Priorytet 1:
Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej

DziaÅ‚anie 1.6 - „Integracja i reintegracja zawodowa kobiet”
Schemat a) „Wspieranie rÃ�łwnoÅ›ci szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy”
„KOBIETA PRACUJÄ„CA-AKTYWIZACJA ZAWODOWA
I BIZNESOWA BEZROBOTNYCH MIESZKANEK RADOMIA”.

   Czas trwania projektu: 15.08.2006 â€�ś 15.06.2007

DziaÅ‚anie 1.5 â€�ś „Promocja aktywnej polityki spoÅ‚ecznej poprzez wsparcie grup szczegÃ�łlnego ryzyka”
Schemat a) â€�ś „Wspieranie osÃ�łb z grup zagrożonych wykluczeniem spoÅ‚ecznym”
„NOWE PERSPEKTYWY â€�ś NOWE WYZWANIA”

   Czas trwania projektu: 01.10.2006 â€�ś 31.03.2008

   Nazwa wnioskodawcy: WojewÃ�łdzki UrzÄ…d Pracy w Warszawie
   Partnerzy:
1. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu
2. Powiatowy Urząd Pracy w Białobrzegach
3. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kozienicach
4. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Lipsku
5. Powiatowy Urząd Pracy w Szydłowcu

Celem projektu jest pobudzenie aktywnoÅ›ci zawodowej 49 osÃ�łb zaliczanych do grupy zagrożonej wykluczeniem spoÅ‚ecznym w ramach samopomocowej grupy wsparcia.
Na szczegÃ�łlne ryzyko narażone sÄ… przede wszystkim osoby dÅ‚ugotrwale bezrobotne nieposiadajÄ…ce pracy powyżej dwÃ�łch lat, majÄ…ce problemy ze znalezieniem zatrudnienia lub podjÄ™ciem dziaÅ‚alnoÅ›ci na wÅ‚asny rachunek. Do tej grupy zaliczane sÄ… zarÃ�łwno mÅ‚ode osoby, o niskim poziomie wyksztaÅ‚cenia, a także osoby po 45 roku życia, posiadajÄ…ce niskie kwalifikacje lub takie kwalifikacje, ktÃ�łre zniknęły w wyniku przemian gospodarczych. Projekt obejmuje 6 powiatÃ�łw regionu radomskiego (BiaÅ‚obrzegi, Kozienice, Lipsko, Radom â€�ś grodzki i ziemski oraz SzydÅ‚owiec).

Beneficjentami Ostatecznymi projektu jest 49 osÃ�łb dÅ‚ugotrwale bezrobotnych powyżej 24 miesiÄ™cy.
Uczestnicy projektu zostaną skierowani na następujące szkolenia:
- szkolenia językowe i komputerowe, poprzedzone wsparciem psychologicznym;
- szkolenie „Opiekun osÃ�łb starszych, chorych i maÅ‚ych dzieci” poÅ‚Ä…czone z praktyka w oÅ›rodkach opiekuÅ„czych;
- szkolenie „ABC przedsiÄ™biorczoÅ›ci”
â€�ś rozwijajÄ…ce twÃ�łrcze podejÅ›cie do przedsiÄ™biorczoÅ›ci
- oraz szkolenia zawodowe tj. „Bukieciarstwo”. „Magazynier
- operator wÃ�łzkÃ�łw widÅ‚owych”, „Kelner-barman z jÄ™zykiem angielskim”. „Podstawy ksiÄ™gowoÅ›ci komputerowej”.

Planowane jest także zorganizowanie przygotowania zawodowego w miejscu pracy w celu zdobycia doÅ›wiadczenia zawodowego przez UczestnikÃ�łw projektu.
Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu wspÃ�łÅ‚uczestniczy w doborze beneficjentÃ�łw ostatecznych, skieruje beneficjentÃ�łw ostatecznych na szkolenia, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, dokona wyboru pracodawcÃ�łw, z ktÃ�łrymi zawrze umowy na przygotowanie zawodowe.
W ramach projektu utworzone zostanÄ… 2 OÅ›rodki Rozwoju (Samopomocy) w Radomiu i SzydÅ‚owcu, ktÃ�łre sÅ‚użyć bÄ™dÄ… do wykorzystywania procesÃ�łw grupowych wzmacniajÄ…cych wysiÅ‚ki osÃ�łb pozostajÄ…cych w szczegÃ�łlnie niekorzystnej sytuacji spoÅ‚ecznej (tj. nawiÄ…zywanie kontaktÃ�łw z pracodawcami, zdobywanie ofert pracy, utrzymywanie kontaktÃ�łw z innymi grupami (OÅ›rodkiem) w celu wymiany danych i doÅ›wiadczeÅ„. ObjÄ™cie uczestnikÃ�łw projektu szeregiem kompleksowych dziaÅ‚aÅ„ z zakresu wsparcia psychologicznego, spoÅ‚ecznego i podniesienia kwalifikacji zawodowych w utworzonym w tym celu oÅ›rodku, dla odzyskania poczucia wÅ‚asnej wartoÅ›ci i wiary we wÅ‚asne siÅ‚y, a także edukacja w grupach samoksztaÅ‚ceniowych, podnoszenie zdolnoÅ›ci komunikacyjnych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii oraz szkolenia zawodowe â€�ś to gÅ‚Ã�łwna potrzeba realizacji projektu.
Wszelkie dziaÅ‚ania podejmowane w ramach projektu na rzecz osÃ�łb zaliczanych do grup szczegÃ�łlnego ryzyka zgodne sÄ… z Sektorowym Programem Operacyjnym RozwÃ�łj ZasobÃ�łw Ludzkich i z UzupeÅ‚nieniem Programu SPO RZL dla dziaÅ‚ania 1.5 oraz z narodowym Planem Rozwoju na lata 2004-2006.
 

Działanie 1.2 - "Perspektywy dla młodzieży"
Schemat a) - "Wspieranie młodzieży na rynku pracy"
"AZYMUT PRACA"

  Czas trawania projektu: 01.01.2006 - 28.02.2007 

  UdziaÅ‚ finansowy w programie :
   -  Europejski Fundusz SpoÅ‚eczny - 72,57%
   -  WkÅ‚ad krajowy - 27,43 %
  
   KwalifikujÄ…cy siÄ™ beneficjenci ostateczni:
  -  mÅ‚odzież poniżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres do 6 miesiÄ™cy,
  -  mÅ‚odzież poniżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres od 6 do 24 miesiÄ™cy,
  -  bezrobotni absolwenci wszystkich typÃ�łw szkÃ�łÅ‚,
  -  osoby poniżej 25 roku życia zarejestrowane jako osoby bezrobotne przez okres do 24 miesiÄ™cy chcÄ…ce rozpocząć wÅ‚asnÄ… dziaÅ‚alność gospodarczÄ….

    Realizowane formy wsparcia:
  -  poradnictwo zawodowe,
  -  poÅ›rednictwo pracy,
  -  staże,
  -  zatrudnienie subsydiowane - prace interwencyjne,
  -  szkolenia,
  -  przyznanie jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej,
  -  refundacja kosztÃ�łw dojazdu do miejsca odbywania stażu lub szkolenia.
 

  UdziaÅ‚ finansowy w programie :
   -  Europejski Fundusz SpoÅ‚eczny - 73,74%
   -  WkÅ‚ad krajowy - 26,26 %
  
   KwalifikujÄ…cy siÄ™ beneficjenci ostateczni:
  -  osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres do 12 miesiÄ™cy, z wyÅ‚Ä…czeniem bezrobotnych absolwentÃ�łw,
  -  osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres od 12 do 24 miesiÄ™cy, z wyÅ‚Ä…czeniem bezrobotnych absolwentÃ�łw,

    Realizowane formy wsparcia:
  -  poradnictwo zawodowe,
  -  poÅ›rednictwo pracy,
  -  przygotowanie zawodowe,
  -  zatrudnienie subsydiowane - prace interwencyjne,
  -  szkolenia,
  -  przyznanie jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej,
  -  refundacja kosztÃ�łw dojazdu do miejsca odbywania przygotowania zawodowego lub szkolenia.
 

Działanie 1.2 - "Perspektywy dla młodzieży"
Schemat a) - "Wspieranie młodzieży na rynku pracy"
"PERSPEKTYWA"

  UdziaÅ‚ finansowy w programie :
   -  wkÅ‚ad Unii Europejskiej 72,6%
 
    Beneficjentami pomocy w ramach projektu sÄ…:
  -  mÅ‚odzież poniżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres do 6 miesiÄ™cy,
  -  mÅ‚odzież poniżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres od 6 do 24 miesiÄ™cy,
  -  bezrobotni absolwenci wszystkich typÃ�łw szkÃ�łÅ‚,
  -  osoby poniżej 25 roku życia zarejestrowane jako osoby bezrobotne przez okres do 24 miesiÄ™cy chcÄ…ce rozpocząć wÅ‚asnÄ… dziaÅ‚alność gospodarczÄ….
  
    Realizowane formy wsparcia:
  -  poradnictwo zawodowe,
  -  poÅ›rednictwo pracy,
  -  staże,
  -  przygotowanie zawodowe w miejscu pracy,
  -  prace interwencyjne,
  -  szkolenia,
  -  szkolenia i doradztwo przed przyznaniem jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej,
  -  przyznanie jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej.
  

Rezultaty dziaÅ‚ania projektu. 

DziaÅ‚anie 1.3 - "PrzeciwdziaÅ‚anie i zwalczanie dÅ‚ugotrwaÅ‚ego bezrobocia" Schemat a) - "Wspieranie osÃ�łb bezrobotnych, w tym dÅ‚ugotrwale bezrobotnych" "AKTYWNOŚĆ" UdziaÅ‚ finansowy w programie: - wkÅ‚ad Unii Europejskiej 73,74% - wkÅ‚ad krajowy 26,26% Beneficjentami pomocy w ramach projektu sÄ…: - osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres do 12 miesiÄ™cy, z wyÅ‚Ä…czeniem bezrobotnych absolwentÃ�łw, - osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres od 12 do 24 miesiÄ™cy, z wyÅ‚Ä…czeniem bezrobotnych absolwentÃ�łw, UrzÄ…d planuje udzielenie wsparcia poprzez: - poradnictwo zawodowe, - poÅ›rednictwo pracy, - przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, - prace interwencyjne, - szkolenia, - szkolenia i doradztwo przed przyznaniem jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej, - przyznanie jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej.

Projekt „Aktywność” realizowany w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Radomiu w ramach SPO RZL w ramach dziaÅ‚ania 1.3 schemat a) byÅ‚ realizowany w okresie od 1.05.2005 roku do 30.06.2006 roku uczestniczyÅ‚o w nim 763 osoby (390K i 373M). Stanowi to 99,35% zakÅ‚adanych rezultatÃ�łw projektu. WÅ›rÃ�łd nich 568 osÃ�łb (314K i 254M) to dÅ‚ugotrwale bezrobotni z 571 planowanych w projekcie. Stanowi to 99,47% zakÅ‚adanych wskaźnikÃ�łw. W projekcie uczestniczyÅ‚o 5 kobiet niepeÅ‚nosprawnych i 267 osÃ�łb (135K i 132M) z terenÃ�łw wiejskich. Od poczÄ…tku projektu 763 osoby (390K i 373M) otrzymaÅ‚o pomoc w poszukiwaniu pracy w postaci poradnictwa zawodowego, z usÅ‚ug poÅ›rednictwa pracy skorzystaÅ‚o 337 osÃ�łb (190K i 147M) z planowanych 339 i stanowi to 99,41% zakÅ‚adanych rezultatÃ�łw projektu. 716 osÃ�łb (374K i 342M) uczestniczÄ…cych w projekcie zakoÅ„czyÅ‚o udziaÅ‚ w projekcie zgodnie z zaplanowanÄ… dla nich Å›cieżkÄ… uczestnictwa stanowi to 93,23 % zaplanowanych we wniosku wartoÅ›ci. WÅ›rÃ�łd nich 538 osÃ�łb (304K i 234M) to osoby dÅ‚ugotrwale bezrobotne, a 254 osoby (133K i 121M) zamieszkaÅ‚e na terenach wiejskich. 47 osÃ�łb (16K i 31M) zakoÅ„czyÅ‚o udziaÅ‚ w projekcie niezgodnie z zaplanowanÄ… Å›cieżkÄ… uczestnictwa. Stanowi to 6,16% uczestnikÃ�łw, ktÃ�łrzy brali udziaÅ‚ w projekcie. WÅ›rÃ�łd nich 30 osÃ�łb (10K i 20M) to osoby dÅ‚ugotrwale bezrobotne, a 13 osÃ�łb (2K i 11M) zamieszkaÅ‚e na terenach wiejskich. Na przygotowanie zawodowe urzÄ…d skierowaÅ‚ 160 osÃ�łb (107K i 53M) i stanowi to 100% zakÅ‚adanych wartoÅ›ci. Wszystkie osoby po zakoÅ„czeniu przygotowania zawodowego otrzymaÅ‚y zaÅ›wiadczenia o odbyciu przygotowania zawodowego w miejscu pracy. 10 osÃ�łb (5K i 5M) z przyczyn usprawiedliwionych przerwaÅ‚o przygotowanie zawodowe. UrzÄ…d planowaÅ‚ we wniosku, że 179 osÃ�łb zostanie skierowanych na prace interwencyjne w tym 68 osÃ�łb do pracodawcÃ�łw prywatnych i 111 osÃ�łb u pracodawcy nie bÄ™dÄ…cego przedsiÄ™biorcÄ…. Prace interwencyjne rozpoczęło 68 osÃ�łb (25K i 43M) u pracodawcÃ�łw prywatnych (100%), 111 osÃ�łb u pracodawcy nie bÄ™dÄ…cego przedsiÄ™biorcÄ… (100%) w tym 106 osÃ�łb (54 K i 52M) w JST i 5 osÃ�łb (4K i 1M) podjęło prace interwencyjne w UrzÄ™dzie Skarbowym. Z powodu rozwiÄ…zania umowy przez pracodawcÄ™, i rezygnacji z refundacji części kosztÃ�łw zatrudnienia za okres zatrudnienia 2 pracownikÃ�łw prace interwencyjne odbywaÅ‚o 177 osÃ�łb (83K i 94M). Od poczÄ…tku projektu na szkolenia ogÃ�łlne i szkolenia przed otrzymaniem jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej urzÄ…d skierowaÅ‚ 426 osÃ�łb (200K i 226M) co stanowi 100% zakÅ‚adanych wartoÅ›ci. W 2005 roku 361 osÃ�łb otrzymaÅ‚o dodatki szkoleniowe z tytuÅ‚u odbywania szkolenia oraz 60 osÃ�łb w 2006 roku. 42 osoby otrzymaÅ‚y zwrot kosztÃ�łw przejazdu w tym 37 osÃ�łb zwrot kosztÃ�łw przejazdu na szkolenie co stanowi 100% i 5 osÃ�łb z tytuÅ‚u dojazdu na przygotowanie zawodowe co stanowi 100% wartoÅ›ci. Na szkolenie "WÅ‚asna firma" skierowanych zostaÅ‚o 270 osÃ�łb (128K i 142M) z planowanych 270 co stanowiÅ‚o 100% wartoÅ›ci. Szkolenia te zakoÅ„czyÅ‚o 267 osÃ�łb (128K i 139M) i stanowi to 98,89%. 2 M nie ukoÅ„czyÅ‚o szkolenia i nie otrzymaÅ‚o zaÅ›wiadczenia. 1M przerwaÅ‚ szkolenie i urzÄ…d w II kwartale 2006 r. dokonaÅ‚ zwrotu Å›rodkÃ�łw z Funduszu Pracy osoba zostaÅ‚a odjÄ™ta z ogÃ�łlnej liczby uczestnikÃ�łw. SpoÅ›rÃ�łd 267 osÃ�łb (128K i 139M), ktÃ�łre ukoÅ„czyÅ‚y szkolenia 263 osoby (126 K i 137 M), otrzymaÅ‚y jednorazowe Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej, tym 58 osÃ�łb (30K i 28M) w 2006 r. 582 osoby (307K i 275M), ktÃ�łre ukoÅ„czyÅ‚y szkolenia i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy otrzymaÅ‚y zaÅ›wiadczenia o ich ukoÅ„czeniu. Po zakoÅ„czeniu udziaÅ‚u w projekcie spoÅ›rÃ�łd 763 osÃ�łb, 254 osoby (124K i 1309M) podjęło samozatrudnienie z planowanych 269 we wniosku, co stanowi 94,42%, WÅ›rÃ�łd tych osÃ�łb za 22 osoby urzÄ…d dokonaÅ‚ zwrotu przyznanych jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej z Funduszu Pracy, gdyż zostaÅ‚y one wezwane do zwrotu Å›rodkÃ�łw lub sprawy zostaÅ‚y przekazane do sÄ…du. Zatem 239 osÃ�łb (118K i 121M), ktÃ�łre otrzymaÅ‚y jednorazowe Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej podjęły samozatrudnienie i zostaÅ‚y pozytywnie rozliczone. 144 osoby (64K i 80M) podjęły pracÄ™ z planowanych 50 we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu, co stanowi 284%, 26 osÃ�łb (13K i 13M ) jest wyrejestrowanych z urzÄ™du, 1 kobieta przeszÅ‚a na emeryturÄ™, 1 mężczyzna zmarÅ‚. 337 osÃ�łb (188K i 149M) pozostaje bez pracy. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu w trakcie trwania projektu przeprowadziÅ‚ badania ankietowe rezultatÃ�łw "miÄ™kkich". 70% badanych stwierdziÅ‚o, że ma dostÄ™p do informacji o rynku pracy. Dla 4,8% ankietowanych poszukiwanie ofert pracy nie sprawia żadnych trudnoÅ›ci, 59% umie znaleźć oferty pracy, dla 28% stanowi to niewielki problem, zaÅ› 3% badanych nie umie wyszukiwać ofert pracy. Prawie 10,1% ankietowanych bardzo dobrze potrafi okreÅ›lić swoje plany zawodowe, 82,16% umie lub częściowo umie je okreÅ›lić, a okoÅ‚o 1,6% badanych nie potrafi okreÅ›lić swoich planÃ�łw zawodowych. SpoÅ›rÃ�łd wszystkich respondentÃ�łw 11,7% bardzo dobrze umiaÅ‚o okreÅ›lić swoje predyspozycje zawodowe, wiÄ™kszość bo 58% stwierdziÅ‚o, że umie okreÅ›lić swoje predyspozycje zawodowe, 20% zdeklarowaÅ‚o siÄ™, że tylko częściowo potrafi je okreÅ›lić, a 3% badanych okreÅ›lić ich nie potrafiÅ‚o. Uczestnicy projektu w wiÄ™kszoÅ›ci potrafiÄ… napisać CV i list motywacyjny, ale dla 12.5% badanych przygotowanie tych dokumentÃ�łw stwarza duży problem. 29,5% ankietowanych bardzo dobrze zna oczekiwania pracodawcÃ�łw, prawie 56% zna je częściowo, zaÅ› 8,8% ankietowanych nie zna oczekiwaÅ„ pracodawcÃ�łw od przyszÅ‚ych pracownikÃ�łw. Prawie 88% osÃ�łb udajÄ…c siÄ™ na rozmowÄ™ z pracodawcÄ… w sprawie pracy jest do niej przygotowanych. 763 uczestnikÃ�łw projektu niezależnie od posiadanego wyksztaÅ‚cenia w wiÄ™kszoÅ›ci pozytywnie oceniÅ‚o swÃ�łj udziaÅ‚ w projekcie. Uczestnicy projektu twierdzili, że odbycie szkolenia, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych umożliwi im zdobycie nowego doÅ›wiadczenia zawodowego (54,6%), oraz podwyższy i dostosuje ich kwalifikacje zawodowe do potrzeb rynku pracy (47%). Ankietowani podkreÅ›lali, że uczestniczÄ…c w projekcie zaistniejÄ… na rynku pracy (50%), nabÄ™dÄ… umiejÄ™tnoÅ›ci pracy w zespole (29%), a także umiejÄ™tnoÅ›ci komunikowania siÄ™ i rozwiÄ…zywania problemÃ�łw (28%), podniosÄ… swÃ�łj poziom samooceny i zaufania we wÅ‚asne siÅ‚y (43%), poprawiÄ… wizerunek (21%). WiÄ™kszość respondentÃ�łw pomimo iż, posiadaÅ‚o zaufanie we wÅ‚asne siÅ‚y (607 osÃ�łb) i umiejÄ™tnoÅ›ci w poruszaniu siÄ™ na rynku pracy (351 osÃ�łb), gdyż samodzielnie potrafiÅ‚o przygotować dokumentacjÄ™ (457 osÃ�łb) i posiadaÅ‚o umiejÄ™tność komunikowania siÄ™ z pracodawcami (528 osÃ�łb), 464 osoby (co stanowi 60% badanych) zdeklarowaÅ‚o, iż napotykaÅ‚o bariery w poszukiwaniu pracy. Do najczęściej wymienianych należą: wiek, brak ukoÅ„czonych kursÃ�łw i szkoleÅ„, a przez to brak dodatkowych kwalifikacji i umiejÄ™tnoÅ›ci, nieznajomość jÄ™zykÃ�łw obcych i niskie wyksztaÅ‚cenie. CzÄ™sto osoby wskazywaÅ‚y, że barierÄ… byÅ‚a pÅ‚eć, brak dyspozycyjnoÅ›ci, posiadanie dzieci, miejsca zamieszkania na wsi. Ankietowani zaznaczali, że na rynku pracy jest maÅ‚o ofert w zawodach wyuczonych i duża konkurencja, pracodawcy zaÅ› majÄ… wysokie wymaganie czÄ™sto nieadekwatne do wykonywanej pracy. Niezwykle trudno jest podjąć pracÄ™ na peÅ‚nym etacie lub na czas nieokreÅ›lony. Tylko 25 osÃ�łb zaznaczyÅ‚o, że ma niski stopieÅ„ aspiracji zawodowych. PozostaÅ‚e osoby wskazaÅ‚y wysoki i Å›redni. 70% uczestnikÃ�łw projektu zakÅ‚adaÅ‚o, że udziaÅ‚ w projekcie zwiÄ™kszy ich szanse na rynku pracy. 59% zdeklarowaÅ‚o iż uczestnictwo w projekcie ma wpÅ‚yw na ich plany zawodowe. 80% ankietowanych uznaÅ‚o, że udziaÅ‚ w projekcie przyniesie im korzyÅ›ci. Osoby, ktÃ�łre planowaÅ‚y rozpocząć dziaÅ‚alność gospodarczÄ… po otrzymaniu jednorazowych Å›rodkÃ�łw na rozpoczÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci pozytywnie oceniali swoje szanse na rynku pracy. DziÄ™ki otrzymanym Å›rodkom mogli podjąć dziaÅ‚alność gospodarczÄ… i stworzyć sobie miejsce pracy. Ma to znaczny wpÅ‚yw na ich plany zawodowe. Prowadzenie wÅ‚asnej firmy da im poczucie pewnoÅ›ci siebie, wiarÄ™ we wÅ‚asne siÅ‚y i umiejÄ™tność gospodarowania czasem. Po zakoÅ„czeniu udziaÅ‚u w projekcie 433 osoby (56,4%) jego uczestnikÃ�łw zostaÅ‚o poddanych badaniu ankietowemu. 398 osÃ�łb co stanowi 92% badanych oceniÅ‚o, że jest zadowolonych z uczestnictwa w projekcie. Badani pozytywnie ocenili możliwość skorzystania z usÅ‚ug doradcy zawodowego. Nabyli oni umiejÄ™tność poruszania siÄ™ na rynku pracy 32%, przeÅ‚amali barierÄ™ w poszukiwaniu pracy 28%, nabyli umiejÄ™tność komunikowania siÄ™ z pracodawcami 34%, sporzÄ…dzania i kompletowania podstawowych dokumentÃ�łw w celu poszukiwania pracy 34 %. SpoÅ›rÃ�łd ankietowanych 56% zdobyÅ‚o wiÄ™ksze zaufanie we wÅ‚asne siÅ‚y, 45% uczestnikÃ�łw badania podniosÅ‚o poziom swoich zawodowych i osobistych aspiracji, a 30% okreÅ›liÅ‚o swoje cele i predyspozycje zawodowe. Ponad 77% badanym uczestnikom usÅ‚ugi poÅ›rednictwa pracy uÅ‚atwiÅ‚y dostÄ™p do informacji o rynku pracy. 20% uczestnikÃ�łw badania stwierdziÅ‚o, iż nabyÅ‚o nowe kwalifikacje zawodowe, a zmieniÅ‚o 3,5% . Motywacja i zaufanie we wÅ‚asne siÅ‚y wzrosÅ‚o u ponad 29% badanych. 20% uczestnikÃ�łw oceniÅ‚o, że zdobyte kwalifikacje tylko w niewielkim stopniu zwiÄ™kszÄ… ich szanse na rynku pracy, w ocenie 46% badanych, że w stopniu Å›rednim, a dla 29% zdobyte kwalifikacje w znacznym stopniu zwiÄ™kszÄ… ich szanse na rynku pracy. 78% badanych potwierdziÅ‚o iż udziaÅ‚ w projekcie przyniÃ�łsÅ‚ im korzyÅ›ci. DziÄ™ki udziaÅ‚owi w projekcie 21% ankietowanych stwierdziÅ‚o, iż zaistniaÅ‚o na rynku pracy, 46% badanych oceniÅ‚o, że dziÄ™ki udziaÅ‚owi w projekcie zdobyli doÅ›wiadczenie zawodowe, 27% dostosowaÅ‚o swoje kwalifikacje do potrzeb rynku pracy, 41% spoÅ›rÃ�łd badanych nabyÅ‚a umiejÄ™tnoÅ›ci pracy w zespole, a 30 % umiejÄ™tnoÅ›ci komunikowania siÄ™ i rozwiÄ…zywania problemÃ�łw. Dla 45% badanych udziaÅ‚ w projekcie miaÅ‚ wpÅ‚yw na plany zawodowe. UmożliwiÅ‚ uczestnikom nabycie nowych umiejÄ™tnoÅ›ci i doÅ›wiadczenia zawodowego. UmiejÄ™tnoÅ›ci te zostanÄ… wykorzystane w dalszej pracy. 51% respondentÃ�łw wykorzysta zdobyte doÅ›wiadczenie zawodowe w dalszej pracy. UmiejÄ™tność pracy w zespole wykorzysta ponad 47%. Nabyte umiejÄ™tnoÅ›ci komunikacyjne wykorzysta 25% badanych. 48% respondentÃ�łw wykorzysta w dalszej pracy wzrost samooceny, motywacji i zaufania we wÅ‚asne siÅ‚y, a 21% wizerunku i autoprezentacji. 32% uczestnikÃ�łw badania bÄ™dzie umiaÅ‚o rozwiÄ…zywać problemy, a 21% wykorzysta w pracy umiejÄ™tnoÅ›ci korzystania z technologii informatyczny.

1. Działanie 1.2a
Perspektywy dla młodzieży pn. "Pierwszy krok"

  UdziaÅ‚ finansowy w programie :
   -  wkÅ‚ad Unii Europejskiej 80%
   -  wkÅ‚ad krajowy 20%

     W projekcie "Pierwszy krok" realizowanym w ramach SPO RZL dziaÅ‚anie 1.2a UrzÄ…d planowaÅ‚ objÄ™cie wsparciem 322 osoby. W projekcie uczestniczyÅ‚o 473 osoby (284 K i 189 M). Jest to o 46,89% wiÄ™cej niż zakÅ‚adano w umowie. W projekcie uczestniczyÅ‚o 473 osoby (284 K i 189 M) z tego mÅ‚odzież do 25 roku życia to 418 osÃ�łb (246 K i 172 M), 129 osÃ�łb (83 K i 46 M) dÅ‚ugotrwale bezrobotnych, absolwenci to grupa 318 osÃ�łb (203 K i 115 M). Planowano, że pomoc w poszukiwaniu pracy otrzyma 322 osoby. Pomoc w poszukiwaniu pracy otrzymaÅ‚o 468 osÃ�łb (282 K i 186 M) czyli o 45,34% wiÄ™cej niż zakÅ‚adano w umowie. Poradnictwem zawodowym zostaÅ‚o objÄ™tych 49 osÃ�łb (24 K i 25 M) z planowanych 322 osÃ�łb. Stanowi to 15,21%. PoÅ›rednictwem pracy zostaÅ‚o objÄ™te 423 osoby (262 K i 161 M) z planowanych 322 osÃ�łb, jest to o 31,36% wiÄ™cej niż zakÅ‚adano. W szkoleniach uczestniczyÅ‚o 45 osÃ�łb (20 K i 25 M) z zakÅ‚adanych 50. Stanowi to 90% zakÅ‚adanych wskaźnikÃ�łw w umowie. Jednorazowe Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej otrzymaÅ‚o i rozliczyÅ‚o siÄ™ 5 osÃ�łb z zakÅ‚adanych 9 (55,55%). 2 osoby podjęły pracÄ™ w ramach prac interwencyjnych, co stanowi 100% wartoÅ›ci wskaźnika z umowy. Staże odbywaÅ‚o 421 osÃ�łb (262 K i 159 M) z planowanych 255 osÃ�łb. Jest to o 65,09% wiÄ™cej niż zakÅ‚adano. Stypendia otrzymaÅ‚o 466 osÃ�łb z planowanych 305. Jest to o 52,78% wiÄ™cej niż zakÅ‚adano w projekcie. UrzÄ…d planowaÅ‚ zwrÃ�łcić koszty dojazdu na staż 7 osobom. Zwrot otrzymywaÅ‚o 14 osÃ�łb, co stanowi 200%. Zwrot kosztÃ�łw za dojazd na szkolenie otrzymywaÅ‚o 5 osÃ�łb, co stanowi 100% zakÅ‚adanych wskaźnikÃ�łw. 466 osÃ�łb (282 K i 184 M) otrzymaÅ‚o zaÅ›wiadczenia, w tym 45 osÃ�łb o ukoÅ„czeniu szkolenia i 421 osÃ�łb o odbyciu stażu. Planowano, iż ze 125 osÃ�łb, ktÃ�łre podejmÄ… zatrudnienie, pracÄ™ niesubsydiowanÄ… otrzyma 65 osÃ�łb. Zatrudnienie podjęło 141 osÃ�łb (85 K i 56 M), co stanowi 216,92% zakÅ‚adanych wskaźnikÃ�łw. PracÄ™ subsydiowanÄ… podjęło 10 osÃ�łb (9 K i 1 M). Samozatrudnienie podjęło 5 osÃ�łb (2 K i 3 M), co stanowi 55,55% zakÅ‚adanych rezultatÃ�łw. Po zakoÅ„czeniu udziaÅ‚u w projekcie edukacjÄ™ lub szkolenie kontynuowaÅ‚o 15 osÃ�łb (10 K i 5 M) z zakÅ‚adanych 20 osÃ�łb, co stanowi 75% zakÅ‚adanych wskaźnikÃ�łw. 270 osÃ�łb (167 K i 103 M) pozostaÅ‚o w rejestrze osÃ�łb bezrobotnych (152,54%). 42 osoby (20 K i 22 M) wyrejestrowaÅ‚o siÄ™ z urzÄ™du z innych powodÃ�łw niż podjÄ™cie zatrudnienia. 44 osoby (29 K i 15 M) przerwaÅ‚y uczestnictwo w projekcie. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu w trakcie trwania projektu przeprowadziÅ‚ badania ankietowe rezultatÃ�łw "miÄ™kkich". Uczestnicy projektu niezależnie od posiadanego wyksztaÅ‚cenia w wiÄ™kszoÅ›ci pozytywnie ocenili swÃ�łj udziaÅ‚ w projekcie. WiÄ™kszość osÃ�łb wskazywaÅ‚a, że jest zadowolona z uczestnictwa w projekcie. Uczestnicy projektu stwierdzili, że szkolenia, staże, prace interwencyjne, podwyższÄ… ich kwalifikacje zawodowe. WiÄ™kszość uczestnikÃ�łw stwierdziÅ‚a jednak, że zdobyte kwalifikacje tylko w niewielkim stopniu wpÅ‚ynÄ… na ich szanse na rynku pracy. Uczestnicy projektu podkreÅ›lali, że w czasie stażu nabyli umiejÄ™tnoÅ›ci pracy w zespole, podnieÅ›li swÃ�łj poziom samooceny, zaufania we wÅ‚asne siÅ‚y, umiejÄ™tnoÅ›ci rozwiÄ…zywania problemÃ�łw, doÅ›wiadczenie zawodowe, nabyli lub poprawili swoje umiejÄ™tnoÅ›ci komunikacyjne. WiÄ™kszość osÃ�łb stwierdziÅ‚a, że staż ma wpÅ‚yw na ich plany zawodowe. Tylko nieliczne osoby oceniajÄ… swoje szanse na znalezienie pracy po zakoÅ„czeniu projektu jako duże, wiÄ™kszość zaÅ› ocenia je jako Å›rednie. 5 osÃ�łb, ktÃ�łre otrzymaÅ‚y jednorazowe Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej, pozytywnie oceniajÄ… swoje szanse na rynku pracy. DziÄ™ki otrzymanym Å›rodkom mogli podjąć dziaÅ‚alność gospodarczÄ… i stworzyć sobie miejsce pracy. Ma to znaczny wpÅ‚yw na ich plany zawodowe. Prowadzenie wÅ‚asnej firmy da im poczucie pewnoÅ›ci siebie, wiarÄ™ we wÅ‚asne siÅ‚y i umiejÄ™tność gospodarowania czasem.
    W projekcie "Pierwszy krok" w 2004 r. uczestniczyÅ‚o 481 osÃ�łb. 45 osÃ�łb skorzystaÅ‚o z poradnictwa zawodowego, a nastÄ™pnie uczestniczyÅ‚o w szkoleniu, ktÃ�łre ukoÅ„czyli wszyscy otrzymujÄ…c stosowny dokument o ukoÅ„czeniu szkolenia, podwyższeniu lub zmianie kwalifikacji. Od poczÄ…tku projektu staż odbywaÅ‚o 428 osÃ�łb, 33 osoby przerwaÅ‚o uczestnictwo w projekcie. 19 osÃ�łb zakoÅ„czyÅ‚o staż z dniem 31 grudnia 2004 r. 2 osoby, ktÃ�łre podjęły prace w ramach prac interwencyjnych zostaÅ‚y zatrudnione przez pracodawcÄ™ w ramach umowy o pracÄ™.
     W 2004 r. 6 osÃ�łb otrzymaÅ‚o Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej.
     W 2005 roku urzÄ…d planuje kontynuacjÄ™ rozpoczÄ™tych staży dla 376 osÃ�łb i zwrot kosztÃ�łw dojazdu na staż dla 14 osÃ�łb.
 

2. Działanie 1.3a
Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia "Moja szansa"

  UdziaÅ‚ finansowy w programie :
   -  wkÅ‚ad Unii Europejskiej 73,7%
   -  wkÅ‚ad krajowy 26,3%

   W projekcie "Moja szansa" realizowanym w ramach SPO RZL dziaÅ‚anie 1.3a UrzÄ…d planowaÅ‚ objÄ™cie wsparciem 384 osÃ�łb. W ramach projektu wsparciem zostaÅ‚o objÄ™tych 594 osoby (373 K i 221 M). WÅ›rÃ�łd uczestnikÃ�łw projektu 513 osÃ�łb (336 K i 177 M) byÅ‚o dÅ‚ugotrwale bezrobotnymi. Projekt zakÅ‚adaÅ‚ wsparcie poprzez poradnictwo, poÅ›rednictwo, szkolenia, prace interwencyjne i przygotowanie do wykonywania zawodu. Wszystkie formy wsparcia byÅ‚y realizowane zgodnie z programem. ZakÅ‚adano, że liczba osÃ�łb bezrobotnych biorÄ…cych udziaÅ‚ w projekcie bÄ™dzie wynosiÅ‚a 384 osoby i bÄ™dÄ… to osoby dÅ‚ugotrwale bezrobotne. W projekcie uczestniczyÅ‚o 594 osoby (373 K i 221 M) i stanowi to 154,68% w stosunku do zakÅ‚adanych wartoÅ›ci we wniosku. W projekcie uczestniczyÅ‚o 513 osÃ�łb dÅ‚ugotrwale bezrobotnych (336 K i 177 M). Jest to o 34,89% wiÄ™cej niż zakÅ‚adano we wniosku. 421 osÃ�łb (304 K i 147 M) odbywaÅ‚o przygotowanie zawodowe w miejscu pracy z planowanych 324, co stanowi 129,93% zakÅ‚adanych wskaźnikÃ�łw w umowie. Na prace interwencyjne miaÅ‚o zostać skierowanych 10 osÃ�łb. UrzÄ…d skierowaÅ‚ 12 osÃ�łb (7 K i 5 M), co stanowi 120% zakÅ‚adanych wskaźnikÃ�łw. W szkoleniach miaÅ‚o uczestniczyć 50 osÃ�łb a uczestniczyÅ‚o 55 (28 K i 27 M), co stanowi 110% zakÅ‚adanych wskaźnikÃ�łw. Jednorazowe Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej miaÅ‚o otrzymać 82 osoby bezrobotne. Z 83 osÃ�łb, ktÃ�łre otrzymaÅ‚y Å›rodki 73 osoby rozpoczęły dziaÅ‚alność gospodarczÄ…. W sumie spoÅ›rÃ�łd uczestnikÃ�łw projektu 76 osÃ�łb (33 K i 43 M) rozpoczęło wÅ‚asnÄ… dziaÅ‚alność gospodarczÄ…. Z pomocy w poszukiwaniu pracy skorzystaÅ‚o 518 osÃ�łb (339 K i 179 M) z planowanych 384 osÃ�łb, co stanowi 134,89% zakÅ‚adanych wskaźnikÃ�łw. Z usÅ‚ug poÅ›rednictwa pracy skorzystaÅ‚o 463 osoby (311 K i 152 M) z planowanych 384, co stanowi 120,57% zakÅ‚adanych wskaźnikÃ�łw. 57 osÃ�łb (30 K i 27 M) skorzystaÅ‚o z poradnictwa zawodowego z planowanych 100 osÃ�łb. UdziaÅ‚ w projekcie przerwaÅ‚o 35 osÃ�łb (21 K i 14 M). 506 osÃ�łb (332 K i 174 M) otrzymaÅ‚o zaÅ›wiadczenia o ukoÅ„czeniu szkolenia bÄ…dź przygotowania zawodowego. Po zakoÅ„czeniu projektu 8 osÃ�łb (3 K i 5 M) rozpoczęło inne przygotowanie zawodowe finansowane z Funduszu Pracy. 1 osoba otrzymaÅ‚a jednorazowe Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej. 169 osÃ�łb (105 K i 64 M) podjęło zatrudnienie w tym 47 zatrudnienie subsydiowane (28 K i 19 M). Bez pracy pozostawaÅ‚o 312 osoby (218 K i 94 M), wyrejestrowanych z bazy osÃ�łb bezrobotnych byÅ‚o 27osÃ�łb (14 K i 13 M). Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu w trakcie trwania projektu przeprowadziÅ‚ badania ankietowe rezultatÃ�łw "miÄ™kkich". Uczestnicy projektu niezależnie od posiadanego wyksztaÅ‚cenia w wiÄ™kszoÅ›ci pozytywnie ocenili swÃ�łj udziaÅ‚ w projekcie. WiÄ™kszość osÃ�łb wskazywaÅ‚a, że jest zadowolona z uczestnictwa w projekcie. Uczestnicy projektu stwierdzili, że szkolenia, przygotowanie zawodowe, prace interwencyjne, podwyższÄ… ich kwalifikacje zawodowe. WiÄ™kszość uczestnikÃ�łw stwierdziÅ‚a jednak, że zdobyte kwalifikacje tylko w niewielkim stopniu wpÅ‚ynÄ… na ich szanse na rynku pracy. Uczestnicy projektu podkreÅ›lali, że w czasie przygotowania zawodowego nabyli umiejÄ™tnoÅ›ci pracy w zespole, podnieÅ›li swÃ�łj poziom samooceny, zaufania we wÅ‚asne siÅ‚y, umiejÄ™tnoÅ›ci rozwiÄ…zywania problemÃ�łw, doÅ›wiadczenie zawodowe, nabycie lub poprawa umiejÄ™tnoÅ›ci komunikacyjnej.
    W projekcie „Moja szansa” w 2004 r. uczestniczyÅ‚o 602 osoby. 55 osÃ�łb skorzystaÅ‚o z poradnictwa zawodowego, a nastÄ™pnie uczestniczyÅ‚o w szkoleniu, ktÃ�łre ukoÅ„czyli wszyscy otrzymujÄ…c stosowny dokument o ukoÅ„czeniu szkolenia, podwyższeniu lub zmianie kwalifikacji.
    W 2004 roku w przygotowaniu zawodowym uczestniczyÅ‚o 452 osoby. 28 osÃ�łb przerwaÅ‚o uczestnictwo w przygotowaniu zawodowym, 1 osoba zakoÅ„czyÅ‚a udziaÅ‚ w projekcie z dniem 31 grudnia 2004 roku. Z 12 osÃ�łb, ktÃ�łre podjęły pracÄ™ w ramach prac interwencyjnych jedna zrezygnowaÅ‚a, a pozostaÅ‚e zostaÅ‚y zatrudnione przez pracodawcÄ™ w ramach umowy o pracÄ™.
    W 2004 r. udzielono 83 osobom jednorazowych Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej.
    W 2005 roku urzÄ…d planuje kontynuacjÄ™ przygotowania zawodowego dla 423 osÃ�łb.