I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]
|
1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
- podstawowy(100%) |
532,90
|
- obniżony (80%) |
426,40
|
- podwyższony (120%)
|
639,50 |
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie:
|
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40% kwoty zasiłku podstawowego) |
213,20 |
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100% zasiłku podstawowego)
|
532,90
|
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych |
- 20% zasiłku podstawowego |
106,60 |
4. Dodatek aktywizacyjny - dla osÃłb, ktÃłre w okresie posiadania prawa do zasiÅ‚ku dla bezrobotnych, podjÄ™li zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… |
- za skierowaniem z urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50% zasiłku dla bezrobotnych) |
266,45
|
- z własnej inicjatywy (do 30% zasiłku dla bezrobotnych) |
159,87
|
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowujÄ…cemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia “ kosztÃłw opieki nad dzieckiem - w przypadku podjÄ™cia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiÅ‚ku dla bezrobotnych)
|
266,45
|
6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 6,20 zł/godz.
|
ZasiÅ‚ki i Å›wiadczenia od 1 czerwca 2006r. zostaÅ‚y zwaloryzowane o wskaźnik wzrostu cen towarÃłw i usÅ‚ug konsumpcyjnych w 2005 r. , ktÃłry wynosiÅ‚ 2,1%. Od zasiÅ‚ku dla bezrobotnych urzÄ™dy pracy opÅ‚acajÄ… skÅ‚adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w Å‚Ä…cznej wysokoÅ›ci “ 32,52 %, a od stypendiÃłw za okres odbywania szkolenia i stażu (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe “ 0,9 %) tj. w Å‚Ä…cznej wysokoÅ›ci “ 33,4 %.
|
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie w złotych) w ramach:
|
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagrÃłd i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne) |
- w pełnym wymiarze czasu pracy (532,90 + 95,92*)
|
628,82 |
- w niepełnym wymiarze czasu pracy (449,55 + 80,92*)
|
530,47 |
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc (899,10 + 161,84*)
|
1 060,94 |
2. robÃłt publicznych
|
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji -( 1.213,64 + 218,46*),
|
1 432,10 |
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.437,27 + 436,91*) |
2 864,18 |
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztÃłw opÅ‚acenia skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne |
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego(do 300 % minimalnego wynagrodzenia)
|
2 697,30
|
4. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia) |
3,72 zł/godz. |
*/ skÅ‚adki opÅ‚acane przez pracodawcÄ™ w wysokoÅ›ci ok. 18 %; kwota zarÃłwno skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne jak też Å‚Ä…czna kwota podlegajÄ…ca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokoÅ›ci skÅ‚adki na ubezpieczenie wypadkowe pÅ‚aconej przez pracodawcÄ™, ktÃłra jest zrÃłÅ¼nicowana (od 0,90% do 3,86% w zależnoÅ›ci od grupy dziaÅ‚alnoÅ›ci - kategorii ryzyka). Refundacji na ubezpeczenie wypadkowe podlega kwota w wysokoÅ›ci faktycznie opÅ‚aconej od refundowanego wynagrodzenia. |
III. Pożyczki, Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz wyposażenie miejsca pracy dla bezrobotnego “ z Funduszu Pracy |
1. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztÃłw szkolenia(do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia)
|
9 709,08 |
2. Przyznanie bezrobotnemu Å›rodkÃłw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej
|
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
12 136,35
|
b) w ramach tworzonej spÃłÅ‚dzielni socjalnej (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia)
|
7 281,81
|
c) przystÄ…pienie do istniejÄ…cej spÃłÅ‚dzielni socjalnej (do 200 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
4 854,54
|
3. Zrefundowanie pracodawcy kosztÃłw wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia)
|
12 136,35
|
4. Stopa procentowa kredytu lombardowego (od 01.03.2006 r.)
|
5,50 %
|
Uwaga : przyznanie ww. Å›rodkÃłw może nastÄ…pić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztÃłw) umowy z powiatowym urzÄ™dem pracy (urzÄ…d pracy może zawrzeć umowÄ™ - pod warunkiem możliwoÅ›ci sfinansowania tych wydatkÃłw w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie przogramÃłw na rzecz przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu).
|
IV. Wynagrodzenia, składki |
1. minimalne wynagrodzenie (obowiÄ…zuje od 1.01.2006)
|
899,10
|
2. przeciÄ™tne miesiÄ™czne wynagrodzenie pracownikÃłw zatrudnionych w gospodarce narodowej w III kw. 2005r.
|
2 427,27 |
3. skÅ‚adka na Fundusz Pracy “ % podstawy wymiaru,
|
2,45% |
4. skÅ‚adka na Fundusz Gwarantowanych ÅšwiadczeÅ„ Pracowniczych (od 01.01.06) “ % podstawy wymiaru,
|
0,10% |
5. skÅ‚adka na ubezpieczenie zdrowotne (od 01.01.06) “ % podstawy wymiaru.
|
8,75% |