| I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
podstawowy(100%)
- w okresie pierwszychtrzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku |
831,10*
652,60
|
obniżony (80%)
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku |
664,90
522,10
|
|
podwyższony (120%)
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku
|
997,40
783,20
|
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: |
| - szkolenia - 120 % zasiłku |
997,40
|
| - przygotowania zawodowego dorosłych - 120% zasiłku |
997,40
|
| - stażu 120% zasiłku |
997,40
|
| - kontynuowania nauki - 100% zasiłku |
831,10
|
| - studiów podyplomowych - 20% zasiÅ‚ku |
166,30
|
| 3. Dodatek aktywizacyjny |
|
- dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiÅ‚ku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… (do 50 % zasiÅ‚ku dla bezrobotnych),
|
415,60
|
|
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osobÄ… zależnÄ… (50 % zasiÅ‚ku) - bezrobotnemu posiadajÄ…cemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 roku życia lub niepeÅ‚nosprawne do 18 roku życia - w przypadku podjÄ™cia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosÅ‚ych.
|
415,60
|
| 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 8,10/godz.
|
ZasiÅ‚ki i Å›wiadczenia nie zostaÅ‚y zwaloryzowane od 1 czerwca 2016 r. ponieważ Å›rednioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usÅ‚ug konsumpcyjnych ogóÅ‚em w 2015 r. w stosunku do 2014 r., wyniósÅ‚ 99,4%.
Od zasiÅ‚ku dla bezrobotnych powiatowe urzÄ™dy pracy opÅ‚acajÄ… skÅ‚adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w Å‚acznej wysokoÅ›ci - 27,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosÅ‚ych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w Å‚acznej wysokoÅ›ci - ok. 28,4 % - kwotÄ™ skÅ‚adki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopÄ… procentowÄ… obowiÄ…zujÄ…cÄ… go w danym roku skÅ‚adkowym. |
| II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
| 1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne) |
| - w pełnym wymiarze czasu pracy ( 831,10 + 149,60* ) |
980,70
|
|
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia ( 2000,00+ 360,00*)
|
2.360,00
|
| 2. Robót publicznych |
| - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 2.027,52 + 364,95 *), |
2.392,47
|
| - refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 4.055,04 + 729,91*) |
4.784,95
|
| 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opÅ‚acenia skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne |
| - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
6.000,00
|
| 4. Refundacje za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) |
max 4,86/za godz.
|
| 5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych (art 53j ustawy) za każdy pełny miesiąc programu |
483,30 |
| 6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymaÅ‚ bon stażowy |
1513,50 |
|
*/ skÅ‚adki opÅ‚acane przez pracodawcÄ™ w wysokoÅ›ci ok. 18 %; kwota zarówno skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne jak też Å‚Ä…czna kwota podlegajÄ…ca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokoÅ›ci skÅ‚adki na ubezpieczenie wypadkowe pÅ‚aconej przez pracodawcÄ™, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna kwota ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokoÅ›ci faktycznie opÅ‚aconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
| III. Åšrodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczaÅ‚t z tytuÅ‚u kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy. |
| 1. Przyznanie bezrobotnemu Å›rodków na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej |
| a) działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) |
24.330,24
|
| b) w ramach tworzonej spóÅ‚dzielni socjalnej (do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
16.220,16
|
| c) przystÄ…pienie do istniejÄ…cej spóÅ‚dzielni socjalnej (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
12.165,12
|
| 2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
24.330,24
|
| 3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400% przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
16.220,16
|
| 4. RyczaÅ‚t z tytuÅ‚u kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymaÅ‚ bon stażowy (art. 66 I ustawy) |
max 605,40 |
|
Uwaga : przyznanie ww. Å›rodków może nastÄ…pić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzÄ™dem pracy (urzÄ…d pracy może zawrzeć umowÄ™ - pod warunkiem możliwoÅ›ci sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu).
|
| IV. Wynagrodzenia i składki. |
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiÄ…zuje od 1.01.2017) |
2000,00**
|
| 2. Przeciętne wynagrodzenie |
4.055,04 |
| 3. Przeciętne wynagrodzenie z podziałem na kwartały - III kw. 2016 r. |
4.055,04***
|
| 4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.12.1999r.) |
2,45%
|
| 5. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r) |
0,10%
|
| 6. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) |
9,00%
|
|
* ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz 792);
** od 1.01.2017 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2.000 zÅ‚ (RozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 9 wrzeÅ›nia 2016 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™ w 2017 r., Dz.U.2016 poz. 1456);
*** przeciętne wynagrodzenie w III kw. 2016 r. wynosi 4.055,04 zł (Komunikat Prezesa GUS z dnia 10 listopada 2016 r., M.P. 2016, poz 1100).
|
