I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
- podstawowy(100%) |
551,80*
|
- obniżony (80%) |
441,50
|
- podwyższony (120%) |
662,20
|
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: |
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych) |
220,80
|
- kontynuowania nauki |
275,90
|
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (140 % zasiłku dla bezrobotnych). |
772,60
|
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych |
- 20% zasiłku podstawowego |
110,40
|
4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiÅ‚ku dla bezrobotnych, podjÄ™li zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… |
- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych), |
275,90
|
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych). |
275,90
|
6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 6,50/godz.
|
ZasiÅ‚ki i Å›wiadczenia zostaÅ‚y zwaloryzowane od 1 czerwca 2008 r. o 2,5% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usÅ‚ug konsumpcyjnych w 2007 r. w stosunku do 2006 r.
Od zasiÅ‚ku dla bezrobotnych powiatowe urzÄ™dy pracy opÅ‚acajÄ… skÅ‚adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w Å‚Ä…cznej wysokoÅ›ci - 25,52 %**, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % - kwotÄ™ skÅ‚adki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopÄ™ procentowÄ… obowiÄ…zujÄ…cÄ… go w danym roku skÅ‚adkowym) tj. w Å‚Ä…cznej wysokoÅ›ci - ok. 26,4 %. |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne) |
- w pełnym wymiarze czasu pracy ( 551,80 + 88,29* ) |
640,09
|
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 1276,00+ 204,16*) |
1.480,16
|
2. robót publicznych |
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.484,27 + 237,48 *), |
1.721,80
|
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.968,55 + 479,97*) |
3.443,60
|
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opÅ‚acenia skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne |
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
3.828,00
|
4. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia) |
3,90/za godz.
|
*/ skÅ‚adki opÅ‚acane przez pracodawcÄ™ w wysokoÅ›ci ok. 16 %; kwota zarówno skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne jak też Å‚Ä…czna kwota podlegajÄ…ca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokoÅ›ci skÅ‚adki na ubezpieczenie wypadkowe pÅ‚aconej przez pracodawcÄ™, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 % lub inna kwota ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokoÅ›ci faktycznie opÅ‚aconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
III. Åšrodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy. |
1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
11.874,20
|
2. Przyznanie bezrobotnemu Å›rodków na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej |
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
14.842,75
|
b) w ramach tworzonej spóÅ‚dzielni socjalnej (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
8.951,67
|
c) przystÄ…pienie do istniejÄ…cej spóÅ‚dzielni socjalnej (do 200 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
5.932,10
|
3. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
14.842,75
|
4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 24.12.2008 r.) |
6,50 %
|
Uwaga : przyznanie ww. Å›rodków może nastÄ…pić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzÄ™dem pracy (urzÄ…d pracy może zawrzeć umowÄ™ - pod warunkiem możliwoÅ›ci sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu).
|
IV. Wynagrodzenia i składki. |
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiÄ…zuje od 1.01.2009) |
1276,00***
|
2. PrzeciÄ™tne miesiÄ™czne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w III kw.2008 r.
(obowiÄ…zuje od 01.12.2008r.) |
2.968,55****
|
3. Składka na Fundusz Pracy |
2,45%
|
4. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2007 r) |
0,10%
|
5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) |
9%
|
* od 1.06.2008r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi 551,80zł (M.P.Nr 33, poz. 287)
** ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz 792);
*** od 01.01.2009r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.276 zł (M.P. 2008r. Nr. 55, poz. 499)
**** przeciętne wynagrodzenie w III kw. 2008 r. wyniosło 2.968,55 zł (M.P. Nr 89, poz. 769)
|