I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
- podstawowy(100%) |
551,80*
|
- obniżony (80%) |
441,50
|
- podwyższony (120%) |
662,20
|
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: |
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych) |
220,80
|
- kontynuowania nauki |
275,90
|
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (140 % zasiłku dla bezrobotnych). |
772,60
|
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych |
- 20% zasiłku podstawowego |
110,40
|
4. Dodatek aktywizacyjny - dla osÃłb, ktÃłrzy w okresie posiadania prawa do zasiÅ‚ku dla bezrobotnych, podjÄ™li zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… |
- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych), |
275,90
|
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych). |
275,90
|
6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 6,30/godz.
|
ZasiÅ‚ki i Å›wiadczenia zostaÅ‚y zwaloryzowane od 1 czerwca 2008 r. o 2,5% tj. wskaźnik wzrostu cen towarÃłw i usÅ‚ug konsumpcyjnych w 2007 r. w stosunku do 2006 r. Od zasiÅ‚ku dla bezrobotnych powiatowe urzÄ™dy pracy opÅ‚acajÄ… skÅ‚adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w Å‚Ä…cznej wysokoÅ›ci - 25,52 %**, a od stypendiÃłw za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % - kwotÄ™ skÅ‚adki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopÄ™ procentowÄ… obowiÄ…zujÄ…cÄ… go w danym roku skÅ‚adkowym) tj. w Å‚Ä…cznej wysokoÅ›ci - ok. 26,4 %. |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagrÃłd i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne) |
- w pełnym wymiarze czasu pracy ( 551,80 + 88,29* ) |
640,09
|
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 1126,00+ 180,16*) |
1.306,16
|
2. robÃłt publicznych |
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.491,99 + 238,72 *), |
1.730,80
|
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.983,98 + 477,44*) |
3.461,50
|
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztÃłw opÅ‚acenia skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne |
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
3.378,00
|
4. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia) |
3,90/za godz.
|
*/ skÅ‚adki opÅ‚acane przez pracodawcÄ™ w wysokoÅ›ci ok. 16 %; kwota zarÃłwno skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne jak też Å‚Ä…czna kwota podlegajÄ…ca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokoÅ›ci skÅ‚adki na ubezpieczenie wypadkowe pÅ‚aconej przez pracodawcÄ™, ktÃłra jest zrÃłÅ¼nicowana (od 0,90 % do 3,60 % lub inna kwota ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokoÅ›ci faktycznie opÅ‚aconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
III. Åšrodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztÃłw szkolenia - z Funduszu Pracy. |
1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztÃłw szkolenia (do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
11.935,92
|
2. Przyznanie bezrobotnemu Å›rodkÃłw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej |
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
14.919,90
|
b) w ramach tworzonej spÃłÅ‚dzielni socjalnej (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
8.951,94
|
c) przystÄ…pienie do istniejÄ…cej spÃłÅ‚dzielni socjalnej (do 200 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
5.967,96
|
3. Zrefundowanie pracodawcy kosztÃłw wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
14.919,90
|
4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 26.03.2008 r.) |
7,25 %
|
Uwaga : przyznanie ww. Å›rodkÃłw może nastÄ…pić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztÃłw) umowy z powiatowym urzÄ™dem pracy (urzÄ…d pracy może zawrzeć umowÄ™ - pod warunkiem możliwoÅ›ci sfinansowania tych wydatkÃłw w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programÃłw na rzecz przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu).
|
IV. Wynagrodzenia i składki. |
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiÄ…zuje od 1.01.2008) |
1126,00***
|
2. PrzeciÄ™tne miesiÄ™czne wynagrodzenie pracownikÃłw zatrudnionych w gospodarce narodowej w I kw.2008 r. |
2.983,98****
|
3. Składka na Fundusz Pracy |
2,45%
|
4. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2007 r) |
0,10%
|
5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) |
9%
|
* od 1.06.2008r. zasiÅ‚ek dla bezrobotnych wynosi 551,80zÅ‚ (M.P.Nr 33, poz. 287) ** ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych oraz niektÃłrych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz 792); *** od 01.01.2008r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.126 zÅ‚ (Dz. U. z 2007r. Nr. 171, poz. 1209) **** przeciÄ™tne wynagrodzenie w I kw. 2008 r. wyniosÅ‚o 2.983,98 zÅ‚ (M.P. Nr 39, poz. 348)
|