| Podmioty ekonomii społecznej |
|
OBOWIÄ„ZUJÄ„CE STAWKI, KWOTY, WSKAÅąNIKI
(stan prawny na dzień 1 czerwca 2014 r.)
I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
1. Zasiłki dla bezrobotnych przyznane od 01.01.2010: |
podstawowy(100%)
- w okresie pierwszychtrzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku |
831,10*
652,60
|
obniżony (80%)
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku |
664,90
522,10
|
podwyższony (120%)
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku
UWAGA: zasiÅ‚ki dla bezrobotnych przyznane przed 01.01.2010r. sÄ… wypÅ‚acane w wysokoÅ›ci i przez okres wynikajÄ…cy z dotychczasowych przepisów (po waloryzacji 666,60 - obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z 22 maja 2014 r. M.P. 2014 poz. 367).
|
997,40
783,20
|
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: |
- szkolenia - 120 % zasiłku |
997,40
|
- przygotowania zawodowego dorosłych - 120% zasiłku |
997,40
|
- stażu 120% zasiłku |
997,40
|
- kontynuowania nauki - 100% zasiłku |
831,10
|
- studiów podyplomowych - 20% zasiÅ‚ku |
166,30
|
Jednorazowa premia po przygotowaniu zawodowym dorosłych (art. 53j ustawy) za każdy pełny miesiąc programu |
479,40
|
3. Dodatek aktywizacyjny |
- dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiÅ‚ku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… (do 50 % zasiÅ‚ku dla bezrobotnych),
UWAGA podstawÄ™ do naliczania dodatku aktywizacyjnego dla osób, które uzyskaÅ‚y prawo do zasiÅ‚ku przed 01.01.2010r. stanowi kwota zasiÅ‚ku ustalonego na podstawie dotychczasowych przepisów
|
415,50
|
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osobÄ… zależnÄ… -bezrobotnemu samotnie wychowujÄ…cemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - w przypadku podjÄ™cia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosÅ‚ych (50 % zasiÅ‚ku dla bezrobotnych).
|
415,50
|
5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 8,10/godz.
|
ZasiÅ‚ki i Å›wiadczenia zostaÅ‚y zwaloryzowane od 1 czerwca 2013 r. o 3,7% tj. Å›rednioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usÅ‚ug konsumpcyjnych ogóÅ‚em w 2012 r. w stosunku do 2011 r.
Od zasiÅ‚ku dla bezrobotnych powiatowe urzÄ™dy pracy opÅ‚acajÄ… skÅ‚adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w Å‚acznej wysokoÅ›ci - 27,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosÅ‚ych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w Å‚acznej wysokoÅ›ci - ok. 28,4 % - kwotÄ™ skÅ‚adki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopÄ… procentowÄ… obowiÄ…zujÄ…cÄ… go w danym roku skÅ‚adkowym. |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne) |
- w pełnym wymiarze czasu pracy ( 831,10 + 149,60* ) |
980,70
|
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia ( 1680,00+ 302,40*)
UWAGA: do zawartych przed 01.01.2010r. umów o zorganizowanie prac interwencyjnych należy przyjmować wysokość refundacji okreÅ›lonÄ… w zawartej umowie, przez caÅ‚y okres jej trwania.
|
1.982,40
|
2. robót publicznych |
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.947,66 + 350,58 *), |
2.298,24
|
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 3.895,31 + 701,16*) |
4.596,47
|
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opÅ‚acenia skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne |
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
5.040,00
|
4. Refundacje za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) |
max 4,86/za godz.
|
*/ skÅ‚adki opÅ‚acane przez pracodawcÄ™ w wysokoÅ›ci ok. 18 %; kwota zarówno skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne jak też Å‚Ä…czna kwota podlegajÄ…ca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokoÅ›ci skÅ‚adki na ubezpieczenie wypadkowe pÅ‚aconej przez pracodawcÄ™, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna kwota ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokoÅ›ci faktycznie opÅ‚aconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
III. Åšrodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy. |
1. Przyznanie bezrobotnemu Å›rodków na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej |
a) działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) |
23.371,86
|
b) w ramach tworzonej spóÅ‚dzielni socjalnej (do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
15.581,24
|
c) przystÄ…pienie do istniejÄ…cej spóÅ‚dzielni socjalnej (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
11.685,93
|
2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
23.371,86
|
3. Pożyczka dala bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400% przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
15.581,24
|
4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 08.05.2013 r.) |
4.50% |
Uwaga : przyznanie ww. Å›rodków może nastÄ…pić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzÄ™dem pracy (urzÄ…d pracy może zawrzeć umowÄ™ - pod warunkiem możliwoÅ›ci sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu).
|
IV. Wynagrodzenia i składki. |
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiÄ…zuje od 1.01.2014) |
1680,00***
|
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w I kw.2014 r.
(obowiÄ…zuje od 01.06.2014r.) |
3.895,31****
|
3. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.12.1999r.) |
2,45%
|
4. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r) |
0,10%
|
5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) |
9,00%
|
* przyznany od 01.01.2010 r. zasiÅ‚ek dla bezrobotnych wynosiÅ‚ przez pierwsze trzy miesiÄ…ce 717,00 zÅ‚ oraz 563,00 zÅ‚ w pozostaÅ‚ych miesiÄ…cach - na podstawie art. 72 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.). Od 1 czerwca 2010 r. zwaloryzowany o 3,5%, od 1 czerwca 2011 r. o 2,6%, a od 1 czerwca 2012 r. o 4.3%, w 2013 r. o 3,7%. Od 27 maja 2014 r. (tj. od dnia wejÅ›cia w życie nowelizacji ustawy z dnia 14 marca 2014 r.) zasiÅ‚ek wynosi 823,60 i 646,70 zÅ‚.
Od 1 czerwca 2014 r. zwaloryzowany o 0,9% tj. Å›rednioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usÅ‚ug konsumpcyjnych w 2013 r. w stosunku do 2012 r. (komunikat Prezesa GUS – M.P. 2014 poz.94)
** ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz 792);
*** od 1.01.2014 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.680 zÅ‚ (rozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 11 wrzeÅ›nia 2013 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™ w 2014 r. ( Dz. U. 2013, poz. 1074);
**** przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2014 r. wynosi 3.895,31 zł (Komunikat Prezesa GUS z dnia 12 maja 2014 r., M.P. 2014 poz. 326).
|
|
Nazwa dokumentu: | ObowiÄ…zujÄ…ce stawki zasiÅ‚kÃłw | Skrócony opis: | ObowiÄ…zujÄ…ce stawki - na podstawie informacji portalu Publicznych SÅ‚użb Zatrudnienia - Opracowano w Wydziale Funduszu Pracy Departamentu Funduszy MPiPS
ÅąrÃłdÅ‚o: www.psz.praca.gov.pl | Osoba, która wytworzyła informację: | | Osoba, która odpowiada za treść: | | Osoba, która wprowadzała dane: | Dorota Wojtala | Data wytworzenia informacji: | 2003-06-29 10:54:33 | Data udostępnienia informacji: | 2003-06-29 10:54:33 | Data ostatniej aktualizacji: | 2014-06-03 08:58:09 |
Wersja do wydruku...
|