REALIZACJE ikd ORAZ ds W 2007 ROKU 

Realizacja projektów:
"Inwestycje w kwalifikacje deficytowe na rynku pracy" (IKD)
oraz Praca dla MÅ‚odych "Dobry Start"
w 2007 roku
 

W ramach Å›rodków z rezerwy Funduszu Pracy Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu realizowaÅ‚ w okresie od 01.07.2007 do 31.12.2007 dwa projekty Inwestycje w kwalifikacje deficytowe na rynku pracy (IKD) i Praca dla MÅ‚odych „Dobry Start” 

Program Inwestycje w kwalifikacje deficytowe na rynku pracy (IKD)
 

Wartość projektu Inwestycje w kwalifikacje deficytowe na rynku pracy (IKD) : 1 371 600, z czego na szkolenia 125 osób przeznaczono 186.600, na przygotowanie zawodowe dla 119 osób przeznaczono 236.000 oraz zrefundowano 74 stanowiska pracy w kwocie 949 000.

1. Cel Projektu
   Program Inwestycje w kwalifikacje deficytowe na rynku pracy ma na celu przygotowanie osób z grup defaworyzowanych na rynku pracy do podjÄ™cia i utrzymania zatrudnienia w zawodach poszukiwanych na lokalnych rynkach pracy. Zjawisko deficytu obserwuje siÄ™ w zawodach budowlanych (zwÅ‚aszcza robót wykoÅ„czeniowych) i zwiÄ…zanych z tÄ… branżą, takich jak np. zbrojarz, spawacz, brukarz, robotnik drogowy, operator koparek i zwaÅ‚owarek, cieÅ›la. Projekt miaÅ‚ zatem na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych i zwiÄ™kszenie zatrudnienia osób bezrobotnych oraz pomoc pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników o pożądanych kwalifikacjach.
2. Adresaci Projektu
   Projekt skierowany byÅ‚ do osób znajdujÄ…cych siÄ™ w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, zwÅ‚aszcza osoby dÅ‚ugotrwale bezrobotne, bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, powyżej 50 roku życia oraz inne grupy majÄ…ce problemy ze znalezieniem pracy w pierwszej kolejnoÅ›ci kierowano dziaÅ‚ania podjÄ™te w projekcie do osób z grupy zawodów deficytowych. Rekrutacja do projektu odbywaÅ‚a siÄ™ na warunkach i zasadach przewidzianych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. Zm.)
3. Działania Projektu
   Powiatowy UrzÄ…d Pracy aby osiÄ…gnąć zakÅ‚adane w projekcie skierowaÅ‚ 110 osób do odbycia przygotowania zawodowego, wyposażyÅ‚ i doposażyÅ‚ 74 stanowisk pracy. PUP zorganizowaÅ‚ szkolenia: prawo jazdy kat. C dla 40 osób bezrobotnych, operator sprzÄ™tu ciężkiego dla 20 osób, kierowca wózka jezdniowego z napÄ™dem silnikowym dla 20 osób. Ciekawym zadaniem realizowanym przez PUP w ramach projektu bÄ™dzie ok. tygodniowe szkolenie poza miejscem zamieszkania dla 15 osób bezrobotnych, które na celu miaÅ‚o wzmóc kreatywność oraz pobudzić aktywność zawodowÄ… bezrobotnych do samodzielnego poszukiwania pracy. W czasie szkolenia osoby bezrobotne miaÅ‚y okazjÄ™ również nabyć praktycznÄ… wiedzÄ™ na temat sposobów poszukiwania pracy (także z wykorzystaniem technologii informatycznych), uzyskać wskazówki, które pomogÄ… im poprawić swój wizerunek i dobrze zaprezentować siÄ™ potencjalnemu pracodawcy.

Praca dla MÅ‚odych "DOBRY START"
 

W ramach kolejnego programu pn. „Dobry Start” zorganizowano 55 szkoleÅ„ na kwotÄ™ 91.560, 275 osób skierowano na staż przeznaczajÄ…c na ten cel 605.452 PLN oraz doposażono 9 stanowisk pracy w kwocie 103.283. CaÅ‚kowita wartość projektu 800.297

1.  Cel Projektu 
   Wobec zÅ‚ożonej sytuacji mÅ‚odych ludzi wchodzÄ…cych na rynek pracy oraz pogÅ‚Ä™biajÄ…cego siÄ™ zjawiska emigracji, podjÄ™cie zadaÅ„ ograniczajÄ…cych te problemy wydaje siÄ™ wszech miar potrzebne. UtrzymujÄ…cy siÄ™ wysoki poziom bezrobocia, ale także relatywnie niskie pÅ‚ace zwiÄ™kszajÄ… szansÄ™ mÅ‚odzieży do wyjazdów zarobkowych. Potrzeba kompleksowego rozwiÄ…zania problemu mÅ‚odzieży na rynku pracy powoduje konieczność podjÄ™cia intensywniejszych dziaÅ‚aÅ„ ukierunkowanych na uÅ‚atwienie mÅ‚odym ludziom dostÄ™pu do rynku pracy. Program Praca dla MÅ‚odych Dobry Start miaÅ‚ na celu zwiÄ™kszenie szans mÅ‚odych ludzi na uzyskanie pierwszego doÅ›wiadczenia zawodowego oraz objÄ™cie dziaÅ‚aniami aktywizacyjnymi. Program nakierowany byÅ‚ na wzmocnienie znaczenia umiejÄ™tnoÅ›ci kluczowych z punktu widzenia dalszej Å›cieżki zawodowej oraz promocjÄ™ pracy i przedsiÄ™biorczoÅ›ci. Zamierzeniem programu Praca dla MÅ‚odych Dobry Start byÅ‚o umożliwienie mÅ‚odzieży zdobycia pierwszego doÅ›wiadczenia zawodowego oraz rozszerzenie posiadanych już kwalifikacji.
2. Adresaci Projektu 
   Uczestnikami projektu Praca dla MÅ‚odych Dobry Start byli mÅ‚odzi bezrobotni do 25 roku życia okreÅ›lani w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jako bezrobotni znajdujÄ…cy siÄ™ w szczególnej sytuacji na rynku pracy, majÄ…cy trudnoÅ›ci ze znalezieniem pracy. Dodatkowo na staże mogli być kierowani absolwenci szkóÅ‚ wyższych do 27 roku życia (zgodnie z art. 53 ust.2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Do udziaÅ‚u w programie w pierwszej kolejnoÅ›ci kierowano osoby pozostajÄ…ce w rejestrze naszego UrzÄ™du krócej niż 3 miesiÄ…ce. Rekrutacja do projektu odbywaÅ‚a siÄ™ na warunkach i zasadach przewidzianych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. Zm.)
3. Działania podjęte w projekcie
   W celu realizacji zakÅ‚adanych celów projektu Powiatowy UrzÄ…d w Radomiu zorganizowaÅ‚ dla 55 osób szkolenia o nastÄ™pujÄ…cej tematyce: 10 osób odbyÅ‚o szkolenie Spawacz, KsiÄ™gowość komputerowa(10 osób), Operator koparko-Å‚adowarki(5 osób), Operator obrabiarek sterowanych numerycznie(3 osoby),5 osób odbyÅ‚o szkolenie Operator wózka jezdniowego z napÄ™dem silnikowym(5 osób), Prawo jazdy kat. C(10 osób) Poza tymi szkoleniami 10 osób bezrobotnych odbyÅ‚o wyjazdowe szkolenie w Kazimierzu Dolnym nad WisÅ‚Ä… pn. „Aktywność”. Celem tego szkolenia byÅ‚o pobudzenie aktywnoÅ›ci zawodowej do samodzielnego poszukiwania pracy poÅ‚Ä…czone z praktycznÄ… naukÄ… pisania dokumentów aplikacyjnych. 269 osób odbyÅ‚o staż u pracodawców. Poza tym w ramach projektu zrefundowano 8 stanowisk pracy 7 pracodawcom.