Plan szkoleń na II kwartał 2009 roku

Osoby bezrobotne zainteresowane wybranym tematem szkolenia proszone są o wypełnienie karty kandydata na szkolenie i złożenie jej w Kancelarii (pok. 142). Można złożyć wniosek tylko na jeden temat szkolenia.
Wnioski bÄ™dÄ… przyjmowane w terminie od 04 maja do 29 maja. Planowana liczba miejsc na szkoleniu dotyczy również osób zarejestrowanych w filiach Powiatowego UrzÄ™du Pracy.
W przypadku dużej liczby chÄ™tnych na poszczególne tematy PUP zastrzega sobie prawo do zakoÅ„czenia wczeÅ›niej rekrutacji, przeprowadzone zostanÄ… również rozmowy kwalifikacyjne.
Realizacja szkoleń odbędzie się w III kwartale.

 Tematy szkoleÅ„ na I kwartaÅ‚ 2009 roku

Rekrutacja na poszczególne tematy szkoleÅ„ prowadzona bÄ™dzie kwartalnie. Osoby bezrobotne zainteresowane wybranym tematem szkolenia proszone sÄ… o wypeÅ‚nienie karty kandydata na szkolenie i zÅ‚ożenie jej w Kancelarii (pok. 142). Można zÅ‚ożyć wniosek tylko na jeden temat szkolenia. Liczba miejsc na szkolenia dotyczy również osób zarejestrowanych w Filiach Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Radomiu
Wnioski bÄ™dÄ… przyjmowane w terminie od 16 lutego do 13 marca 2009r. W przypadku dużej liczby chÄ™tnych na poszczególne tematy PUP zastrzega sobie prawo do zakoÅ„czenia wczeÅ›niej rekrutacji, przeprowadzone zostanÄ… również rozmowy kwalifikacyjne.
Planowany termin realizacji poniższych tematów szkoleÅ„ może ulec zmianie. Na czerwono wyróżniono tematy szkoleÅ„, które bÄ™dÄ… zorganizowane, jeżeli bÄ™dzie realizowany dodatkowy projekt.
W przypadku szkoleń dotyczących prawa jazdy kat. C, D oraz C+ E rekrutacja rozpocznie się po otrzymaniu wyjaśnień z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczących możliwości kierowania na w/w tematy szkoleń.

L.p	Nazwa i zakres szkolenia	Liczba miejsc na szkoleniu	Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone (wymagania w stosunku do kandydatów)	Przewidywany termin rozpoczÄ™cia rekrutacji i realizacji	Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach
I KWARTAŁ
1.	Operator koparko - ładowarki kl. III	15	Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. C	I Kwartał	ok. 120 h
				II Kwartał
2.	Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC	10	Wykształcenie min. średnie techniczne, znajomość obsługi komputera	I Kwartał	ok. 100h
				II Kwartał
3.	Spawanie metodami AG 135, TIG 141	15	Dobry stan zdrowia	I Kwartał	ok 380 h
				II Kwartał
4.	Pracownik magazynu z uprawnieniami na wózek jezdniowy	10	Dobry stan zdrowia	I KwartaÅ‚	ok. 130 h
				II Kwartał
5.	Stylizacja paznokci	15	Zdolności plastyczne	I Kwartał	ok. 60 h
				II Kwartał
6.	Pracownik ochrony I stopnia	10	Dobry stan zdrowia, ukończone 18 lat, niekaralność	I Kwartał	ok. 245 h
				II Kwartał
7.	Bukieciarstwo	10	Zdolności plastyczne	I Kwartał	ok. 90 h
				II Kwartał
8.	Profesjonalny sprzedawca	15	Brak	I Kwartał	ok. 100 h
				II Kwartał
9.	Księgowość komputerowa	15	Wykształcenie min. średnie, znajomość obsługi komputera	I Kwartał	ok. 120 h
				II Kwartał
10.	Podstawy obsługi komputera z kasą fiskalną	20	Brak	I Kwartał	ok. 100 h
				II Kwartał
11.	Opiekunka osób starszych i chorych z jÄ™z. angielskim	10	Dobry stan zdrowia, umiejÄ™tność pracy z ludźmi	I KwartaÅ‚	ok. 130 h
				II Kwartał
12.	Elektryk z uprawnieniami do 1 kV	5	Dobry stan zdrowia	I Kwartał	ok. 30 h
				II Kwartał
II KWARTAŁ
1.	Kosmetyczka + wizaż	10	Zdolności plastyczne	II Kwartał	ok. 200 h
2.	Masaż klasyczny	10	Dobry stan zdrowia	II Kwartał	ok. 70 h
3.	Fryzjer	10	Zdolności plastyczne	II Kwartał	ok. 120 h
4.	Asystentka - sekretarka	15	Zdolności plastyczne	II Kwartał	ok. 100 h
5.	Operator żurawi przeładunkowych HDS	10	Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kategorii C	II Kwartał	ok. 30 h
6.	Pracownik ochrony II stopnia	15	Dobry stan zdrowia, wykształcenie średnie, ukończone 18 lat, niekaralność	II Kwartał	ok. 245 h
7.	Przedstawiciel handlowy	15	Dobry stan zdrowia, wykształcenie średnie, prawo jazdy kategorii B	II Kwartał	ok. 90 h
8.	Przewóz materiaÅ‚ów niebezpiecznych ADR	5	Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. C	II KwartaÅ‚	ok. 60 h
9.	Auto-Cad I i II stopień	10	Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość rysunku technicznego	II Kwartał	ok. 50 h
10.	Montażysta stolarki okiennej i drzwiowej	10	Dobry stan zdrowia	II Kwartał	ok. 100 h
11.	Prawo jazdy kat. D i przewóz osób	10	Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. B	II KwartaÅ‚	ok. 360 h
III KWARTAŁ
1.	Kelner - Barman z językiem angielskim	10	Dobry kontakt z ludźmi, zdolności plastyczne	III Kwartał	ok. 150 h
2.	Grafika komputerowa z elementami tworzenia www	10	Zdolności plastyczne, dobra obsługa komputera	III Kwartał	ok. 80 h
3.	Prawo jazdy kat. C	20	Prawo jazdy kat. B, dobry stan zdrowia	III Kwartał	ok. 50 h
4.	Podstawy obsługi komputera, internetu, kasy fiskalnej	15	Brak	III Kwartał	ok. 100 h
5.	Prawo jazdy kat. C+E, przewóz rzeczy	10	Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kategorii C	III KwartaÅ‚	ok. 79,5 h
6.	Specjalista ds. kadr i płac	10	Wykształcenie min. średnie, znajomość obsługi komputera	III Kwartał	ok. 80 h
7.	Kucharz - dietetyk	10	Dobry stan zdrowia, aktualna książeczka sanepidu	III Kwartał	ok. 150 h
8.	Operator koparko - ładowarki klasy III	15	Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. C	III Kwartał	ok. 120 h
9.	Glazurnik - posadzkarz	10	Dobry stan zdrowia	III Kwartał	ok. 120 h
10.	Kurs kroju i szycia z modelowaniem	10	Umiejętności plastyczne, dobry wzrok	III Kwartał	ok. 100 h
11.	Dekorator wnętrz z elementami florystyki	10	Zdolności manualne	III Kwartał	ok. 120 h

  

 

ZASADY DOBORU I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH

I. Szkolenia grupowe.

Plan szkoleÅ„ grupowych tworzony jest na poczÄ…tku każdego roku kalendarzowego Termin natomiast realizacji zaplanowanych szkoleÅ„ uzależniony jest od posiadanych Å›rodków finansowych. Propozycje tematów szkoleÅ„ organizowanych przez PUP zamieszczane sÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ Referatu ds. Poradnictwa Zawodowego i Szkolenia Bezrobotnych oraz na stronie internetowej PUP. Osoby bezrobotne zainteresowane konkretnym tematem szkolenia skÅ‚adajÄ… kartÄ™ kandydata na szkolenie. Karty kandydata na szkolenie przyjmowane sÄ… w zależnoÅ›ci od rodzaju szkolenia przez okres od 2 tygodni do 1 miesiÄ…ca. W przypadku, gdy liczba chÄ™tnych na szkolenia jest wiÄ™ksza niż liczba planowanych miejsc przeprowadzane sÄ… rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane sÄ… przez komisjÄ™, w skÅ‚ad której wchodzÄ…: doradca zawodowy, poÅ›rednik pracy, specjalista ds. rozwoju zawodowego, Doradca zawodowy i poÅ›rednik pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej okreÅ›lajÄ… predyspozycje uczestnika do wykonywania danego zawodu, natomiast specjalista ds. rozwoju zawodowego bada, czy dana osoba speÅ‚nia wymogi okreÅ›lone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Po zakoÅ„czeniu rozmów tworzona jest lista osób zakwalifikowanych na każde szkolenie oraz lista rezerwowa. Po ustaleniu listy uczestników rozpoczyna siÄ™ procedura kierowania tych osób na szkolenie. W przypadku jeżeli osoby z listy gÅ‚ównej zrezygnujÄ… z udziaÅ‚u w szkoleniu do udziaÅ‚u zapraszane sÄ… osoby z listy rezerwowej.

II. Szkolenia indywidualne.

Na szkolenie indywidualne kierowana jest osoba bezrobotna po zÅ‚ożeniu wniosku (w formie podania) wraz z dokumentem stanowiÄ…cym uprawdopodobnienie uzyskania odpowiedniej pracy (w formie oÅ›wiadczenia przyszÅ‚ego pracodawcy) lub podjÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej (w formie oÅ›wiadczenia o zamiarze podjÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej) Osoba bezrobotna zainteresowana szkoleniem indywidualnym powinna zÅ‚ożyć w kancelarii komplet wymaganych dokumentów (podanie wraz z pisemnym uprawdopodobnieniem podjÄ™cia zatrudnienia, lub rozpoczÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej i kartÄ… kandydata na szkolenie wraz z pozytywnÄ… opiniÄ… poÅ›rednika pracy i doradcy zawodowego). ZÅ‚ożony w kancelarii (kompletny) wniosek na szkolenie jest weryfikowany przez specjalistÄ™ ds. rozwoju zawodowego oraz ostatecznie opiniowany przez Dyrektora PUP. NastÄ™pnie osoba bezrobotna zostaje pisemnie poinformowana o podjÄ™tej decyzji dotyczÄ…cej skierowania na wybrane szkolenie. Po otrzymaniu pisemnej informacji osoba bezrobotna zgÅ‚asza siÄ™ do Ref. ds. Poradnictwa Zawodowego i SzkoleÅ„ Bezrobotnych w celu ustalenia w jakiej Instytucji Szkoleniowej zostanie przeprowadzone szkolenie. Instytucja Szkoleniowa (w formie Deklaracji) potwierdza możliwość przeprowadzenia wymaganego szkolenia, z podaniem dokÅ‚adnego terminu rozpoczÄ™cia i zakoÅ„czenia szkolenia, cenÄ… wraz z kalkulacjÄ… kosztów, programem szkolenia. W przypadku, jeżeli szkolenie wymaga posiadania orzeczenia lekarskiego o stanie zdrowia, doradca zawodowy wydaje skierowanie do przychodni medycyny pracy w celu wykonania niezbÄ™dnych badaÅ„ lekarskich. Na podstawie wszystkich zÅ‚ożonych dokumentów przygotowywana zostaje umowa szkoleniowa, po podpisaniu której przez strony, osoba bezrobotna otrzymuje skierowanie na szkolenie. W skierowaniu na szkolenie zawarte sÄ… miÄ™dzy innymi prawa i obowiÄ…zki uczestnika szkolenia. Po podpisaniu skierowania osoba bezrobotna podejmuje szkolenie. W celu uÅ‚atwienia uprawnionym osobom samodzielnego poszukiwania informacji o instytucjach szkoleniowych, utworzony zostaÅ‚ "Rejestr Instytucji Szkoleniowych" (na stronie internetowej WUP Warszawa - www.wup.mazowsze.pl)

III.Szkolenia pracowników zagrożonych utratÄ… pracy.

Na wniosek pracodawcy, który utworzyÅ‚ fundusz szkoleniowy starosta może refundować z Funduszu Pracy, na warunkach okreÅ›lonych w umowie, koszty szkolenia specjalistycznego pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczÄ…cych zakÅ‚adu pracy, w wysokoÅ›ci 50%, nie wiÄ™cej jednak niż do wysokoÅ›ci przeciÄ™tnego wynagrodzenia, obowiÄ…zujÄ…cego w dniu zawarcia umowy, na jedna osobÄ™, jeżeli po ukoÅ„czeniu szkolenia pracownicy ci zostanÄ… zatrudnieni, zgodnie z kierunkiem odbytego szkolenia, przez tego pracodawcÄ™ na innych stanowiskach pracy co najmniej przez okres 12 miesiÄ™cy.

IV. Pożyczki szkoleniowe.

Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia może zostać udzielona na wniosek osobie bezrobotnej lub żoÅ‚nierzowi rezerwy do wysokoÅ›ci 400% przeciÄ™tnego wynagrodzenia obowiÄ…zujÄ…cego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjÄ™cia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagajÄ…cych szczególnych kwalifikacji. Osoba bezrobotna zainteresowana uzyskaniem pożyczki szkoleniowej powinna zÅ‚ożyć kompletny wniosek o przyznanie pożyczki. Okres spÅ‚aty pożyczki nie może przekroczyć 18 miesiÄ™cy od ustalonego w umowie dnia zakoÅ„czenia szkolenia.

V. Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych.

Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych w ramach PFRON (osoby niepeÅ‚nosprawne bezrobotne i poszukujÄ…ce pracy nie pozostajÄ…ce w zatrudnieniu) odbywajÄ… siÄ™ na zasadach podobnych jak szkolenia dla osób bezrobotnych.

VI Dofinansowanie studiów podyplomowych

Starosta na wniosek osoby bezrobotnej, może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych do wysokoÅ›ci 75% (zgodnie z przyjÄ™tymi kryteriami), jeżeli bezrobotny uprawdopodobni, że ukoÅ„czenie danych studiów zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy.