I KWARTAŁ 
 

ZASADY REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH

  I. Szkolenia grupowe.

      Plan szkoleÅ„ grupowych tworzony jest na poczÄ…tku każdego roku kalendarzowego Natomiast termin realizacji zaplanowanych szkoleÅ„ uzależniony jest od posiadanych Å›rodków finansowych. Propozycje tematów szkoleÅ„ organizowanych przez PUP zamieszczane sÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ DziaÅ‚u ds. Poradnictwa Zawodowego i Szkolenia Bezrobotnych oraz na stronie internetowej PUP. SzczegóÅ‚owe informacje zostaÅ‚y zawarte w kryteriach okreÅ›lajÄ…cych zasady rekrutacji na szkolenia dla osób bezrobotnych.

  II. Szkolenia indywidualne.

      Na szkolenie indywidualne kierowana jest osoba bezrobotna po zÅ‚ożeniu wniosku (w formie podania wraz z kartÄ… kandydata na szkolenie) i uzasadnieniem celowoÅ›ci tego szkolenia (w formie deklaracji przyszÅ‚ego pracodawcy o możliwoÅ›ci zatrudnienia po uzyskaniu uprawnieÅ„ i kwalifikacji zawodowych lub w formie oÅ›wiadczenia o zamiarze podjÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej lub zatrudnienia). Koszt takiego szkolenia nie może przekroczyć 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia, może trwać do 6 miesiÄ™cy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dÅ‚użej niż 12 miesiÄ™cy. Szkolenie realizowane jest na podstawie programu obejmujÄ…cego przeciÄ™tnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Komplet dokumentów na szkolenie należy zÅ‚ożyć w kancelarii (podanie, kartÄ™ kandydata na szkolenie z pozytywnÄ… opiniÄ… poÅ›rednika pracy i doradcy zawodowego oraz z uzasadnieniem podjÄ™cia zatrudnienia, lub rozpoczÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej). Kompletny wniosek na szkolenie jest weryfikowany pod wzglÄ™dem celowoÅ›ci skierowania na szkolenie oraz posiadanych Å›rodków finansowych przez specjalistÄ™ ds. rozwoju zawodowego oraz ostatecznie opiniowany przez Dyrektora PUP. NastÄ™pnie osoba bezrobotna zostaje pisemnie poinformowana o podjÄ™tej decyzji dotyczÄ…cej skierowania na wybrane szkolenie. Po otrzymaniu pisemnej informacji osoba bezrobotna zgÅ‚asza siÄ™ do DziaÅ‚u ds. Poradnictwa Zawodowego i SzkoleÅ„ Bezrobotnych w celu ustalenia w jakiej Instytucji Szkoleniowej zostanie przeprowadzone szkolenie. Instytucja Szkoleniowa (w formie Deklaracji) potwierdza możliwość przeprowadzenia wymaganego szkolenia, z podaniem dokÅ‚adnego terminu rozpoczÄ™cia i zakoÅ„czenia szkolenia, ceny wraz z kalkulacjÄ… kosztów, programu szkolenia. W przypadku, jeżeli szkolenie wymaga posiadania orzeczenia lekarskiego o stanie zdrowia, doradca zawodowy przed skierowaniem na szkolenie wydaje skierowanie do przychodni medycyny pracy w celu wykonania niezbÄ™dnych badaÅ„ lekarskich. Na podstawie wszystkich zÅ‚ożonych dokumentów przygotowywana zostaje umowa szkoleniowa, po podpisaniu której przez strony, osoba bezrobotna otrzymuje skierowanie na szkolenie. W skierowaniu na szkolenie zawarte sÄ… miÄ™dzy innymi prawa i obowiÄ…zki uczestnika szkolenia. Po podpisaniu skierowania osoba bezrobotna podejmuje szkolenie. Szkolenie takie przysÅ‚uguje nie częściej niż raz w ciÄ…gu roku kalendarzowego. W celu uÅ‚atwienia uprawnionym osobom samodzielnego poszukiwania informacji o instytucjach szkoleniowych, utworzony zostaÅ‚ "Rejestr Instytucji Szkoleniowych" (na stronie internetowej WUP Warszawa - www.wup.mazowsze.pl) 

III.Szkolenia pracowników.

     Na wniosek pracodawcy, który utworzyÅ‚ fundusz szkoleniowy starosta może refundować z Funduszu Pracy, na warunkach okreÅ›lonych w umowie, koszty szkolenia pracowników lub pracodawcy w wysokoÅ›ci w wysokoÅ›ci do 50%, nie wiÄ™cej jednak niż do wysokoÅ›ci przeciÄ™tnego wynagrodzenia, obowiÄ…zujÄ…cego w dniu zawarcia umowy, na jedna osobÄ™, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powyżej w wysokoÅ›ci do 80%, nie wiÄ™cej jednak niż do wysokoÅ›ci 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia, obowiÄ…zujÄ…cego w dniu zawarcia umowy.

  IV. Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia.

     Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia może zostać udzielona na wniosek osobie bezrobotnej do wysokoÅ›ci 400% przeciÄ™tnego wynagrodzenia obowiÄ…zujÄ…cego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjÄ™cia zatrudnienia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Osoba bezrobotna zainteresowana uzyskaniem pożyczki szkoleniowej powinna zÅ‚ożyć kompletny wniosek o przyznanie pożyczki (szczegóÅ‚owe zasady zawarte sÄ… w kryteriach przyznawania pożyczek szkoleniowych). Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spÅ‚aty nie może przekroczyć 18 miesiÄ™cy od ustalonego w umowie dnia zakoÅ„czenia szkolenia. W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż okreÅ›lone w umowie, niepodjÄ™cia lub nieukoÅ„czenia szkolenia pożyczka podlega bezzwÅ‚ocznemu zwrotowi w caÅ‚oÅ›ci wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustala siÄ™ także od kwoty pożyczki nie spÅ‚aconej w terminie.

V. Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych.

     Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych w ramach PFRON (osoby niepeÅ‚nosprawne bezrobotne i poszukujÄ…ce pracy nie pozostajÄ…ce w zatrudnieniu) odbywajÄ… siÄ™ na zasadach podobnych jak szkolenia dla osób bezrobotnych.

VI Dofinansowanie studiów podyplomowych

     Starosta na wniosek osoby bezrobotnej, może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów do wysokoÅ›ci 100 % jednak nie wiÄ™cej niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia. (szczegóÅ‚owe warunki i zasady okreÅ›lone zostaÅ‚y w kryteriach dotyczÄ…cych finansowania studiów podyplomowych).

VII Finansowanie kosztów egzaminów

     Starosta na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze Å›rodków Funduszu Pracy, do wysokoÅ›ci przeciÄ™tnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiajÄ…cych uzyskanie Å›wiadectw, dyplomów, zaÅ›wiadczeÅ„, okreÅ›lonych uprawnieÅ„ zawodowych lub tytuÅ‚ów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbÄ™dnych do wykonywania danego zawodu, jeżeli uzasadni celowość w/w egzaminu: skierowanie takie przysÅ‚uguje nie częściej niż raz w ciÄ…gu roku kalendarzowego.