radom Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Są one wykorzystywane w celu zapewnienia poprawnego działania serwisu. W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień dot. przechowywania plików cookies w Twojej przeglądarce. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na przechowywanie plików coockies na Twoim komputerze.

RODO - Kliknij i dowiedz się więcej.
X
logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Radom
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 AKTUALNOŚCI
minus Ochrona Danych Osobowych
minus Deklaracja dostępności
 OFERTY PRACY
minus Oferty regionalne
minus Oferty pracy za granicą
minus EURES
 POWIATOWY URZĄD PRACY
plus Dane podstawowe
minus Skargi i wnioski
minus Petycje
plus Filie urzędu
plus Struktura organizacyjna
plus Powiatowa Rada Rynku Pracy
minus Zarządzenia Dyrektora PUP
plus Przeprowadzone kontrole
plus Sprawozdania finansowe
minus Zadania i status prawny PUP
minus Rejestry, Ewidencje, Archiwa
 USŁUGI ELEKTRONICZNE
minus Elektroniczna skrzynka podawcza
minus Usługi elektroniczne PSZ
 PRAWO PRACY
minus Ustawy
minus Obowiązujące akty prawne
 WNIOSKI I FORMULARZE
minus Ponowne wykorzystanie informacji publicznej
minus Dostęp do informacji publicznej
 INNE
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Polityka dotycząca cookies i podobnych technologii
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Podmioty ekonomii społecznej
minus Podmioty
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
 Sprawy do załatwienia
 Podział administracyjny kraju
 Urzędy pracy w Polsce
 Urzędy skarbowe w Polsce
A A A


 Tematy szkoleÅ„ na I kwartaÅ‚ 2009 roku

Rekrutacja na poszczególne tematy szkoleÅ„ prowadzona bÄ™dzie kwartalnie. Osoby bezrobotne zainteresowane wybranym tematem szkolenia proszone sÄ… o wypeÅ‚nienie karty kandydata na szkolenie i zÅ‚ożenie jej w Kancelarii (pok. 142). Można zÅ‚ożyć wniosek tylko na jeden temat szkolenia. Liczba miejsc na szkolenia dotyczy również osób zarejestrowanych w Filiach Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Radomiu
Wnioski bÄ™dÄ… przyjmowane w terminie od 16 lutego do 13 marca 2009r. W przypadku dużej liczby chÄ™tnych na poszczególne tematy PUP zastrzega sobie prawo do zakoÅ„czenia wczeÅ›niej rekrutacji, przeprowadzone zostanÄ… również rozmowy kwalifikacyjne.
Planowany termin realizacji poniższych tematów szkoleÅ„ może ulec zmianie. Na czerwono wyróżniono tematy szkoleÅ„, które bÄ™dÄ… zorganizowane, jeżeli bÄ™dzie realizowany dodatkowy projekt.
W przypadku szkoleń dotyczących prawa jazdy kat. C, D oraz C+ E rekrutacja rozpocznie się po otrzymaniu wyjaśnień z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczących możliwości kierowania na w/w tematy szkoleń.

L.p 

Nazwa i zakres szkolenia

Liczba miejsc na szkoleniu

Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone (wymagania w stosunku do kandydatów)

Przewidywany termin rozpoczęcia rekrutacji i realizacji

Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach

I KWARTAŁ

 1.

Operator koparko - Å‚adowarki kl. III

15 

Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. C 

I Kwartał

ok. 120 h

II Kwartał

 2.

Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC 

10 

WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie techniczne, znajomość obsÅ‚ugi komputera 

 I KwartaÅ‚ 

ok. 100h 

 II KwartaÅ‚

 3.

Spawanie metodami AG 135, TIG 141

 15

Dobry stan zdrowia 

 I KwartaÅ‚ 

ok 380 h 

 II KwartaÅ‚ 

 4.

Pracownik magazynu z uprawnieniami na wózek jezdniowy 

 10

Dobry stan zdrowia

 I KwartaÅ‚ 

ok. 130 h 

 II KwartaÅ‚ 

 5.

Stylizacja paznokci

 15

 ZdolnoÅ›ci plastyczne

 I KwartaÅ‚ 

ok. 60 h

 II KwartaÅ‚ 

 6.

Pracownik ochrony I stopnia

 10

Dobry stan zdrowia, ukończone 18 lat, niekaralność

 I KwartaÅ‚ 

ok. 245 h

 II KwartaÅ‚ 

 7.

Bukieciarstwo 

10

Zdolności plastyczne

 I KwartaÅ‚ 

  ok. 90 h

 II KwartaÅ‚ 

 8.

Profesjonalny sprzedawca

 15

Brak

 I KwartaÅ‚ 

 ok. 100 h

 II KwartaÅ‚ 

 9.

 KsiÄ™gowość komputerowa

 15

 WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 I KwartaÅ‚ 

ok. 120 h

 II KwartaÅ‚ 

 10.

 Podstawy obsÅ‚ugi komputera z kasÄ… fiskalnÄ…

20

 Brak

 I KwartaÅ‚ 

 ok. 100 h

 II KwartaÅ‚ 

 11.

 Opiekunka osób starszych i chorych z jÄ™z. angielskim

 10

 Dobry stan zdrowia, umiejÄ™tność pracy z ludźmi

 I KwartaÅ‚ 

ok. 130 h

 II KwartaÅ‚ 

 12.

 Elektryk z uprawnieniami do 1 kV

5

 Dobry stan zdrowia

 I KwartaÅ‚ 

 ok. 30 h

 II KwartaÅ‚ 

 Plan szkoleÅ„ na 2009 rok

Rekrutacja na poszczególne szkolenia prowadzona bÄ™dzie kwartalnie. Osoby bezrobotne zainteresowane wybranym tematem szkolenia proszone sÄ… o wypeÅ‚nienie karty kandydata na szkolenie i zÅ‚ożenie jej w Kancelarii (pok. 142). Można zÅ‚ożyć wniosek tylko na jeden temat szkolenia. Liczba miejsc na szkolenia dotyczy również osób zarejestrowanych w Filiach Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Radomiu
W przypadku dużej liczby chÄ™tnych na poszczególne tematy PUP zastrzega sobie prawo do zakoÅ„czenia wczeÅ›niej rekrutacji, przeprowadzone zostanÄ… również rozmowy kwalifikacyjne.
Planowany termin realizacji poniższych tematów szkoleÅ„ może ulec zmianie. Na czerwono wyróżniono tematy szkoleÅ„, które bÄ™dÄ… zorganizowane, jeżeli bÄ™dzie realizowany dodatkowy projekt.
W przypadku szkoleń dotyczących prawa jazdy kat. C, D oraz C+E rekrutacja rozpocznie się po otrzymaniu wyjaśnień z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczących możliwości kierowania na w/w tematy szkoleń.

L.p 

Nazwa i zakres szkolenia

Liczba miejsc na szkoleniu

Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone (wymagania w stosunku do kandydatów)

Przewidywany termin rozpoczęcia rekrutacji i realizacji

Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach

I KWARTAŁ

 1.

Operator koparko - Å‚adowarki kl. III

15  Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. C 

I Kwartał

ok. 120 h

II Kwartał

 2.

Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC 

10 

WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie techniczne, znajomość obsÅ‚ugi komputera 

 I KwartaÅ‚ 

ok. 100h 

 II KwartaÅ‚

 3.

Spawanie metodami AG 135, TIG 141

 15

Dobry stan zdrowia 

 I KwartaÅ‚ 

ok 380 h 

 II KwartaÅ‚ 

 4.

Pracownik magazynu z uprawnieniami na wózek jezdniowy 

 10

Dobry stan zdrowia

 I KwartaÅ‚ 

ok. 130 h 

 II KwartaÅ‚ 

 5.

Stylizacja paznokci

 15

 ZdolnoÅ›ci plastyczne

 I KwartaÅ‚ 

ok. 60 h

 II KwartaÅ‚ 

 6.

Pracownik ochrony I stopnia

 10

Dobry stan zdrowia, ukończone 18 lat, niekaralność

 I KwartaÅ‚ 

ok. 245 h

 II KwartaÅ‚ 

 7.

Bukieciarstwo 

10

Zdolności plastyczne

 I KwartaÅ‚ 

  ok. 90 h

 II KwartaÅ‚ 

 8.

Profesjonalny sprzedawca

 15

Brak

 I KwartaÅ‚ 

 ok. 100 h

 II KwartaÅ‚ 

 9.

 KsiÄ™gowość komputerowa

 15

 WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 I KwartaÅ‚ 

ok. 120 h

 II KwartaÅ‚ 
 10.

 Podstawy obsÅ‚ugi komputera z kasÄ… fiskalnÄ…

20

 Brak

 I KwartaÅ‚ 

 ok. 100 h

 II KwartaÅ‚ 
 11.

 Opiekunka osób starszych i chorych z jÄ™z. angielskim

 10

 Dobry stan zdrowia, umiejÄ™tność pracy z ludźmi

 I KwartaÅ‚ 

ok. 130 h

 II KwartaÅ‚ 
 12.

 Elektryk z uprawnieniami do 1 kV

5

 Dobry stan zdrowia

 I KwartaÅ‚ 

 ok. 30 h

 II KwartaÅ‚ 

 II KWARTAŁ

 1.

Kosmetyczka + wizaż

10

 ZdolnoÅ›ci plastyczne

 II KwartaÅ‚ 

 ok. 200 h

 2.

Masaż klasyczny

10

 Dobry stan zdrowia

 II KwartaÅ‚ 

 ok. 70 h

 3.

Fryzjer

10

 ZdolnoÅ›ci plastyczne

 II KwartaÅ‚ 

 ok. 120 h

4.

 Asystentka - sekretarka

15

 ZdolnoÅ›ci plastyczne

 II KwartaÅ‚ 

 ok. 100 h

5.

Operator żurawi przeładunkowych HDS

10

 Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kategorii C

 II KwartaÅ‚ 

 ok. 30 h

 6.

 Pracownik ochrony II stopnia

15

 Dobry stan zdrowia, wyksztaÅ‚cenie Å›rednie, ukoÅ„czone 18 lat, niekaralność

 II KwartaÅ‚ 

 ok. 245 h

 7.

Przedstawiciel handlowy

15

 Dobry stan zdrowia, wyksztaÅ‚cenie Å›rednie, prawo jazdy kategorii B

 II KwartaÅ‚ 

 ok. 90 h

 8.

Przewóz materiaÅ‚ów niebezpiecznych ADR

5

 Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. C

 II KwartaÅ‚ 

 ok. 60 h

 9.

Auto-Cad I i II stopień

10

 Dobra znajomość obsÅ‚ugi komputera, znajomość rysunku technicznego

 II KwartaÅ‚ 

 ok. 50 h

 10.

Montażysta stolarki okiennej i drzwiowej

10

 Dobry stan zdrowia

 II KwartaÅ‚ 

 ok. 100 h

 11.

Prawo jazdy kat. D i przewóz osób

10

 Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. B

 II KwartaÅ‚ 

 ok. 360 h

 III KWARTAŁ

 1.

Kelner - Barman z językiem angielskim

10

 Dobry kontakt z ludźmi, zdolnoÅ›ci plastyczne

 III KwartaÅ‚ 

 ok. 150 h

 2.

Grafika komputerowa z elementami tworzenia www

10

 ZdolnoÅ›ci plastyczne, dobra obsÅ‚uga komputera

 III KwartaÅ‚ 

 ok. 80 h

 3.

Prawo jazdy kat. C

20

Prawo jazdy kat. B, dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

 ok. 50 h

4.

Podstawy obsługi komputera, internetu, kasy fiskalnej

15

 Brak

 III KwartaÅ‚ 

 ok. 100 h

5.

Prawo jazdy kat. C+E, przewóz rzeczy

10

 Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kategorii C

 III KwartaÅ‚ 

 ok. 79,5 h

 6.

Specjalista ds. kadr i płac

10

 WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 III KwartaÅ‚ 

 ok. 80 h

 7.

Kucharz - dietetyk

10

 Dobry stan zdrowia, aktualna książeczka sanepidu

 III KwartaÅ‚ 

 ok. 150 h

 8.

Operator koparko - Å‚adowarki klasy III

15

 Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. C

 III KwartaÅ‚ 

 ok. 120 h

 9.

Glazurnik - posadzkarz

10

Dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

 ok. 120 h

 10.

Kurs kroju i szycia z modelowaniem

10

Umiejętności plastyczne, dobry wzrok

 III KwartaÅ‚ 

 ok. 100 h

 11.

Dekorator wnętrz z elementami florystyki

10

 ZdolnoÅ›ci manualne

 III KwartaÅ‚ 

 ok. 120 h

 

 

 

Lista tematów szkoleÅ„ grupowych, które bÄ™dÄ… realizowane
w ramach programu „Mazowsze” 2008

Osoby bezrobotne zainteresowane uczestnictwem w szkoleniach proszone sÄ… o skÅ‚adanie wniosków w kancelarii pokój 142 (należy wybrać tylko jeden temat szkolenia).
Wnioski przyjmowane będą od dnia 4 sierpnia 2008 r.
W przypadku dużej liczby chÄ™tnych na poszczególne szkolenia zostanÄ… przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne.

 

L.p 

Temat szkolenia

Liczba osób

Czas trwania szkolenia

Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone (wymagania w stosunku do kandydatów)

Planowany termin rozpoczÄ™cia szkolenia

 1.

Masaż klasyczny

10 

70h/1 miesiÄ…c

Dobry stan zdrowia 

II połowa sierpnia

 2.

Bukieciarstwo 

10 

90h/1 miesiÄ…c

ZdolnoÅ›ci plastyczne 

II połowa sierpnia

 3.

Opiekunka osób starszych i chorych z jÄ™zykiem angielskim

10 

130h/6 tygodni

Dobry stan zdrowia, umiejętność pracy z ludźmi

 II poÅ‚owa sierpnia 

 4.

Aktywizacja - zawodowa

  10 

30h/1 tydzień

Brak

I poÅ‚owa wrzeÅ›nia

 5.

Specjalista ds. Kadr i PÅ‚ac

 20

100h/1 miesiÄ…c

Wykształcenie min średnie

 wrzesieÅ„

 6.

Kosmetyczka z elementami manicure i pedicure

 10

120h/6 tygodni

 ZdolnoÅ›ci plastyczne, dobry kontakt z ludźmi

 wrzesieÅ„

 7.

Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC

 10

100h/2 miesiÄ…ce

 WyksztaÅ‚cenie min Å›rednie techniczne, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 wrzesieÅ„

8.

Operator kopiarko - Å‚adowarki kl. III

10 170h/6 tygodni

Dobry stan zdrowia

wrzesień

 9.

Stylizacja paznokci

 10

50h/3 tygodnie

 ZdolnoÅ›ci plastyczne, dobry kontakt z ludźmi

 II poÅ‚owa sierpnia 

 
 

Lista tematów szkoleÅ„ grupowych, które bÄ™dÄ…
realizowane w ramach programu EFS 6.1.3.POKL „Inicjatywa”

 

Osoby bezrobotne zainteresowane uczestnictwem w szkoleniach proszone sÄ… o skÅ‚adanie wniosków w kancelarii pokój 142 (należy wybrać tylko jeden temat szkolenia). Wnioski przyjmowane bÄ™dÄ… od dnia 4 sierpnia 2008 r. W przypadku dużej liczby chÄ™tnych na poszczególne szkolenia zostanÄ… przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne.

 

L.p 

Temat szkolenia

Liczba osób

Czas trwania szkolenia

Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone (wymagania w stosunku do kandydatów)

Planowany termin rozpoczÄ™cia szkolenia

 1.

Prawo jazdy kat. C

20 

50h/2 miesiÄ…ce

Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. B

wrzesień

 2.

Podstawy obsÅ‚ugi komputera z internetem i kasÄ… fiskalnÄ… 

15 

100h/1 miesiÄ…c

Brak 

wrzesień

 3.

Grafika komputerowa z elementami tworzenia stron www

10 

80h/1 miesiÄ…c

UmiejÄ™tność obsÅ‚ugi komputera, zdolnoÅ›ci plastyczne 

 październik 

 4.

 Elektryk z uprawnieniami do 1 kV

20h/2 tygodnie

Dobry stan zdrowia

 październik

 

Plan szkoleń na 2008 rok

Rekrutacja na poszczególne szkolenia prowadzona bÄ™dzie kwartalnie.
Osoby bezrobotne zainteresowane wybranym tematem szkolenia proszone są o wypełnienie karty kandydata na szkolenie i złożenie jej w Kancelarii.
W przypadku dużej liczby chÄ™tnych na poszczególne tematy przeprowadzone zostanÄ… rozmowy kwalifikacyjne.
Planowany termin realizacji poniższych tematów szkoleÅ„ może ulec zmianie.
Na czerwono wyróżniono tematy szkoleÅ„, które bÄ™dÄ… realizowane, jeżeli bÄ™dzie realizowany dodatkowy projekt. 
 

 

  

L.p 

Nazwa i zakres szkolenia

Liczba miejsc na szkoleniu

Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone (wymagania w stosunku do kandydatów)

Przewidywany termin rozpoczęcia rekrutacji i realizacji

Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach

I KWARTAŁ

 1.

JÄ™zyk angielski 

10 

Brak 

I Kwartał

200h ok 4 msc 

 2.

Operator koparko-Å‚adowarki kl. III 

20 

Dobry stan zdrowia 

I Kwartał

120h, ok. 1,5 msc 

 3.

Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC 

10 

WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie techniczne, znajomość obsÅ‚ugi komputera 

 I KwartaÅ‚ 

100h, ok. 2 msc 

 4.

 Podstawy obsÅ‚ugi komputera, Internetu, kasy fiskalnej

15 

Brak

 I KwartaÅ‚

100 h, ok. 1 msc 

 5.

 Pracownik hurtowni, magazynu z uprawnieniami na wózek jezdniowy, obsÅ‚ugÄ… programu magazynowego i kasy fiskalnej

 10

Dobry stan zdrowia 

 I KwartaÅ‚ 

130 h, ok. 1,5 msc 

 6.

 Pracownik ochrony osób i mienia I stopnia

 10

 Dobry stan zdrowia, ukoÅ„czone 18 lat

 I KwartaÅ‚ 

245h, 2 msc 

 7.

 Prawo jazdy kat C

 20

 Prawo jazdy kat. B. dobry stan zdrowia

 I KwartaÅ‚ 

50h , 2 msc 

 8.

 Spawanie metodami MAG 135, TIG 141

 15

 Dobry stan zdrowia

 I KwartaÅ‚ 

380h, 2 msc 

 II KWARTAŁ

 9.

 Bukieciarstwo i florystyka 

 10

 ZdolnoÅ›ci plastyczne

 II KwartaÅ‚ 

90h 1 msc 

 10.

 Edytor graficzny AUTO-CAD

 10

 Minimum wyksztaÅ‚cenie Å›rednie techniczne, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 II KwartaÅ‚ 

 30h ok. 7 dni

 11.

 Fryzjer

 10

 ZdolnoÅ›ci plastyczne

 II KwartaÅ‚ 

 120 h, ok. 1.5 msc

 12.

 Kosmetyczka z elementami manicure i pedicure

 10

 ZdolnoÅ›ci plastyczne

 II KwartaÅ‚ 

 120h 1.5 msc

 13.

KsiÄ™gowość komputerowa 

15

 WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 II KwartaÅ‚ 

 120h ok. 1.5 msc

 14.

 Kierowca wózka jezdniowego z napÄ™dem silnikowym

15

 Dobry stan zdrowia

 II KwartaÅ‚ 

 67h, ok. 1 msc

 15.

 Prawo jazdy kat D + przewóz osób

 15

 Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. B

 II KwartaÅ‚ 

 115h, ok. 2 msc

 16.

 Spawanie metodami MAG 135, TIG 141

 15

 Dobry stan zdrowia

 II KwartaÅ‚ 

 380h, ok. 2msc

 III KWARTAŁ

 17.

 Elektryk z uprawnieniami do 1 kV

 5

 Dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

 2h ok. 2 tygodni

 18.

 Grafika komputerowa z elementami tworzenia www

 10

 WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie, znajomość obsÅ‚ugi komputera, zdolnoÅ›ci plastyczne

 III KwartaÅ‚ 

 80h, 1,5 msc

 19.

 Prawo jazdy kat. C

20

 Prawo jazdy kat. B, dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

 50h, 2 msc

 20.

 Podstawy obsÅ‚ugi komputera, Internetu, kasy fiskalnej

15

 Brak

 III KwartaÅ‚ 

 100 h, ok. 1 msc

 21.

 Kierowca wózka jezdniowego z napÄ™dem silnikowym

 15

 Dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

 67h, 1msc

 22.

 Prawo jazdy kat C+E, przewóz rzeczy

10

 Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat. C

 III KwartaÅ‚ 

 79,5h, ok. 2 msc

 23.

 Przewóz towarów niebezpiecznych ADR + cysterny

10

 Dobry stan zdrowia, prawo jazdy kat C+E

 III KwartaÅ‚ 

 40h, ok. 2 tygodni

 24.

 Specjalista ds. kadr i pÅ‚ac

 10

 WyksztaÅ‚cenie min. Å›rednie, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 III KwartaÅ‚ 

 80h, ok. 1 msc

 25.

 Stylizacja paznokci

 10

ZdolnoÅ›ci plastyczne 

 III KwartaÅ‚ 

 50h, ok. 3 tygodni

 

 Tematy szkoleÅ„ dla osób niepeÅ‚nosprawnych

 Lp

Nazwa kierunku szkolenia

Liczba osób 

Wymagania w stosunku do kandydatów

Planowy termin

Czas trwania

1.

Podstawy języka angielskiego 5 brak II kwartał 150h/2 msc

 2.

Kosmetyczka z elementami manicure i pedicure

zdolnoÅ›ci plastyczne 

III Kwartał

120h, ok. 1,5 msc 

 3.

Wózki widÅ‚owe z uprawnieniami SEP 

10 

dobry stan zdrowia

III KwartaÅ‚ 

67h, ok. 1msc 

 4.

 Grafika komputerowa COREL

5

znajomość obsługi komputera

 II KwartaÅ‚

100 h, ok. 2 msc 

 5.

 Profesjonalny sprzedawca z obsÅ‚ugÄ… komputera i kasy fiskalnej

 10

brak

 III KwartaÅ‚ 

100 h, ok. 1 msc 

 6.

 Pracownik kadrowo-ksiÄ™gowy

 10

 wyksztaÅ‚cenie Å›rednie, znajomość obsÅ‚ugi komputera

 III KwartaÅ‚ 

80h, 2 msc 

 7.

 Bukieciarstwo

 5

 zdolnoÅ›ci plastyczne

 III KwartaÅ‚ 

90h , 1 msc 

 8.

Masaż segmentarny i limfatyczny

 5

 Dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

100h, 2 msc 

9.

Spawacz (MG-135i TIG-141)

5

dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

380h 2msc
10. Pracownik ochrony I stopnia 5

dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

245h 2msc
11. Masaż klasyczny 5

dobry stan zdrowia

 III KwartaÅ‚ 

70h 2msc

 

ZASADY DOBORU I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH

  I. Szkolenia grupowe.

      Plan szkoleÅ„ grupowych tworzony jest na poczÄ…tku każdego roku kalendarzowego Termin natomiast realizacji zaplanowanych szkoleÅ„ uzależniony jest od posiadanych Å›rodków finansowych. Propozycje tematów szkoleÅ„ organizowanych przez PUP zamieszczane sÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ Referatu ds. Poradnictwa Zawodowego i Szkolenia Bezrobotnych oraz na stronie internetowej PUP. Osoby bezrobotne zainteresowane konkretnym tematem szkolenia skÅ‚adajÄ… kartÄ™ kandydata na szkolenie. Karty kandydata na szkolenie przyjmowane sÄ… w zależnoÅ›ci od rodzaju szkolenia przez okres od 2 tygodni do 1 miesiÄ…ca. W przypadku, gdy liczba chÄ™tnych na szkolenia jest wiÄ™ksza niż liczba planowanych miejsc przeprowadzane sÄ… rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane sÄ… przez komisjÄ™, w skÅ‚ad której wchodzÄ…: doradca zawodowy, poÅ›rednik pracy, specjalista ds. rozwoju zawodowego, Doradca zawodowy i poÅ›rednik pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej okreÅ›lajÄ… predyspozycje uczestnika do wykonywania danego zawodu, natomiast specjalista ds. rozwoju zawodowego bada, czy dana osoba speÅ‚nia wymogi okreÅ›lone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Po zakoÅ„czeniu rozmów tworzona jest lista osób zakwalifikowanych na każde szkolenie oraz lista rezerwowa. Po ustaleniu listy uczestników rozpoczyna siÄ™ procedura kierowania tych osób na szkolenie. W przypadku jeżeli osoby z listy gÅ‚ównej zrezygnujÄ… z udziaÅ‚u w szkoleniu do udziaÅ‚u zapraszane sÄ… osoby z listy rezerwowej.

  II. Szkolenia indywidualne.

      Na szkolenie indywidualne kierowana jest osoba bezrobotna po zÅ‚ożeniu wniosku (w formie podania) wraz z dokumentem stanowiÄ…cym uprawdopodobnienie uzyskania odpowiedniej pracy (w formie oÅ›wiadczenia przyszÅ‚ego pracodawcy) lub podjÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej (w formie oÅ›wiadczenia o zamiarze podjÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej) Osoba bezrobotna zainteresowana szkoleniem indywidualnym powinna zÅ‚ożyć w kancelarii komplet wymaganych dokumentów (podanie wraz z pisemnym uprawdopodobnieniem podjÄ™cia zatrudnienia, lub rozpoczÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej i kartÄ… kandydata na szkolenie wraz z pozytywnÄ… opiniÄ… poÅ›rednika pracy i doradcy zawodowego). ZÅ‚ożony w kancelarii (kompletny) wniosek na szkolenie jest weryfikowany przez specjalistÄ™ ds. rozwoju zawodowego oraz ostatecznie opiniowany przez Dyrektora PUP. NastÄ™pnie osoba bezrobotna zostaje pisemnie poinformowana o podjÄ™tej decyzji dotyczÄ…cej skierowania na wybrane szkolenie. Po otrzymaniu pisemnej informacji osoba bezrobotna zgÅ‚asza siÄ™ do Ref. ds. Poradnictwa Zawodowego i SzkoleÅ„ Bezrobotnych w celu ustalenia w jakiej Instytucji Szkoleniowej zostanie przeprowadzone szkolenie. Instytucja Szkoleniowa (w formie Deklaracji) potwierdza możliwość przeprowadzenia wymaganego szkolenia, z podaniem dokÅ‚adnego terminu rozpoczÄ™cia i zakoÅ„czenia szkolenia, cenÄ… wraz z kalkulacjÄ… kosztów, programem szkolenia. W przypadku, jeżeli szkolenie wymaga posiadania orzeczenia lekarskiego o stanie zdrowia, doradca zawodowy wydaje skierowanie do przychodni medycyny pracy w celu wykonania niezbÄ™dnych badaÅ„ lekarskich. Na podstawie wszystkich zÅ‚ożonych dokumentów przygotowywana zostaje umowa szkoleniowa, po podpisaniu której przez strony, osoba bezrobotna otrzymuje skierowanie na szkolenie. W skierowaniu na szkolenie zawarte sÄ… miÄ™dzy innymi prawa i obowiÄ…zki uczestnika szkolenia. Po podpisaniu skierowania osoba bezrobotna podejmuje szkolenie. W celu uÅ‚atwienia uprawnionym osobom samodzielnego poszukiwania informacji o instytucjach szkoleniowych, utworzony zostaÅ‚ "Rejestr Instytucji Szkoleniowych" (na stronie internetowej WUP Warszawa - www.wup.mazowsze.pl

III.Szkolenia pracowników zagrożonych utratÄ… pracy.

     Na wniosek pracodawcy, który utworzyÅ‚ fundusz szkoleniowy starosta może refundować z Funduszu Pracy, na warunkach okreÅ›lonych w umowie, koszty szkolenia specjalistycznego pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczÄ…cych zakÅ‚adu pracy, w wysokoÅ›ci 50%, nie wiÄ™cej jednak niż do wysokoÅ›ci przeciÄ™tnego wynagrodzenia, obowiÄ…zujÄ…cego w dniu zawarcia umowy, na jedna osobÄ™, jeżeli po ukoÅ„czeniu szkolenia pracownicy ci zostanÄ… zatrudnieni, zgodnie z kierunkiem odbytego szkolenia, przez tego pracodawcÄ™ na innych stanowiskach pracy co najmniej przez okres 12 miesiÄ™cy.

  IV. Pożyczki szkoleniowe.

     Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia może zostać udzielona na wniosek osobie bezrobotnej lub żoÅ‚nierzowi rezerwy do wysokoÅ›ci 400% przeciÄ™tnego wynagrodzenia obowiÄ…zujÄ…cego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjÄ™cia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagajÄ…cych szczególnych kwalifikacji. Osoba bezrobotna zainteresowana uzyskaniem pożyczki szkoleniowej powinna zÅ‚ożyć kompletny wniosek o przyznanie pożyczki. Okres spÅ‚aty pożyczki nie może przekroczyć 18 miesiÄ™cy od ustalonego w umowie dnia zakoÅ„czenia szkolenia.

V. Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych.

     Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych w ramach PFRON (osoby niepeÅ‚nosprawne bezrobotne i poszukujÄ…ce pracy nie pozostajÄ…ce w zatrudnieniu) odbywajÄ… siÄ™ na zasadach podobnych jak szkolenia dla osób bezrobotnych.

VI Dofinansowanie studiów podyplomowych

     Starosta na wniosek osoby bezrobotnej, może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych do wysokoÅ›ci 75% (zgodnie z przyjÄ™tymi kryteriami), jeżeli bezrobotny uprawdopodobni, że ukoÅ„czenie danych studiów zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy.



Poniżej znajdziecie PaÅ„stwo "KartÄ™ kandydata na szkolenie" oraz inne dokumenty niezbÄ™dne przy ubieganiu siÄ™ o uczestnictwo w szkoleniu organizowanym przez  Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu.
do poprawnego odczytania dokumentów niezbÄ™dny jest Acrobat Reader  od wer.5
(do pobrania w zakładce menu "Pliki do pobrania")
 


 

Nazwa dokumentu: Szkolenia
Skrócony opis: Terminarz szkoleÅ„ oraz zasady doboru i uczestnictwa.
Podmiot udostępniający: Referat SzkoleÅ„
Osoba, która wytworzyła informację: Mariola Gregorczyk
Osoba, która odpowiada za treść: Mariola Gregorczyk
Osoba, która wprowadzała dane: Krzysztof Szczepanowski
Data wytworzenia informacji: 2003-06-29 13:12:20
Data udostępnienia informacji: 2003-06-29 13:12:20
Data ostatniej aktualizacji: 2009-02-18 14:31:18

Wersja do wydruku...

corner   corner