KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY 

Starosta na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy może przyznać Å›rodki z KFS na sfinansowanie kosztów, ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, na które skÅ‚adajÄ… siÄ™:

a) okreÅ›lenie potrzeb pracodawcy w zakresie ksztaÅ‚cenia ustawicznego w zwiÄ…zku z ubieganiem siÄ™ o sfinansowanie tego ksztaÅ‚cenia ze Å›rodków KFS,

b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodÄ…,

c) egzaminy umożliwiajÄ…ce uzyskanie dokumentów potwierdzajÄ…cych nabycie umiejÄ™tnoÅ›ci, kwalifikacji lub uprawnieÅ„ zawodowych,

d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,

e) ubezpieczenie od nastÄ™pstw nieszczęśliwych wypadków w zwiÄ…zku z podjÄ™tym ksztaÅ‚ceniem.

   Kwota na sfinansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego z KFS dla mikroprzedsiÄ™biorstw wynosi 100% tych kosztów, nie wiÄ™cej jednak niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

   Kwota na sfinansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego z KFS dla maÅ‚ych i Å›rednich przedsiÄ™biorstw wynosi 80% nie wiÄ™cej jednak niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika tych kosztów, pozostaÅ‚e 20% kosztów pokrywa Pracodawca w ramach wÅ‚asnego funduszu szkoleniowego.

W latach 2014-2015 Å›rodki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczone sÄ… wyÅ‚Ä…cznie dla osób powyżej 45 roku życia.

SzczegóÅ‚owe informacje dotyczÄ…ce Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać bezpoÅ›rednio w Dziale ds. Poradnictwa Zawodowego i SzkoleÅ„ Bezrobotnych. 

REGULAMIN PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ÅšRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) W POWIATOWYM URZÄ�śDZIE PRACY W RADOMIU

Podstawy prawne:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015r. poz.149)
RozporzÄ…dzenie Ministra Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania Å›rodków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. poz. 639)
RozporzÄ…dzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352z 24.12.2013, str. 1);
RozporzÄ…dzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz.Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9);
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postÄ™powaniu w sprawach dotyczÄ…cych pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr 59 poz . 404 z późn. zm.);
RozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegajÄ…cy siÄ™ o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz. 311 z późn. zm);
RozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji skÅ‚adanych przez podmioty ubiegajÄ…ce siÄ™ o pomoc de minimis w rolnictwie lub ryboÅ‚ówstwie (Dz. U. Nr 121, poz. 810);
Ustawa z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej (Dz. U. z 2013r., poz. 672 z późn. zm.).

1. Pracodawca skÅ‚ada kompletny wniosek o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców wraz z zaÅ‚Ä…cznikami w kancelarii Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Radomiu pok. 137 (wniosek do pobrania w siedzibie PUP w Radomiu lub na stronie internetowej www.pupradom.pl).
Zgodnie z art. 2 ust 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r. poz. 149) pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia ona co najmniej jednego pracownika.

2. Kompletne wnioski rozpatrywane sÄ… przez pracowników Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Radomiu w terminie 30 dni od dnia zÅ‚ożenia wniosku w kolejnoÅ›ci ich wpÅ‚ywu. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku PUP uzasadnia odmowÄ™.

3. W przypadku, gdy wniosek jest niekompletny lub wzbudzajÄ…cy wÄ…tpliwoÅ›ci Pracodawca w ciÄ…gu 7 dni zostanie wezwany do zÅ‚ożenia wyjaÅ›nieÅ„ lub uzupeÅ‚nienia brakujÄ…cych dokumentów.

4. Jeśli Pracodawca nie wyjaśni wątpliwości lub nie uzupełni wniosku w terminie wyznaczonym przez PUP, wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie.

5. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku Pracodawca zostanie zaproszony do podpisania umowy o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego zawierajÄ…cej prawa i obowiÄ…zki stron oraz sposób rozliczenia Å›rodków finansowych z KFS.

6. Pracodawca najpóźniej do dnia podpisania umowy o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców zobowiÄ…zany jest do dostarczenia umowy zawartej z pracownikiem/ami, którym zostanÄ… sfinansowanie koszty ksztaÅ‚cenia ustawicznego.

7. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu sfinansuje tylko te dziaÅ‚ania zwiÄ…zane z ksztaÅ‚ceniem ustawicznym pracowników i pracodawców, które rozpocznÄ… siÄ™ dopiero po uzyskaniu pisemnej zgody ze strony PUP. DziaÅ‚ania podjÄ™te przed tym dniem nie bÄ™dÄ… finansowane.

8. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu po otrzymaniu decyzji finansowej z Ministerstwa Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej w terminie do 30 dni od daty rozliczenia wydatkowania peÅ‚nej kwoty finansowania zgodnie z rodzajem dziaÅ‚aÅ„ okreÅ›lonych we wniosku Pracodawcy o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego dokona wpÅ‚aty wnioskowanej kwoty Å›rodków z KFS na rachunek bankowy Pracodawcy.

9. Pracodawca w terminie 30 dni po zakoÅ„czeniu dziaÅ‚aÅ„ zawartych we wniosku o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców zobowiÄ…zany jest do rozliczenia siÄ™ z Powiatowym UrzÄ™dem Pracy z wykorzystania Å›rodków finansowych KFS (szczegóÅ‚y umowa).