| I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
podstawowy(100%)
- w okresie pierwszychtrzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku |
831,10*
652,60
|
obniżony (80%)
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku |
664,90
522,10
|
|
podwyższony (120%)
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku
|
997,40
783,20
|
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: |
| - szkolenia - 120 % zasiłku |
997,40
|
| - przygotowania zawodowego dorosłych - 120% zasiłku |
997,40
|
| - stażu 120% zasiłku |
997,40
|
| - kontynuowania nauki - 100% zasiłku |
831,10
|
| - studiów podyplomowych - 20% zasiłku |
166,30
|
| 3. Dodatek aktywizacyjny |
|
- dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych),
|
415,60
|
|
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną (50 % zasiłku) - bezrobotnemu posiadającemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 roku życia lub niepełnosprawne do 18 roku życia - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych.
|
415,60
|
| 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 8,10/godz.
|
Zasiłki i świadczenia nie zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2017 r. ponieważ średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2016 r. w stosunku do 2015 r., wyniósł 99,4% (Komunikat Prezesa GUS-M.P.2017.72)..
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 27,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łacznej wysokości - ok. 28,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym. |
| II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
| 1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) |
| - w pełnym wymiarze czasu pracy ( 831,10 + 149,60* ) |
980,70
|
|
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia ( 2000,00+ 360,00*)
|
2.360,00
|
| 2. Robót publicznych |
| - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 2.176,77 + 391,82 *), |
2.568,59
|
| - refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 4.353,55 + 783,64*) |
5.137,19
|
| 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne |
| - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
6.000,00
|
| 4. Refundacje za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) |
max 4,86/za godz.
|
| 5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych (art 53j ustawy) za każdy pełny miesiąc programu |
483,30 |
| 6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy |
1513,50 |
|
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna kwota ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
| III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy. |
| 1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej |
| a) działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) |
26.121,30
|
| b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) |
26.121,30
|
| c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) |
26.121,30
|
| 2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) |
26.121,30
|
| 3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400% przeciętnego wynagrodzenia) |
17.414,20
|
| 4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66 I ustawy) |
max 605,40 |
|
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
|
| IV. Wynagrodzenia i składki. |
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2017) |
2000,00**
|
| 2. Przeciętne wynagrodzenie *** |
4.353,55 |
| 3. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.12.1999r.) |
2,45%
|
| 4. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r) |
0,10%
|
| 5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) |
9,00%
|
|
* ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz 792);
** od 1.01.2017 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2.000 zł (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 września 2016 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r., Dz.U.2016 poz. 1456);
*** przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2017 r. wynosi 4.353,55 zł (Komunikat Prezesa GUS z dnia 11 maja 2017 r., M.P. 2017.446).
|
