|
Informacje dla klientów
ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW
ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW
spoza Unii Europejskiej/Europejskiego Obszaru Gospodarczego
1. Zezwolenie na pracÄ™ cudzoziemca
Pracodawca zamierzajÄ…cy powierzyć pracÄ™ cudzoziemcowi spoza UE/EOG skÅ‚ada wniosek o wydanie zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca w Mazowieckim UrzÄ™dzie Wojewódzkim w Warszawie. Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce i zasady udzielania zezwolenia na pracÄ™ publikowane sÄ… na stronie Mazowieckiego UrzÄ™du Wojewódzkiego w Warszawie.
Podmiot musi uzyskać informacjÄ™ starosty na temat braku możliwoÅ›ci zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o rejestry osób bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy.
W tym celu podmiot, zamierzajÄ…cy powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi skÅ‚ada ofertÄ™ pracy na stanowisko, na którym bÄ™dzie zatrudniony cudzoziemiec podajÄ…c proponowany okres zatrudnienia (potwierdzony datami). PotrzebÄ™ uzyskania informacji należy odnotować w uwagach do oferty pracy.
Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu w imieniu starosty wydaje informacjÄ™, na wniosek podmiotu powierzajÄ…cego wykonywanie pracy cudzoziemcowi w terminie:
1) nie dÅ‚uższym niż 14 dni od dnia zÅ‚ożenia oferty pracy w powiatowym urzÄ™dzie pracy, jeżeli z analizy rejestrów bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy nie wynika, że istnieje możliwość zorganizowania rekrutacji;
2) nie dÅ‚uższym niż 21 dni od dnia zÅ‚ożenia oferty pracy w przypadku organizowania rekrutacji wÅ›ród bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy.
Podstawa prawna:
1) Ustawa z dn. 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i zm. (Dz. U. z 2014, poz 598)
2) Ustawa z dn. 12.12.2013r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2013r., poz. 1650)
3) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 01.04.2015 r. w sprawie wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca (poz. 543).
Dokumenty do pobrania:
2. Procedura uproszczona zatrudnienia cudzoziemca bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
Obywatele:
* Republiki Armenii
* Republiki Białorusi,
* Republiki Gruzji,
* Republiki Mołdowy,
* Federacji Rosyjskiej,
* Ukrainy
mogÄ… podejmować krótkoterminowÄ… pracÄ™ w Polsce (Å‚Ä…czna dÅ‚ugość okresu wykonywania pracy nie może przekraczać 6 miesiÄ™cy w ciÄ…gu kolejnych 12 miesiÄ™cy) bez obowiÄ…zku uzyskania zezwolenia na pracÄ™.
Podmiot (pracodawca lub osoba fizyczna), zamierzający powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi musi spełnić następujące przesłanki:
· zÅ‚ożyć oÅ›wiadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzÄ™dzie pracy wÅ‚aÅ›ciwym ze wzglÄ™du na siedzibÄ™ lub miejsce zamieszkania skÅ‚adajÄ…cego oÅ›wiadczenie (wypeÅ‚nione czytelnie, najlepiej drukowanymi literami) wraz z podpisanym pouczeniem prawnym najlepiej wydrukowanym na odwrocie,
· zarejestrowany oryginaÅ‚ oÅ›wiadczenia pracodawca przekazuje cudzoziemcowi, który na jego podstawie uzyskuje w konsulacie polskim w kraju staÅ‚ego zamieszkania wizÄ™ w celu wykonywania pracy,
· podmiot zatrudnia cudzoziemca po uzyskaniu wizy na okres i na warunkach wskazany w zarejestrowanym oÅ›wiadczeniu.
Dokumenty potrzebne do rejestracji oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy:
· oÅ›wiadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi wraz z pouczeniem,
Do wglÄ…du:
· wpis do KRS lub wpis do Ewidencji DziaÅ‚alnoÅ›ci Gospodarczej w przypadku prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej,
· zaÅ›wiadczenie o podleganiu ubezpieczeniu w KRUS lub z UrzÄ™du Gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej gospodarstwa rolnego w przypadku prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci rolniczej,
· dowód osobisty w przypadku osoby fizycznej nie prowadzÄ…cej dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej ani rolniczej.
Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi winno być złożone co najmniej na 10 dni przed planowaną datą zatrudnienia cudzoziemca. Jeżeli wskazana data jest wcześniejsza niż 10 dni od dnia złożenia oświadczenia, nie zostanie ono zarejestrowane.
Oświadczenia rejestrowane są w terminie 10 dni od daty złożenia. Termin ten może ulec wydłużeniu w zależności od ilości oświadczeń wpływających do urzędu. O terminie odbioru pracodawca zostanie poinformowany telefonicznie.
UWAGA: OÅ›wiadczenia, które noszÄ… znamiona przerabiania i skreÅ›lania nie bÄ™dÄ… rejestrowane, dlatego w celu weryfikacji poprawnoÅ›ci skÅ‚adanych dokumentów należy zgÅ‚osić siÄ™ do pokoju 216.
Zarejestrowane oÅ›wiadczenie pracodawca, który je zÅ‚ożyÅ‚ odbiera osobiÅ›cie. W przypadku braku możliwoÅ›ci osobistego odbioru, oÅ›wiadczenie może zostać wydane:
- innemu pracownikowi firmy legitymujÄ…cemu siÄ™ pisemnym upoważnieniem pracodwacy, który zÅ‚ożyÅ‚ oÅ›wiadczenie,
- innej osobie (członkowi rodziny) legitymującej się pisemnym upoważnieniem.
Podstawa prawna:
RozporzÄ…dzenie Ministra Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z 21.04.2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez koniecznoÅ›ci uzyskania zezwolenia na pracÄ™ (poz. 588)
Dokumenty do pobrania: (zalecany druk dwustronny)
Dokumenty niezbÄ™dne do zatrudnienia cudzoziemców oraz wszelkie informacje można uzyskać w pok. 216.
Dla Państwa wygody przygotowaliśmy dokumenty niezbędne do zatrudnienia cudzoziemca przez Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu.
Każdy dokument można pobrać, ewentualnie zapisać na swoim komputerze lokalnym, wydrukować i wypełnić.
Do poprawnego odczytania dokumentów niezbÄ™dny jest Acrobat Reader
(do pobrania w zakładce menu "Pliki do pobrania")
|
