SZKOLENIA W POWIATOWYM URZÄ�śDZIE PRACY W RADOMIU 

Osoba bezrobotna lub inna uprawniona która chce zdobyć, zmienić lub uzupeÅ‚nić kwalifikacje zawodowe może skorzystać z:

    
Szkolenia grupowego.

Plan szkoleÅ„ grupowych tworzony jest na poczÄ…tku każdego roku kalendarzowego Termin natomiast realizacji zaplanowanych szkoleÅ„ uzależniony jest od posiadanych Å›rodków finansowych. Propozycje tematów szkoleÅ„ organizowanych przez PUP zamieszczane sÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ DziaÅ‚u ds. Poradnictwa Zawodowego i Szkolenia Bezrobotnych oraz na stronie internetowej PUP. Osoby bezrobotne zainteresowane konkretnym tematem szkolenia skÅ‚adajÄ… kartÄ™ kandydata na szkolenie w wyznaczonym terminie. Uczestnicy szkolenia majÄ… prawo do stypendium szkoleniowego w wysokoÅ›ci 120% zasiÅ‚ku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesiÄ™cznie, w przypadku niższego miesiÄ™cznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala siÄ™ proporcjonalnie. 
 

    
Szkolenia indywidualnego.

Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia; skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego. Uczestnicy szkolenia indywidualnego mają prawo do stypendium szkoleniowego w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

    
Szkolenia pracowników.

Na wniosek pracodawcy, który utworzyÅ‚ fundusz szkoleniowy starosta może refundować z Funduszu Pracy, na warunkach okreÅ›lonych w umowie, koszty szkolenia pracowników lub pracodawcy w wysokoÅ›ci w wysokoÅ›ci do 50%, nie wiÄ™cej jednak niż do wysokoÅ›ci przeciÄ™tnego wynagrodzenia, obowiÄ…zujÄ…cego w dniu zawarcia umowy, na jedna osobÄ™, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powyżej w wysokoÅ›ci do 80%, nie wiÄ™cej jednak niż do wysokoÅ›ci 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia, obowiÄ…zujÄ…cego w dniu zawarcia umowy.

    
Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych.

Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych w ramach PFRON (osoby niepeÅ‚nosprawne bezrobotne i poszukujÄ…ce pracy nie pozostajÄ…ce w zatrudnieniu) odbywajÄ… siÄ™ na zasadach podobnych jak szkolenia dla osób bezrobotnych.

    
Pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia.

Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia może zostać udzielona na wniosek osobie bezrobotnej do wysokoÅ›ci 400% przeciÄ™tnego wynagrodzenia obowiÄ…zujÄ…cego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjÄ™cia zatrudnienia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Pożyczka jest nie oprocentowana, a okres jej spÅ‚aty nie może przekroczyć 18 miesiÄ™cy od ustalonego w umowie dnia zakoÅ„czenia szkolenia. W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż okreÅ›lone w umowie, niepodjÄ™cia lub nieukoÅ„czenia szkolenia pożyczka podlega bezzwÅ‚ocznemu zwrotowi w caÅ‚oÅ›ci wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustala siÄ™ także od kwoty pożyczki nie spÅ‚aconej w terminie.

    
Dofinansowania studiów podyplomowych

Starosta na wniosek osoby bezrobotnej, może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów do wysokoÅ›ci 100 % jednak nie wiÄ™cej niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia. (szczegóÅ‚owe warunki i zasady okreÅ›lone zostaÅ‚y w kryteriach dotyczÄ…cych finansowania studiów podyplomowych). Bezrobotnemu, któremu starosta przyznaÅ‚ dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, za okres uczestnictwa w zajÄ™ciach przewidzianych programem studiów przysÅ‚uguje stypendium, w wysokoÅ›ci 20% zasiÅ‚ku.

Finansowania kosztów egzaminów

Starosta na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze Å›rodków Funduszu Pracy, do wysokoÅ›ci przeciÄ™tnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiajÄ…cych uzyskanie Å›wiadectw, dyplomów, zaÅ›wiadczeÅ„, okreÅ›lonych uprawnieÅ„ zawodowych lub tytuÅ‚ów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbÄ™dnych do wykonywania danego zawodu, jeżeli uzasadni celowość w/w egzaminu: skierowanie takie przysÅ‚uguje nie częściej niż raz w ciÄ…gu roku kalendarzowego.