Na powyższÄ… kwotÄ™ zÅ‚ożyÅ‚y siÄ™ dwa projekty. Pierwszy pn. „Azymut Praca”, ktÃ�łrego celem byÅ‚o udzielenie możliwie peÅ‚nego wsparcia mÅ‚odzieży poprzez kompleksowe dziaÅ‚ania wspierajÄ…ce zatrudnienie oraz samozatrudnienie. Osobom do 25 roku życia zaoferowano aktywne formy przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu w postaci poradnictwa zawodowego, szkoleÅ„, staży, jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjecie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz subsydiowanego zatrudnienia. Celem drugiego projektu pn. „Nowy Horyzont” byÅ‚o ograniczenie zjawiska dÅ‚ugotrwaÅ‚ego bezrobocia i jego przyczyn poprzez wsparcie dla osÃ�łb bezrobotnych i dÅ‚ugotrwale bezrobotnych w zakresie reintegracji zawodowej, tak aby nie wypadÅ‚y z rynku pracy. W ramach dziaÅ‚ania bezrobotnym osobom powyżej 25 roku życia zaoferowane zostaÅ‚y aktywne formy przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu w postaci poradnictwa zawodowego, szkoleÅ„, przygotowania zawodowego, jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjecie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz subsydiowanego zatrudnienia.

W 2006r. dużym zainteresowaniem cieszyÅ‚y siÄ™ staże u pracodawcÃ�łw (519 bezrobotnych), przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (346). PracÄ™ w ramach subsydiowanego zatrudnienia podjęło 363 bezrobotnych, natomiast szkolenia zawodowe podnoszÄ…ce kwalifikacje odbyÅ‚o 201 osÃ�łb. Wielu bezrobotnych zainteresowanych byÅ‚o rozpoczÄ™ciem dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej.
PUP w ramach projektÃ�łw przyznaÅ‚ 158 osobom bezrobotnym jednorazowe Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej. Dofinansowanie to zostaÅ‚o udzielone bezrobotnym po pozytywnym ukoÅ„czeniu szkolenia „WÅ‚asna Firma”.

            RozpoczynajÄ…c realizacje projektÃ�łw w 2006r. PUP zakÅ‚adaÅ‚, że ok. 30% bezrobotnych znajdzie zatrudnienie po zakoÅ„czeniu udziaÅ‚u w projekcie. Tymczasem jak wynika z posiadanych statystyk zatrudnienie uzyskaÅ‚o ponad 41% ogÃ�łlnej liczby beneficjentÃ�łw ostatecznych.

SpoÅ›rÃ�łd 519 bezrobotnych skierowanych do odbycia stażu 166 znalazÅ‚o zatrudnienie, po przygotowaniu zawodowym z grupy 346 osÃ�łb 73 zostaÅ‚o zatrudnionych. NajwiÄ™kszÄ… efektywność przyniosÅ‚o zatrudnienie subsydiowane (prace interwencyjne) z grupy 363 beneficjentÃ�łw ostatecznych uczestniczÄ…cych w projektach aż 225 nadal jest zatrudnionych lub też znalazÅ‚o nowe miejsce pracy. Z 201 osÃ�łb bezrobotnych, ktÃ�łrzy ukoÅ„czyli szkolenia zawodowe 40 podjęło pracÄ™. Åšrodki na rozpoczÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej otrzymaÅ‚o 158 bezrobotnych. 

W ramach projektÃ�łw w 2006r. aktywizacjÄ… zawodowÄ… zostaÅ‚o objÄ™tych 1587 osÃ�łb bezrobotnych zamieszkaÅ‚ych na terenie Radomia oraz powiatu radomskiego. Grupa 735 osÃ�łb pozostaje nadal w rejestrze bezrobotnych Powiatowego UrzÄ™du Pracy. Natomiast 852 kontynuuje zatrudnienie, podjęło nowÄ… pracÄ™, rozpoczęło dziaÅ‚alność gospodarczÄ…, podjęło dalszÄ… naukÄ™ lub wyrejestrowaÅ‚o siÄ™ z rejestru bezrobotnych.

Jak wynika z przeprowadzonych badaÅ„ ankietowych bezrobotnych po zakoÅ„czeniu udziaÅ‚u w projektach, 80% uczestnikÃ�łw jest zadowolona z uczestnictwa w projekcie.

            Warty podkreÅ›lenia jest fakt, że Å›rodki przeznaczone w 2006r. na realizacje projektÃ�łw zostaÅ‚y wykorzystane w 99,7%

BiorÄ…c pod uwagÄ™ sukces w realizacji projektÃ�łw w 2006r., PUP w Radomiu pozyskaÅ‚ na kontynuacjÄ™ projektÃ�łw w 2007r. ponad 9 mln zÅ‚ dofinansowania! (najwiÄ™ksza kwota na dziaÅ‚ania 1.2a i 1.3a SPORZL w wojewÃ�łdztwie mazowieckim). W latach 2006/07 PUP otrzyma ponad 14 mln zÅ‚. dofinansowania. Łączna kwota projektÃ�łw wspÃ�łÅ‚finansowanych
z Europejskiego Funduszu SpoÅ‚ecznego w ramach dziaÅ‚ania 1.2a i 1.3a SPORZL realizowanych przez Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu w latach 2006-2007 wyniesie blisko 21 mln zÅ‚. !  

            W obecnej chwili, część Å›rodkÃ�łw zostaÅ‚a już zaangażowana na organizacjÄ™ staży, przygotowania zawodowego, szkoleÅ„. Powiatowy UrzÄ…d Pracy dysponuje nadal Å›rodkami dla bezrobotnych majÄ…cych ciekawy pomysÅ‚ na w rozpoczÄ™cie wÅ‚asnej dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz dla pracodawcÃ�łw na zoorganizowanie prac interwencyjnych. 

    Nazwa wnioskodawcy: Gmina Miasta Radomia
   Partnerzy projektu:
1. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu â€�ś www.pupradom.pl
1. Centrum KsztaÅ‚cenia Ustawicznego w Radomiu â€�ś www.ckuradom.pl
2. Stowarzyszenie Radomskie Centrum Przedsiębiorczości - www.srcp.radom.pl
3. ZakÅ‚ad Doskonalenia Zawodowego w Radomiu â€�ś www.zdz.kielce.pl

Projekt jest zgodny z politykÄ… rÃ�łwnych szans Unii Europejskiej, wedÅ‚ug ktÃ�łrych dziaÅ‚ania nakierowane na rÃ�łwność szans kobiet i mężczyzn powinny szczegÃ�łlnie uwzglÄ™dniać: dziaÅ‚ania majÄ…ce na celu przeciwdziaÅ‚anie funkcjonujÄ…cym stereotypom, zwiÄ…zanym z postrzeganiem poszczegÃ�łlnych grup spoÅ‚ecznych na rynku pracy, dziaÅ‚ania w zakresie edukacji, podejmowane w celu zwalczania stereotypowego postrzegania kobiet i mężczyzn, jak rÃ�łwnież w celu podnoszenia kwalifikacji i umiejÄ™tnoÅ›ci ich elastycznego wykorzystywania na rynku pracy (poprzez upowszechnianie ksztaÅ‚cenia ustawicznego). Projekt jest zgodny też z zaÅ‚ożeniami SPO RZL i U SPO RZL, wedÅ‚ug ktÃ�łrych aktywizacja zawodowa kobiet ma siÄ™ odbywać zwÅ‚aszcza przez organizowanie szkoleÅ„, zwalczanie stereotypÃ�łw co do rÃ�łl spoÅ‚ecznych i promowanie przedsiÄ™biorczoÅ›ci. Celem EFS jest udzielanie wsparcia na rzecz rozwoju sfery zatrudnienia poprzez promowanie zachowaÅ„ przyczyniajÄ…cych siÄ™ do zwiÄ™kszenia szans zatrudnienia (employability), warunkÃ�łw dla przedsiÄ™biorczoÅ›ci wyrÃ�łwnywania szans oraz inwestowania w zasoby ludzkie.

Beneficjentkami projektu jest grupa 50 bezrobotnych kobiet z Radomia o niskich, nieadekwatnych do potrzeb rynku pracy lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych.
Kobiety, ktÃ�łre w efekcie rekrutacji znajdÄ… siÄ™ w module A odbÄ™dÄ… szkolenie w szpitalu i egzamin przed komisjÄ… powoÅ‚anÄ… przez OkrÄ™gowÄ… RadÄ™ PielÄ™gniarek i PoÅ‚ożnych dajÄ…cy im prawo powrotu do wykonywania zawodu pielÄ™gniarki.
Powiatowy UrzÄ…d Pracy sfinansuje w ramach projektu zatrudnienie 20 kobiet w formie prac interwencyjnych. Przeprowadzi rekrutacjÄ™, doradztwo zawodowe dla beneficjentek projektu.
Kobiety z grupy B bÄ™dÄ… przygotowywane do podjÄ™cia pracy opiekuna osÃ�łb starszych za granicÄ… odbÄ™dÄ… kurs jÄ™zyka angielskiego â€�ś 300 godzin - oraz przygotujÄ… siÄ™ teoretyczne i praktycznie do podjÄ™cia opieki (40 godzin) - praktyki sÄ… przygotowane w Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej w Radomiu.
Wnioskodawca podejmie wspÃ�łÅ‚pracÄ™ ze specjalistycznÄ… firmÄ… zajmujÄ…cÄ… siÄ™ poÅ›rednictwem pracy za granicÄ…, bÄ™dzie też miaÅ‚ do dyspozycji oferty znajdujÄ…ce siÄ™ w bazie WojewÃ�łdzkiego UrzÄ™du Pracy.
Beneficjentki z grupy C przygotowywane do podjÄ™cia wÅ‚asnej dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej odbÄ™dÄ… kurs w tym zakresie poprowadzony przez Stowarzyszenie Radomskie Centrum PrzedsiÄ™biorczoÅ›ci â€�ś szkolenie obejmuje 136 godzin.
Dla wszystkich Beneficjentek przygotowano rÃ�łwnież kurs komputerowy (80 godzin), w trakcie ktÃ�łrego nauczÄ… siÄ™ obsÅ‚ugiwać komputer oraz korzystać z Internetu. UmiejÄ™tnoÅ›ci te sÄ… niezbÄ™dne do efektywnego wykonywania obowiÄ…zkÃ�łw zawodowych, swobodnego poruszania siÄ™ na wspÃ�łÅ‚czesnym rynku pracy.
Realizacja projektu przyczyni siÄ™ nie tylko do zÅ‚agodzenia problemu bezrobocia kobiet, ale bÄ™dzie rÃ�łwnież cennym doÅ›wiadczeniem dla wszystkich partnerÃ�łw oraz źrÃ�łdÅ‚em wiedzy dla potencjalnych wnioskodawcÃ�łw, ktÃ�łrzy bÄ™dÄ… chcieli zrealizować projekt o podobnej tematyce. Bez wsparcia Europejskiego Funduszu SpoÅ‚ecznego zrealizowanie projektu nie byÅ‚oby możliwe.  

   Nazwa wnioskodawcy: WojewÃ�łdzki UrzÄ…d Pracy w Warszawie
   Partnerzy:
1. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu
2. Powiatowy Urząd Pracy w Białobrzegach
3. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kozienicach
4. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Lipsku
5. Powiatowy Urząd Pracy w Szydłowcu

Celem projektu jest pobudzenie aktywnoÅ›ci zawodowej 49 osÃ�łb zaliczanych do grupy zagrożonej wykluczeniem spoÅ‚ecznym w ramach samopomocowej grupy wsparcia.
Na szczegÃ�łlne ryzyko narażone sÄ… przede wszystkim osoby dÅ‚ugotrwale bezrobotne nieposiadajÄ…ce pracy powyżej dwÃ�łch lat, majÄ…ce problemy ze znalezieniem zatrudnienia lub podjÄ™ciem dziaÅ‚alnoÅ›ci na wÅ‚asny rachunek. Do tej grupy zaliczane sÄ… zarÃ�łwno mÅ‚ode osoby, o niskim poziomie wyksztaÅ‚cenia, a także osoby po 45 roku życia, posiadajÄ…ce niskie kwalifikacje lub takie kwalifikacje, ktÃ�łre zniknęły w wyniku przemian gospodarczych. Projekt obejmuje 6 powiatÃ�łw regionu radomskiego (BiaÅ‚obrzegi, Kozienice, Lipsko, Radom â€�ś grodzki i ziemski oraz SzydÅ‚owiec).

Beneficjentami Ostatecznymi projektu jest 49 osÃ�łb dÅ‚ugotrwale bezrobotnych powyżej 24 miesiÄ™cy.
Uczestnicy projektu zostaną skierowani na następujące szkolenia:
- szkolenia językowe i komputerowe, poprzedzone wsparciem psychologicznym;
- szkolenie „Opiekun osÃ�łb starszych, chorych i maÅ‚ych dzieci” poÅ‚Ä…czone z praktyka w oÅ›rodkach opiekuÅ„czych;
- szkolenie „ABC przedsiÄ™biorczoÅ›ci”
â€�ś rozwijajÄ…ce twÃ�łrcze podejÅ›cie do przedsiÄ™biorczoÅ›ci
- oraz szkolenia zawodowe tj. „Bukieciarstwo”. „Magazynier
- operator wÃ�łzkÃ�łw widÅ‚owych”, „Kelner-barman z jÄ™zykiem angielskim”. „Podstawy ksiÄ™gowoÅ›ci komputerowej”.

Planowane jest także zorganizowanie przygotowania zawodowego w miejscu pracy w celu zdobycia doÅ›wiadczenia zawodowego przez UczestnikÃ�łw projektu.
Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu wspÃ�łÅ‚uczestniczy w doborze beneficjentÃ�łw ostatecznych, skieruje beneficjentÃ�łw ostatecznych na szkolenia, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, dokona wyboru pracodawcÃ�łw, z ktÃ�łrymi zawrze umowy na przygotowanie zawodowe.
W ramach projektu utworzone zostanÄ… 2 OÅ›rodki Rozwoju (Samopomocy) w Radomiu i SzydÅ‚owcu, ktÃ�łre sÅ‚użyć bÄ™dÄ… do wykorzystywania procesÃ�łw grupowych wzmacniajÄ…cych wysiÅ‚ki osÃ�łb pozostajÄ…cych w szczegÃ�łlnie niekorzystnej sytuacji spoÅ‚ecznej (tj. nawiÄ…zywanie kontaktÃ�łw z pracodawcami, zdobywanie ofert pracy, utrzymywanie kontaktÃ�łw z innymi grupami (OÅ›rodkiem) w celu wymiany danych i doÅ›wiadczeÅ„. ObjÄ™cie uczestnikÃ�łw projektu szeregiem kompleksowych dziaÅ‚aÅ„ z zakresu wsparcia psychologicznego, spoÅ‚ecznego i podniesienia kwalifikacji zawodowych w utworzonym w tym celu oÅ›rodku, dla odzyskania poczucia wÅ‚asnej wartoÅ›ci i wiary we wÅ‚asne siÅ‚y, a także edukacja w grupach samoksztaÅ‚ceniowych, podnoszenie zdolnoÅ›ci komunikacyjnych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii oraz szkolenia zawodowe â€�ś to gÅ‚Ã�łwna potrzeba realizacji projektu.
Wszelkie dziaÅ‚ania podejmowane w ramach projektu na rzecz osÃ�łb zaliczanych do grup szczegÃ�łlnego ryzyka zgodne sÄ… z Sektorowym Programem Operacyjnym RozwÃ�łj ZasobÃ�łw Ludzkich i z UzupeÅ‚nieniem Programu SPO RZL dla dziaÅ‚ania 1.5 oraz z narodowym Planem Rozwoju na lata 2004-2006.  

  UdziaÅ‚ finansowy w programie :
   -  Europejski Fundusz SpoÅ‚eczny - 73,74%
   -  WkÅ‚ad krajowy - 26,26 %
  
   KwalifikujÄ…cy siÄ™ beneficjenci ostateczni:
  -  osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres do 12 miesiÄ™cy, z wyÅ‚Ä…czeniem bezrobotnych absolwentÃ�łw,
  -  osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres od 12 do 24 miesiÄ™cy, z wyÅ‚Ä…czeniem bezrobotnych absolwentÃ�łw,

    Realizowane formy wsparcia:
  -  poradnictwo zawodowe,
  -  poÅ›rednictwo pracy,
  -  przygotowanie zawodowe,
  -  zatrudnienie subsydiowane - prace interwencyjne,
  -  szkolenia,
  -  przyznanie jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej,
  -  refundacja kosztÃ�łw dojazdu do miejsca odbywania przygotowania zawodowego lub szkolenia.