„Barometr zawodów” jest prognozÄ… zapotrzebowania na pracowników. Jest realizowany na podstawie umowy pomiÄ™dzy Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej a wojewódzkimi urzÄ™dami pracy. Koordynatorem badaÅ„ w województwie mazowieckim byÅ‚ Wojewódzki UrzÄ…d Pracy w Warszawie.
Prognoza zapotrzebowania na zawody tworzona jest dla każdego powiatu przez ekspertów, którzy posiadajÄ… wiedzÄ™ na temat lokalnego rynku pracy. WÅ‚aÅ›ciwa ocena wystÄ™pujÄ…cych zjawisk pozwala na sklasyfikowanie zawodów w trzy grupy, tj. deficytowe, nadwyżkowe i zrównoważone.
Zawody deficytowe to takie, w których w najbliższym roku nie powinno być trudnoÅ›ci ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców bÄ™dzie w ich przypadku duże, a podaż pracowników chÄ™tnych do podjÄ™cia zatrudnienia i majÄ…cych odpowiednie kwalifikacje – niewielka.
Zawody zrównoważone to takie, w których liczba ofert pracy bÄ™dzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chÄ™tnych do podjÄ™cia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą siÄ™).
Zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze wzglÄ™du na maÅ‚e zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chÄ™tnych do podjÄ™cia pracy i speÅ‚niajÄ…cych wymagania pracodawców.
Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce.
Zapraszamy do odwiedzenia serwisu internetowego www.barometrzawodow.pl
|