radom Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Są one wykorzystywane w celu zapewnienia poprawnego działania serwisu. W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień dot. przechowywania plików cookies w Twojej przeglądarce. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na przechowywanie plików coockies na Twoim komputerze.

RODO - Kliknij i dowiedz się więcej.
X
logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Radom
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 AKTUALNOŚCI
minus Ochrona Danych Osobowych
minus Deklaracja dostępności
 OFERTY PRACY
minus Oferty regionalne
minus Oferty pracy za granicą
minus EURES
 POWIATOWY URZĄD PRACY
plus Dane podstawowe
minus Skargi i wnioski
minus Petycje
plus Filie urzędu
plus Struktura organizacyjna
plus Powiatowa Rada Rynku Pracy
minus Zarządzenia Dyrektora PUP
plus Przeprowadzone kontrole
plus Sprawozdania finansowe
minus Zadania i status prawny PUP
minus Rejestry, Ewidencje, Archiwa
 USŁUGI ELEKTRONICZNE
minus Elektroniczna skrzynka podawcza
minus Usługi elektroniczne PSZ
 PRAWO PRACY
minus Ustawy
minus Obowiązujące akty prawne
 WNIOSKI I FORMULARZE
minus Ponowne wykorzystanie informacji publicznej
minus Dostęp do informacji publicznej
 INNE
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Polityka dotycząca cookies i podobnych technologii
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Podmioty ekonomii społecznej
minus Podmioty
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
 Sprawy do załatwienia
 Podział administracyjny kraju
 Urzędy pracy w Polsce
 Urzędy skarbowe w Polsce
A A A


INFORMACJE DLA KLIENTÓW > Krajowy Fundusz Szkoleniowy

        KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY 

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu informuje, iż w dniu 13.05.2016r., zostaje zakoÅ„czony nabór wniosków o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego z powodu wyczerpania Å›rodków na ten cel. W przypadku gdy Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu otrzyma dodatkowe Å›rodki z rezerwy nabór wniosków zostanie wznowiony.

 

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu ogÅ‚asza nabór wniosków pracodawcy o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wnioski będą przyjmowane od 21.03.2016r.,
aż do wyczerpania Å›rodków finansowych przeznaczonych na ten cel.

Wnioski będą rozpatrywane wg kolejności ich wpływu do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu.
Wnioski należy skÅ‚adać w kancelarii pokój 137.
Jednocześnie informuje, iż wnioski złożone przed i po terminie naboru zostaną rozpatrzone negatywnie.

 

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu informuje, iż w dniu 17.02.2016r., zostaje zakoÅ„czony nabór wniosków o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

 

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu ogÅ‚asza nabór wniosków pracodawcy o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wnioski będą przyjmowane od 15.02.2016r.,
aż do wyczerpania Å›rodków finansowych przeznaczonych na ten cel.

Wnioski będą rozpatrywane wg kolejności ich wpływu do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu.
Wnioski należy skÅ‚adać w kancelarii pokój 137.

 

Starosta na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy może przyznać Å›rodki z KFS na sfinansowanie kosztów, ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, na które skÅ‚adajÄ… siÄ™:

a) okreÅ›lenie potrzeb pracodawcy w zakresie ksztaÅ‚cenia ustawicznego w zwiÄ…zku z ubieganiem siÄ™ o sfinansowanie tego ksztaÅ‚cenia ze Å›rodków KFS,

b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodÄ…,

c) egzaminy umożliwiajÄ…ce uzyskanie dokumentów potwierdzajÄ…cych nabycie umiejÄ™tnoÅ›ci, kwalifikacji lub uprawnieÅ„ zawodowych,

d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,

e) ubezpieczenie od nastÄ™pstw nieszczęśliwych wypadków w zwiÄ…zku z podjÄ™tym ksztaÅ‚ceniem.

Kwota na sfinansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego z KFS dla mikroprzedsiÄ™biorstw wynosi 100% tych kosztów, nie wiÄ™cej jednak niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Kwota na sfinansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego z KFS dla maÅ‚ych i Å›rednich przedsiÄ™biorstw wynosi 80% nie wiÄ™cej jednak niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika tych kosztów, pozostaÅ‚e 20% kosztów pokrywa Pracodawca w ramach wÅ‚asnego funduszu szkoleniowego.

PRIORYTETY WYZNACZONE PRZEZ MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ NA ROK 2016 TO:

a) wsparcie zawodowego ksztaÅ‚cenia ustawicznego, tj. pozostajÄ…cego w bezpoÅ›rednim zwiÄ…zku z branżą lub zawodem, majÄ…cego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych,

b) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników, którzy mogÄ… udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze a którym nie przysÅ‚uguje prawo do emerytury pomostowej,

c) wsparcie mÅ‚odych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

SzczegóÅ‚owe informacje dotyczÄ…ce Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać bezpoÅ›rednio w Dziale ds. Poradnictwa Zawodowego i SzkoleÅ„ Bezrobotnych.

REGULAMIN PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ÅšRODKÓW
Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS)
W POWIATOWYM URZÄśDZIE PRACY W RADOMIU

Podstawy prawne:

1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015r. poz.149 z późn. zm.);

2. RozporzÄ…dzenie z dnia 14 maja 2014 r. Ministra Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej w sprawie przyznawania Å›rodków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. poz. 639);

3. RozporzÄ…dzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz.UE.L 2013 Nr 352, str. 1);

4. RozporzÄ…dzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym minimis (Dz. Urz.UE.L 2013 Nr 352, str. 9);

5. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postÄ™powaniu w sprawach dotyczÄ…cych pomocy publicznej Dz. U. z 2007r. Nr 59 poz . 404 z późn. zm.);

6. RozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegajÄ…cy siÄ™ o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz. 311 z późn. zm.);

7. RozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji skÅ‚adanych przez podmioty ubiegajÄ…ce siÄ™ o pomoc de minimis w rolnictwie lub ryboÅ‚ówstwie (Dz. U. Nr 121, poz. 810);

8. Ustawa z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej (Dz. U. z 2013r., poz. 672 z późn. zm.);

9. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postÄ™powaniu w sprawach dotyczÄ…cych pomocy publicznej (Dz.U. z 2007r. Nr 59 poz. 404 z późn. zm);

10. RozporzÄ…dzenie z dnia 13 lipca 2015 r. Rady (UE) nr 2015/1589 z dnia 13 lipca 2015 r. ustanawiajÄ…ce szczegóÅ‚owe zasady stosowania art. 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (Dz. Urz.UE.L Nr 248, str. 9);

1.Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest funduszem przeznaczonym na finansowanie dziaÅ‚aÅ„ na rzecz ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców, którego celem zgodnie z wyznaczonymi przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej priorytetami na rok 2016 jest:

a) wsparcie zawodowego ksztaÅ‚cenia ustawicznego, tj. pozostajÄ…cego w bezpoÅ›rednim zwiÄ…zku z branżą lub zawodem, majÄ…cego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych,

b) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników, którzy mogÄ… udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze a którym nie przysÅ‚uguje prawo do emerytury pomostowej,

c) wsparcie mÅ‚odych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

2.Pracodawca zainteresowany ksztaÅ‚ceniem ustawicznym pracowników i pracodawców skÅ‚ada kompletny wniosek o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców wraz z zaÅ‚Ä…cznikami w kancelarii Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Radomiu pok. 137 – wniosek stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 1 do niniejszego regulaminu - (wniosek do pobrania w siedzibie PUP w Radomiu lub na stronie internetowej www.pupradom.pl). ZÅ‚ożenie wniosku nie gwarantuje otrzymania Å›rodków z KFS.

Zgodnie z art. 2 ust 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r. poz. 149) pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia ona co najmniej jednego pracownika.

Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r., Kodeks Pracy (Dz. U. z.1974r. nr 24 poz. 141) pracownik to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracÄ™, powoÅ‚ania, wyboru, mianowania lub spóÅ‚dzielczej umowy o pracÄ™.

3.PUP w Radomiu bÄ™dzie finansować ksztaÅ‚cenie ustawiczne, którego cena nie bÄ™dzie odbiegać od cen rynkowych. Zawyżona cena ksztaÅ‚cenia ustawicznego może być podstawÄ… do nieuwzglÄ™dnienia wniosku pracodawcy.

4.Wybór instytucji szkoleniowej prowadzÄ…cej ksztaÅ‚cenie ustawiczne lub przeprowadzajÄ…cej egzamin pozostawia siÄ™ do dyspozycji Pracodawcy, przy zachowaniu zasady racjonalnego wydatkowania Å›rodków publicznych.

5.Åšrodki z KFS mogÄ… być przyznane tylko na szkolenia przeprowadzane przez zewnÄ™trzny oÅ›rodek szkoleniowy. Nie jest możliwe zawieranie umów o sfinansowanie ze Å›rodków KFS ksztaÅ‚cenia, które pracodawcy zamierzajÄ… samodzielnie realizować dla wÅ‚asnych pracowników.

6.W przypadku, gdy wniosek jest niekompletny lub wzbudzajÄ…cy wÄ…tpliwoÅ›ci Pracodawca w ciÄ…gu 7 dni zostanie wezwany do zÅ‚ożenia wyjaÅ›nieÅ„ lub uzupeÅ‚nienia brakujÄ…cych dokumentów.

7.Jeśli Pracodawca nie wyjaśni wątpliwości lub nie uzupełni wniosku w terminie wyznaczonym przez PUP, wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie.

8.Kompletne wnioski rozpatrywane sÄ… w terminie do 30 dni od dnia zÅ‚ożenia wniosku w kolejnoÅ›ci ich wpÅ‚ywu. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku PUP uzasadnia odmowÄ™. Przyznanie Å›rodków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na ksztaÅ‚cenie ustawiczne pracowników i pracodawców jest dokonywane na podstawie umowy cywilnoprawnej, dlatego też odmowa przyznania tych Å›rodków nie podlega odwoÅ‚aniu.

9.Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku Pracodawca zostanie zaproszony do podpisania umowy o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego zawierajÄ…cej prawa i obowiÄ…zki stron oraz sposób rozliczenia Å›rodków finansowych z KFS.

10.Pracodawca najpóźniej do dnia podpisania umowy o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców zobowiÄ…zany jest do dostarczenia umowy zawartej z pracownikiem/ami, którym zostanÄ… sfinansowanie koszty ksztaÅ‚cenia ustawicznego.

11.Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu dokona wpÅ‚aty wnioskowanej kwoty Å›rodków z KFS na rachunek bankowy Pracodawcy w terminie okreÅ›lonym w zawartej umowie.

12.Pracodawca w terminie 7 dni od zakoÅ„czenia dziaÅ‚aÅ„ zawartych we wniosku o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców zobowiÄ…zany jest do rozliczenia siÄ™ z Powiatowym UrzÄ™dem Pracy z wykorzystania Å›rodków finansowych KFS (szczegóÅ‚y umowa).

13.W przypadku nie wykorzystania Å›rodków finansowych KFS lub wykorzystania niezgodnie ze zÅ‚ożonym wnioskiem o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców oraz zawartÄ… umowÄ… Pracodawca zobowiÄ…zany jest do zwrotu przyznanej kwoty wraz z odsetkami zgodnie z przepisami dotyczÄ…cymi przyznawania pomocy de minimis.

 

 

Nazwa dokumentu: Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Osoba, która wytworzyła informację: Mariola Gregorczyk
Osoba, która odpowiada za treść: Mariola Gregorczyk
Osoba, która wprowadzała dane: Dorota Wojtala
Data wytworzenia informacji: 2014-09-01 09:37:45
Data udostępnienia informacji: 2014-09-01 09:37:45
Data ostatniej aktualizacji: 2016-05-13 13:59:58

Wersja do wydruku...

corner   corner