SZKOLENIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RADOMIU 

Rekrutacja na poszczególne szkolenia prowadzona będzie kwartalnie. Osoby bezrobotne zainteresowane wybranym tematem szkolenia proszone są o wypełnienie karty kandydata na szkolenie i złożenie jej w kancelarii (pok. 137). Wniosek kandydata na szkolenie grupowe można pobrać w pok. 227,228,229,230 oraz na stronie internetowej www.pupradom.pl. Można złożyć wniosek tylko na jeden temat szkolenia. Liczba miejsc na szkolenia dotyczy również osób zarejestrowanych w Filiach Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu. 
Planowany termin i tematyka szkoleń może ulec zmianie w zależności od posiadanych przez PUP w Radomiu środków finansowych. Temat szkolenia na który wpłynie zbyt mała liczba wniosków nie będzie realizowany. Procedura dotycząca rekrutacji zawarta została w „Kryteriach określających zasady rekrutacji na szkolenia grupowe osób bezrobotnych organizowanych przez PUP w Radomiu”.

PLAN SZKOLEŃ 2017

Kwartał III

Termin naboru na kwartał III
od 01.08.2017 do 11.09.2017

Nabór wniosków na szkolenie "Kierowca wóżka jezdniowego z napędem silnikowym"

Kwartał IV

Termin naboru na kwartał III
od 04.09.2017 do 15.09.2017

Nabór wniosków na szkolenie "Prawo jazdy kat. C z kwalifikacją wstępną przyśpieszoną"

* - szkolenie finansowane ze środków Funduszu Pracy

**- szkolenie w ramach Programu RPO

*** - szkolenie w ramach Projektu PO WER „ Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie radomskiem m.Radom (III)

Osoba bezrobotna lub inna uprawniona która chce zdobyć, zmienić lub uzupełnić kwalifikacje zawodowe może skorzystać z:

Szkolenia grupowego.

Plan szkoleń grupowych tworzony jest na początku każdego roku kalendarzowego termin natomiast realizacji zaplanowanych szkoleń uzależniony jest od posiadanych środków finansowych. Propozycje tematów szkoleń organizowanych przez PUP zamieszczane są na tablicy ogłoszeń Działu ds. Poradnictwa Zawodowego i Szkolenia Bezrobotnych oraz na stronie internetowej PUP. Osoby bezrobotne zainteresowane konkretnym tematem szkolenia składają kartę kandydata na szkolenie w wyznaczonym terminie. Uczestnicy szkolenia mają prawo do stypendium szkoleniowego w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

Szkolenia indywidualnego.

Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia; skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego. Uczestnicy szkolenia indywidualnego mają prawo do stypendium szkoleniowego w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

Bon szkoleniowy

Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon szkoleniowy stanowiący gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia.
2. Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
3. Termin ważności bonu szkoleniowego określa starosta.
4. W ramach bonu szkoleniowego starosta finansuje bezrobotnemu, do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego, koszty:
1) jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe – w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej;
2) niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania;
3) przejazdu na szkolenia – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
a) do 150 zł – w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin,
b) powyżej 150 zł do 200 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin;
4) zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
a) do 550 zł – w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin,
b) powyżej 550 zł do 1100 zł – w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin,
c) powyżej 1100 zł do 1500 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin.
Starosta finansuje koszty, o których mowa w pkt. 4, do wysokości określonej w bonie szkoleniowym, a bezrobotny pokrywa koszty przekraczające ten limit.
Uczestnicy szkolenia w bonu szkoleniowego mają prawo do stypendium szkoleniowego w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

Szkolenia osób niepełnosprawnych.

Szkolenia osób niepełnosprawnych w ramach PFRON (osoby niepełnosprawne bezrobotne i poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu) odbywają się na zasadach podobnych jak szkolenia dla osób bezrobotnych.

Pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia.

Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia może zostać udzielona na wniosek osobie bezrobotnej do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Pożyczka jest nie oprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia. W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustala się także od kwoty pożyczki nie spłaconej w terminie.

Finansowania kosztów egzaminów

Starosta na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, jeżeli uzasadni celowość w/w egzaminu: skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.