PARTNERSTWA EFS 

Priorytet 1:
Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej
 

DziaÅ‚anie 1.6 - "Integracja i reintegracja zawodowa kobiet" 
Schemat a) "Wspieranie równoÅ›ci szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy" 
"KOBIETA PRACUJÄ„CA-AKTYWIZACJA ZAWODOWA
I BIZNESOWA BEZROBOTNYCH MIESZKANEK RADOMIA".

    Nazwa wnioskodawcy: Gmina Miasta Radomia
   Partnerzy projektu:
1. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu - www.pupradom.pl
1. Centrum KsztaÅ‚cenia Ustawicznego w Radomiu - www.ckuradom.pl
2. Stowarzyszenie Radomskie Centrum PrzedsiÄ™biorczoÅ›ci - www.srcp.radom.pl
3. ZakÅ‚ad Doskonalenia Zawodowego w Radomiu - www.zdz.kielce.pl

Projekt jest zgodny z politykÄ… równych szans Unii Europejskiej, wedÅ‚ug których dziaÅ‚ania nakierowane na równość szans kobiet i mężczyzn powinny szczególnie uwzglÄ™dniać: dziaÅ‚ania majÄ…ce na celu przeciwdziaÅ‚anie funkcjonujÄ…cym stereotypom, zwiÄ…zanym z postrzeganiem poszczególnych grup spoÅ‚ecznych na rynku pracy, dziaÅ‚ania w zakresie edukacji, podejmowane w celu zwalczania stereotypowego postrzegania kobiet i mężczyzn, jak również w celu podnoszenia kwalifikacji i umiejÄ™tnoÅ›ci ich elastycznego wykorzystywania na rynku pracy (poprzez upowszechnianie ksztaÅ‚cenia ustawicznego). Projekt jest zgodny też z zaÅ‚ożeniami SPO RZL i U SPO RZL, wedÅ‚ug których aktywizacja zawodowa kobiet ma siÄ™ odbywać zwÅ‚aszcza przez organizowanie szkoleÅ„, zwalczanie stereotypów co do ról spoÅ‚ecznych i promowanie przedsiÄ™biorczoÅ›ci. Celem EFS jest udzielanie wsparcia na rzecz rozwoju sfery zatrudnienia poprzez promowanie zachowaÅ„ przyczyniajÄ…cych siÄ™ do zwiÄ™kszenia szans zatrudnienia (employability), warunków dla przedsiÄ™biorczoÅ›ci wyrównywania szans oraz inwestowania w zasoby ludzkie.

Beneficjentkami projektu jest grupa 50 bezrobotnych kobiet z Radomia o niskich, nieadekwatnych do potrzeb rynku pracy lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych. 
Kobiety, które w efekcie rekrutacji znajdÄ… siÄ™ w module A odbÄ™dÄ… szkolenie w szpitalu i egzamin przed komisjÄ… powoÅ‚anÄ… przez OkrÄ™gowÄ… RadÄ™ PielÄ™gniarek i PoÅ‚ożnych dajÄ…cy im prawo powrotu do wykonywania zawodu pielÄ™gniarki.
Powiatowy UrzÄ…d Pracy sfinansuje w ramach projektu zatrudnienie 20 kobiet w formie prac interwencyjnych. Przeprowadzi rekrutacjÄ™, doradztwo zawodowe dla beneficjentek projektu.
Kobiety z grupy B bÄ™dÄ… przygotowywane do podjÄ™cia pracy opiekuna osób starszych za granicÄ… odbÄ™dÄ… kurs jÄ™zyka angielskiego - 300 godzin - oraz przygotujÄ… siÄ™ teoretyczne i praktycznie do podjÄ™cia opieki (40 godzin) - praktyki sÄ… przygotowane w Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej w Radomiu.
Wnioskodawca podejmie wspóÅ‚pracÄ™ ze specjalistycznÄ… firmÄ… zajmujÄ…cÄ… siÄ™ poÅ›rednictwem pracy za granicÄ…, bÄ™dzie też miaÅ‚ do dyspozycji oferty znajdujÄ…ce siÄ™ w bazie Wojewódzkiego UrzÄ™du Pracy.
Beneficjentki z grupy C przygotowywane do podjÄ™cia wÅ‚asnej dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej odbÄ™dÄ… kurs w tym zakresie poprowadzony przez Stowarzyszenie Radomskie Centrum PrzedsiÄ™biorczoÅ›ci - szkolenie obejmuje 136 godzin.
Dla wszystkich Beneficjentek przygotowano również kurs komputerowy (80 godzin), w trakcie którego nauczÄ… siÄ™ obsÅ‚ugiwać komputer oraz korzystać z Internetu. UmiejÄ™tnoÅ›ci te sÄ… niezbÄ™dne do efektywnego wykonywania obowiÄ…zków zawodowych, swobodnego poruszania siÄ™ na wspóÅ‚czesnym rynku pracy.
Realizacja projektu przyczyni siÄ™ nie tylko do zÅ‚agodzenia problemu bezrobocia kobiet, ale bÄ™dzie również cennym doÅ›wiadczeniem dla wszystkich partnerów oraz źródÅ‚em wiedzy dla potencjalnych wnioskodawców, którzy bÄ™dÄ… chcieli zrealizować projekt o podobnej tematyce. Bez wsparcia Europejskiego Funduszu SpoÅ‚ecznego zrealizowanie projektu nie byÅ‚oby możliwe.  

DziaÅ‚anie 1.5 - "Promocja aktywnej polityki spoÅ‚ecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka"
Schemat a) "Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem spoÅ‚ecznym" 
"NOWE PERSPEKTYWY - NOWE WYZWANIA"

   Czas trwania projektu: 01.01.2007 - 31.03.2008

   Nazwa wnioskodawcy: Wojewódzki UrzÄ…d Pracy w Warszawie
   Partnerzy: 
1. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu
2. Powiatowy Urząd Pracy w Białobrzegach
3. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kozienicach
4. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Lipsku
5. Powiatowy Urząd Pracy w Szydłowcu

Celem projektu jest pobudzenie aktywnoÅ›ci zawodowej 49 osób zaliczanych do grupy zagrożonej wykluczeniem spoÅ‚ecznym w ramach samopomocowej grupy wsparcia.
Na szczególne ryzyko narażone sÄ… przede wszystkim osoby dÅ‚ugotrwale bezrobotne nieposiadajÄ…ce pracy powyżej dwóch lat, majÄ…ce problemy ze znalezieniem zatrudnienia lub podjÄ™ciem dziaÅ‚alnoÅ›ci na wÅ‚asny rachunek. Do tej grupy zaliczane sÄ… zarówno mÅ‚ode osoby, o niskim poziomie wyksztaÅ‚cenia, a także osoby po 45 roku życia, posiadajÄ…ce niskie kwalifikacje lub takie kwalifikacje, które zniknęły w wyniku przemian gospodarczych. Projekt obejmuje 6 powiatów regionu radomskiego (BiaÅ‚obrzegi, Kozienice, Lipsko, Radom - grodzki i ziemski oraz SzydÅ‚owiec).

Beneficjentami Ostatecznymi projektu jest 49 osób dÅ‚ugotrwale bezrobotnych powyżej 24 miesiÄ™cy. 
Uczestnicy projektu zostaną skierowani na następujące szkolenia:
- szkolenia językowe i komputerowe, poprzedzone wsparciem psychologicznym;
- szkolenie "Opiekun osób starszych, chorych i maÅ‚ych dzieci" - poÅ‚Ä…czone z praktyka w oÅ›rodkach opiekuÅ„czych;
- szkolenie "ABC przedsiÄ™biorczoÅ›ci" rozwijajÄ…ce twórcze podejÅ›cie do przedsiÄ™biorczoÅ›ci
- oraz szkolenia zawodowe tj. "Bukieciarstwo", "Magazynier"
- operator wózków widÅ‚owych "Kelner-barman z jÄ™zykiem angielskim". "Podstawy ksiÄ™gowoÅ›ci komputerowej".

Planowane jest także zorganizowanie przygotowania zawodowego w miejscu pracy w celu zdobycia doÅ›wiadczenia zawodowego przez Uczestników projektu.
Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu wspóÅ‚uczestniczy w doborze beneficjentów ostatecznych, skieruje beneficjentów ostatecznych na szkolenia, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, dokona wyboru pracodawców, z którymi zawrze umowy na przygotowanie zawodowe.
W ramach projektu utworzony zostanie OÅ›rodek Rozwoju (Samopomocy) w SzydÅ‚owcu, który sÅ‚użyć bÄ™dzie do wykorzystywania procesów grupowych wzmacniajÄ…cych wysiÅ‚ki osób pozostajÄ…cych w szczególnie niekorzystnej sytuacji spoÅ‚ecznej (tj. nawiÄ…zywanie kontaktów z pracodawcami, zdobywanie ofert pracy, utrzymywanie kontaktów z innymi grupami (OÅ›rodkiem) w celu wymiany danych i doÅ›wiadczeÅ„. ObjÄ™cie uczestników projektu szeregiem kompleksowych dziaÅ‚aÅ„ z zakresu wsparcia psychologicznego, spoÅ‚ecznego i podniesienia kwalifikacji zawodowych w utworzonym w tym celu oÅ›rodku, dla odzyskania poczucia wÅ‚asnej wartoÅ›ci i wiary we wÅ‚asne siÅ‚y, a także edukacja w grupach samoksztaÅ‚ceniowych, podnoszenie zdolnoÅ›ci komunikacyjnych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii oraz szkolenia zawodowe - to gÅ‚ówna potrzeba realizacji projektu.
Wszelkie dziaÅ‚ania podejmowane w ramach projektu na rzecz osób zaliczanych do grup szczególnego ryzyka zgodne sÄ… z Sektorowym Programem Operacyjnym Rozwój Zasobów Ludzkich i z UzupeÅ‚nieniem Programu SPO RZL dla dziaÅ‚ania 1.5 oraz z narodowym Planem Rozwoju na lata 2004-2006.