radom Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Są one wykorzystywane w celu zapewnienia poprawnego działania serwisu. W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień dot. przechowywania plików cookies w Twojej przeglądarce. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na przechowywanie plików coockies na Twoim komputerze.

RODO - Kliknij i dowiedz się więcej.
X
logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Radom
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
 corner
  
corner corner
corner corner
 AKTUALNOŚCI
minus Ochrona Danych Osobowych
minus Deklaracja dostępności
 OFERTY PRACY
minus Oferty regionalne
minus Oferty pracy za granicą
minus EURES
 POWIATOWY URZĄD PRACY
plus Dane podstawowe
minus Skargi i wnioski
minus Petycje
plus Filie urzędu
plus Struktura organizacyjna
plus Powiatowa Rada Rynku Pracy
minus Zarządzenia Dyrektora PUP
plus Przeprowadzone kontrole
plus Sprawozdania finansowe
minus Zadania i status prawny PUP
minus Rejestry, Ewidencje, Archiwa
 USŁUGI ELEKTRONICZNE
minus Elektroniczna skrzynka podawcza
minus Usługi elektroniczne PSZ
 PRAWO PRACY
minus Ustawy
minus Obowiązujące akty prawne
 WNIOSKI I FORMULARZE
minus Ponowne wykorzystanie informacji publicznej
minus Dostęp do informacji publicznej
 INNE
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Polityka dotycząca cookies i podobnych technologii
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Podmioty ekonomii społecznej
minus Podmioty
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
 Sprawy do załatwienia
 Podział administracyjny kraju
 Urzędy pracy w Polsce
 Urzędy skarbowe w Polsce
A A A


Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu
organizuje szkolenia dla osÃłb bezrobotnych w ramach programu finansowanego z Europejskiego Funduszu SpoÅ‚ecznego.

DziaÅ‚anie: 1.2  (osoby do 25 roku życia pozostajÄ…ce w rejestrze PUP przez okres do 24 miesiÄ™cy)

L.p.

Temat szkolenia

Liczba osÃłb

Wymagania

Zasady rekrutacji

1.

Księgowość, kadry i płace

20

Wykształcenie min. średnie

Rozmowa kwalifikacyjna

2.

Podstawy obsługi komputera i kasy fiskalnej

15

 

Rozmowa kwalifikacyjna

3.

Pracownik hurtowni z obsÅ‚ugÄ… komputera i wÃłzka widÅ‚owego

20

 

Rozmowa kwalifikacyjna

4.

ADR

10

Prawo jazdy kat.C

Rozmowa kwalifikacyjna

5.

Prawo jazdy kat.D

5

Prawo jazdy kat.C

Rozmowa kwalifikacyjna

6.

Szwaczka

5

 

Rozmowa kwalifikacyjna

7.

Opiekunka z nauką podstaw języka angielskiego

10

 

Rozmowa kwalifikacyjna

8.

Prawo jazdy kat. C

20

Prawo jazdy kat.B

Rozmowa kwalifikacyjna

9.

Kosmetyczka manicure i pedicure

10

 

Rozmowa kwalifikacyjna

10.

Bukieciarstwo

5

 

Rozmowa kwalifikacyjna

11.

Samodzielny księgowy

5

Wykształcenie min. średnie

Rozmowa kwalifikacyjna

12.

WÃłzki widÅ‚owe i uprawnienia SEP

10

 

Rozmowa kwalifikacyjna

13.

Spawanie MAG 135 i TIG 140

10

 

Rozmowa kwalifikacyjna

14.

Prawo jazdy kat. C+E

5

Prawo jazdy kat.C

Rozmowa kwalifikacyjna

Razem:

145

DziaÅ‚anie: 1.3  (osoby powyżej 25 roku życia pozostajÄ…ce w rejestrze PUP przez okres do 24 miesiÄ™cy)

L.p.

Temat szkolenia

Liczba osÃłb

Wymagania

Zasady rekrutacji

1.

Księgowość, kadry i płace

20

Wykształcenie min. średnie

Rozmowa kwalifikacyjna

2.

Podstawy obsługi komputera i kasy fiskalnej

25

 

Rozmowa kwalifikacyjna

3.

Pracownik hurtowni z obsÅ‚ugÄ… komputera i wÃłzka widÅ‚owego

20

 

Rozmowa kwalifikacyjna

4.

ADR

15

Prawo jazdy kat.C

Rozmowa kwalifikacyjna

5.

Prawo jazdy kat.D

5

Prawo jazdy kat.C

Rozmowa kwalifikacyjna

6.

Szwaczka

5

 

Rozmowa kwalifikacyjna

7.

Opiekunka z nauką podstaw języka angielskiego

10

 

Rozmowa kwalifikacyjna

8.

Prawo jazdy kat. C

20

Prawo jazdy kat.B

Rozmowa kwalifikacyjna

10.

Bukieciarstwo

5

 

Rozmowa kwalifikacyjna

11.

Samodzielny księgowy

5

Wykształcenie min. średnie

Rozmowa kwalifikacyjna

12.

WÃłzki widÅ‚owe i uprawnienia SEP

10

 

Rozmowa kwalifikacyjna

13.

Spawanie MAG 135 i TIG 141

10

 

Rozmowa kwalifikacyjna

14.

Prawo jazdy kat. C+E

10

Prawo jazdy kat.C

Rozmowa kwalifikacyjna

Razem:

160

...informacje na temat programÃłw wspÃłÅ‚finansowanych
z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS)

TEMATY SZKOLEÅĆ PRZEWIDZIANE DO REALIZACJI
W POWIATOWYM URZÄśDZIE PRACY W RADOMIU
- szkolenia w ramach projektu "Zaplanuj swojÄ… karierÄ™" -


L.p.
 

Temat szkolenia

Przewidywany
termin realizacji

1.

Operator stacji LPG z obsÅ‚ugÄ… kasy fiskalnej 

01.02.2005 - 07.02.2005

2.

Fryzjer

07.02.2005 - 08.03.2005

3.

Wspomaganie komputerowe firmy

07.03.2005 - 18.03.2005

4.

Księgowość komputerowa

14.03.2005 - 04.04.2005

5.

Kucharz

04.04.2005 - 27.04.2005

6.

Marketing w zarządzaniu usługami

18.04.2005 - 06.05.2005

7.

Pracownik hurtowni lub magazynu

05.05.2005 - 17.05.2005

8.

Specjalista ds. pozyskiwania funduszy unijnych

16.05.2005 - 26.05.2005

9.

Przedstawiciel handlowy

16.05.2005 - 26.05.2005

10.

Kosmetyka pielęgnacyjna

02.06.2005 - 28.06.2005

         UWAGA!!! Szkolenia przedstawione powyżej przewidziane sÄ… jedynie dla osÃłb speÅ‚niajÄ…cych kryteria programu "Zaplanuj swojÄ… karierÄ™".

... informacje na temat programu "Zaplanuj swojÄ… karierÄ™"

 

ZASADY DOBORU I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH

  I. Szkolenia grupowe.
     DobÃłr uczestnikÃłw szkoleÅ„ grupowych jest uzależniony od posiadanych przez bezrobotnych kwalifikacji i umiejÄ™tnoÅ›ci. Tematy szkoleÅ„ organizowanych przez PUP wywieszane sÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ referatu ds. poradnictwa zawodowego i szkolenia bezrobotnych oraz zamieszczane na stronach internetowych. Kierunki kursÃłw ustalane sÄ… raz na pÃłÅ‚ roku w zależnoÅ›ci od posiadanych Å›rodkÃłw finansowych. Na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ oraz w serwisie internetowym pojawiajÄ… siÄ™ tematy przewidziane do realizacji w aktualnym kwartale. Osoba zainteresowana szkoleniem skÅ‚ada kartÄ™ kandydata na szkolenie. Karty kandydata na szkolenie przyjmowane sÄ… w zależnoÅ›ci od rodzaju szkolenia przez okres od 1 tygodnia do 2 miesiÄ™cy. Wszystkie osoby zainteresowane szkoleniem zapraszane sÄ… na rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane przez powoÅ‚anÄ… komisjÄ™. KomisjÄ™ tworzy doradca zawodowy, ktÃłry podczas rozmÃłw okreÅ›la predyspozycje uczestnika do wykonywania danego zawodu oraz pracownik dziaÅ‚u szkoleÅ„, ktÃłry bada, czy dana osoba speÅ‚nia wymogi okreÅ›lone w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziaÅ‚aniu bezrobociu. W trakcie rozmÃłw ustalane sÄ… dwie listy kandydatÃłw lista wÅ‚aÅ›ciwa i lista rezerwowa. Po ustaleniu grupy uczestnikÃłw rozpoczyna siÄ™ procedura kierowania tych osÃłb na szkolenie.
  II. Szkolenia indywidualne.
     Ze szkoleÅ„ indywidualnych mogÄ… skorzystać osoby, ktÃłrym pracodawca zagwarantowaÅ‚ zatrudnienie przez okres co najmniej 12 miesiÄ™cy. Osoba zainteresowana tego rodzaju szkoleniem powinna zgÅ‚osić siÄ™ do dziaÅ‚u szkoleÅ„ po komplet dokumentÃłw. Po wypeÅ‚nieniu formularzy przez pracodawcÄ™, przedstawiciela jednostki i bezrobotnego oraz uzyskaniu zgody Dyrektora urzÄ™du - sporzÄ…dzana jest trÃłjstronna umowa szkoleniowa. Bezrobotny może rozpocząć szkolenie dopiero po otrzymaniu kopii podpisanej umowy oraz skierowania na szkolenie.
W celu uÅ‚atwienia uprawnionym osobom samodzielnego poszukiwania informacji o instytucjach szkolÄ…cych, utworzony zostaÅ‚ "Katalog organizatorÃłw szkoleÅ„" jako podstawowe źrÃłdÅ‚o informacji o organizatorach dziaÅ‚ajÄ…cych na terenie wojewÃłdztwa mazowieckiego. Katalog jest dostÄ™pny w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Radomiu pok. 224 oraz w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej (ul. Mokra 2 - Radom).

III.Szkolenia pracownikÃłw zagrożonych utratÄ… pracy.

     Pracodawca zatrudniajÄ…cy powyżej 20 pracownikÃłw wystÄ™puje z wnioskiem o refundacjÄ™ do 50 % kosztÃłw przekwalifikowania pracownikÃłw. Jednym z podstawowych warunkÃłw jest to, by pracownicy byli zatrudnieni po odbyciu szkolenia na innych stanowiskach niż dotychczas zajmowane.
  IV. Pożyczki szkoleniowe.
     PożyczkÄ™ na szkolenie może uzyskać osoba, ktÃłra po odbyciu kursu podejmuje pracÄ™, ale koszt szkolenia znacznie przekracza dwukrotne przeciÄ™tne wynagrodzenie i nie może być sfinansowane w ramach szkoleÅ„ indywidualnych. Pożyczka jest nie oprocentowana i wysokość jej nie może przekroczyć czterech Å›rednich krajowych pensji.

V. Szkolenia osÃłb niepeÅ‚nosprawnych.

     Szkolenia osÃłb niepeÅ‚nosprawnych w ramach PFRON (osoby niepeÅ‚nosprawne bezrobotne i poszukujÄ…ce pracy) odbywajÄ… siÄ™ na zasadach podobnych jak szkolenia dla osÃłb bezrobotnych.


Poniżej znajdziecie PaÅ„stwo "KartÄ™ kandydata na szkolenie" oraz inne dokumenty niezbÄ™dne przy ubieganiu siÄ™ o uczestnictwo w szkoleniu organizowanym przez  Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Radomiu.
do poprawnego odczytania dokumentÃłw niezbÄ™dny jest Acrobat Reader  od wer.5
(do pobrania w zakładce menu "Pliki do pobrania")
 

Nazwa dokumentu: Szkolenia
Skrócony opis: Terminarz szkoleÅ„ oraz zasady doboru i uczestnictwa.
Podmiot udostępniający: Referat SzkoleÅ„
Osoba, która wytworzyła informację: Mariola Gregorczyk
Osoba, która odpowiada za treść: Mariola Gregorczyk
Osoba, która wprowadzała dane: Krzysztof Szczepanowski
Data wytworzenia informacji: 2003-06-29 13:12:20
Data udostępnienia informacji: 2003-06-29 13:12:20
Data ostatniej aktualizacji: 2006-02-16 09:35:53

Wersja do wydruku...

corner   corner