…cej skierowania na wybrane szkolenie. Po otrzymaniu pisemnej informacji osoba bezrobotna zgÅ‚asza siÄ™ do DziaÅ‚u ds. Poradnictwa Zawodowego i SzkoleÅ„ Bezrobotnych w celu ustalenia w jakiej Instytucji Szkoleniowej zostanie przeprowadzone szkolenie. Instytucja Szkoleniowa (w formie Deklaracji) potwierdza możliwość przeprowadzenia wymaganego szkolenia, z podaniem dokÅ‚adnego terminu rozpoczÄ™cia i zakoÅ„czenia szkolenia, ceny wraz z kalkulacjÄ… kosztów, programu szkolenia. W przypadku, jeżeli szkolenie wymaga posiadania orzeczenia lekarskiego o stanie zdrowia, doradca zawodowy przed skierowaniem na szkolenie wydaje skierowanie do przychodni medycyny pracy w celu wykonania niezbÄ™dnych badaÅ„ lekarskich. Na podstawie wszystkich zÅ‚ożonych dokumentów przygotowywana zostaje umowa szkoleniowa, po podpisaniu której przez strony, osoba bezrobotna otrzymuje skierowanie na szkolenie. W skierowaniu na szkolenie zawarte sÄ… miÄ™dzy innymi prawa i obowiÄ…zki uczestnika szkolenia. Po podpisaniu skierowania osoba bezrobotna podejmuje szkolenie. Szkolenie takie przysÅ‚uguje nie częściej niż raz w ciÄ…gu roku kalendarzowego. W celu uÅ‚atwienia uprawnionym osobom samodzielnego poszukiwania informacji o instytucjach szkoleniowych, utworzony zostaÅ‚ "Rejestr Instytucji Szkoleniowych" (na stronie internetowej WUP Warszawa - www.wup.mazowsze.pl)
|
III.Szkolenia pracowników.
|
Na wniosek pracodawcy, który utworzyÅ‚ fundusz szkoleniowy starosta może refundować z Funduszu Pracy, na warunkach okreÅ›lonych w umowie, koszty szkolenia pracowników lub pracodawcy w wysokoÅ›ci w wysokoÅ›ci do 50%, nie wiÄ™cej jednak niż do wysokoÅ›ci przeciÄ™tnego wynagrodzenia, obowiÄ…zujÄ…cego w dniu zawarcia umowy, na jedna osobÄ™, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powyżej w wysokoÅ›ci do 80%, nie wiÄ™cej jednak niż do wysokoÅ›ci 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia, obowiÄ…zujÄ…cego w dniu zawarcia umowy.
|
IV. Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia.
|
Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia może zostać udzielona na wniosek osobie bezrobotnej do wysokoÅ›ci 400% przeciÄ™tnego wynagrodzenia obowiÄ…zujÄ…cego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjÄ™cia zatrudnienia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Osoba bezrobotna zainteresowana uzyskaniem pożyczki szkoleniowej powinna zÅ‚ożyć kompletny wniosek o przyznanie pożyczki (szczegóÅ‚owe zasady zawarte sÄ… w kryteriach przyznawania pożyczek szkoleniowych). Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spÅ‚aty nie może przekroczyć 18 miesiÄ™cy od ustalonego w umowie dnia zakoÅ„czenia szkolenia. W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż okreÅ›lone w umowie, niepodjÄ™cia lub nieukoÅ„czenia szkolenia pożyczka podlega bezzwÅ‚ocznemu zwrotowi w caÅ‚oÅ›ci wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustala siÄ™ także od kwoty pożyczki nie spÅ‚aconej w terminie.
|
V. Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych.
|
Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych w ramach PFRON (osoby niepeÅ‚nosprawne bezrobotne i poszukujÄ…ce pracy nie pozostajÄ…ce w zatrudnieniu) odbywajÄ… siÄ™ na zasadach podobnych jak szkolenia dla osób bezrobotnych.
|
VI Dofinansowanie studiów podyplomowych
|
Starosta na wniosek osoby bezrobotnej, może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów do wysokoÅ›ci 100 % jednak nie wiÄ™cej niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia. (szczegóÅ‚owe warunki i zasady okreÅ›lone zostaÅ‚y w kryteriach dotyczÄ…cych finansowania studiów podyplomowych).
|
VII Finansowanie kosztów egzaminów
|
Starosta na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze Å›rodków Funduszu Pracy, do wysokoÅ›ci przeciÄ™tnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiajÄ…cych uzyskanie Å›wiadectw, dyplomów, zaÅ›wiadczeÅ„, okreÅ›lonych uprawnieÅ„ zawodowych lub tytuÅ‚ów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbÄ™dnych do wykonywania danego zawodu, jeżeli uzasadni celowość w/w egzaminu: skierowanie takie przysÅ‚uguje nie częściej niż raz w ciÄ…gu roku kalendarzowego.
|
|
Poniżej znajdziecie PaÅ„stwo ankietÄ™ dziÄ™ki, której bÄ™dziemy mogli dostosować naszÄ… ofertÄ™ szkoleniowÄ… do PaÅ„stwa potrzeb.
|
|
Nazwa dokumentu: | Szkolenia | Skrócony opis: | Terminarz szkoleÅ„ oraz zasady doboru i uczestnictwa. | Podmiot udostępniający: | Referat SzkoleÅ„ | Osoba, która wytworzyła informację: | Mariola Gregorczyk | Osoba, która odpowiada za treść: | Mariola Gregorczyk | Osoba, która wprowadzała dane: | Dorota Wojtala | Data wytworzenia informacji: | 2003-06-29 13:12:20 | Data udostępnienia informacji: | 2003-06-29 13:12:20 | Data ostatniej aktualizacji: | 2010-09-20 13:59:37 |
Wersja do wydruku...
|