radom Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Są one wykorzystywane w celu zapewnienia poprawnego działania serwisu. W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień dot. przechowywania plików cookies w Twojej przeglądarce. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na przechowywanie plików coockies na Twoim komputerze.

RODO - Kliknij i dowiedz się więcej.
X
logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Radom
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 AKTUALNOŚCI
minus Ochrona Danych Osobowych
minus Deklaracja dostępności
 OFERTY PRACY
minus Oferty regionalne
minus Oferty pracy za granicą
minus EURES
 POWIATOWY URZĄD PRACY
plus Dane podstawowe
minus Skargi i wnioski
minus Petycje
plus Filie urzędu
plus Struktura organizacyjna
plus Powiatowa Rada Rynku Pracy
minus Zarządzenia Dyrektora PUP
plus Przeprowadzone kontrole
plus Sprawozdania finansowe
minus Zadania i status prawny PUP
minus Rejestry, Ewidencje, Archiwa
 USŁUGI ELEKTRONICZNE
minus Elektroniczna skrzynka podawcza
minus Usługi elektroniczne PSZ
 PRAWO PRACY
minus Ustawy
minus Obowiązujące akty prawne
 WNIOSKI I FORMULARZE
minus Ponowne wykorzystanie informacji publicznej
minus Dostęp do informacji publicznej
 INNE
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Polityka dotycząca cookies i podobnych technologii
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Podmioty ekonomii społecznej
minus Podmioty
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
 Sprawy do załatwienia
 Podział administracyjny kraju
 Urzędy pracy w Polsce
 Urzędy skarbowe w Polsce
A A A


INFORMACJE DLA KLIENTÓW > Krajowy Fundusz Szkoleniowy

        KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY 

Nabór wniosków o wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego zwanym dalej (KFS) na nowych zasadach zostanie niezwÅ‚ocznie ogÅ‚oszony na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego UdzÄ™du Pracy w Radomiu zwanym dalej (PUP) oraz na stronie internetowej www.pupradom.pl po otrzymaniu przez PUP w Radomiu informacji o wysokoÅ›ci przyznanych Å›rodków na realizacjÄ™ zadaÅ„ z KFS

Przyznawanie Å›rodków z KFS odbÄ™dzie siÄ™ na nowych zasadach zgodnie z rozporzÄ…dzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 16 grudnia 2016 r. w sprawie przyznawania Å›rodków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2016 r., poz. 2155).

W związku z powyższym, nowy regulamin wraz z załącznikami do pobrania będzie dostępny na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu www.pupradom.pl w zakładce KFS.

Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej wydatkowania Å›rodków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2017:

Priorytet 1) wsparcie zawodowego ksztaÅ‚cenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysÅ‚owe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc spoÅ‚eczna;

Priorytet 2) wsparcie zawodowego ksztaÅ‚cenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;

Priorytet 3) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego osób, które mogÄ… udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysÅ‚uguje prawo do emerytury pomostowej.

Nabór na rezerwÄ™ KFS zostanie ogÅ‚oszony po wykorzystaniu Å›rodków limitu gÅ‚ównego z KFS

Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w roku 2017:

Priorytet 1) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego osób, które nie posiadajÄ… kwalifikacji peÅ‚nych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie majÄ… matury);

Priorytet 2) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego osób po 45 roku życia;

Priorytet 3) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego osób niepeÅ‚nosprawnych;

Priorytet 4) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego w zakÅ‚adach pracy, w których wszczÄ™to proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U. z 2015 r., poz. 978).

Zgodnie z § 6 ust. 5 rozporzÄ…dzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z 16 grudnia 2016 r. w sprawie przyznawania Å›rodków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przy rozpatrywaniu wniosku PUP uwzglÄ™dnia:

1) Zgodność dofinansowanych dziaÅ‚aÅ„ z ustalonymi priorytetami wydatkowania Å›rodków KFS na dany rok;

2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników ksztaÅ‚cenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;

3) koszty usÅ‚ugi ksztaÅ‚cenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze Å›rodków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usÅ‚ug dostÄ™pnych na rynku;

4) posiadanie przez realizatora usÅ‚ugi ksztaÅ‚cenia ustawicznego finansowanej ze Å›rodków KFS certyfikatów jakoÅ›ci oferowanych usÅ‚ug ksztaÅ‚cenia ustawicznego;

5) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usÅ‚ugi ksztaÅ‚cenia ustawicznego dokumentu , na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy ksztaÅ‚cenia ustawicznego;

6) plany dotyczÄ…ce dalszego zatrudnienia osób, które bÄ™dÄ… objÄ™te ksztaÅ‚ceniem ustawicznym finansowanym ze Å›rodków KFS;

7) możliwość sfinansowania ze Å›rodków KFS dziaÅ‚aÅ„ okreÅ›lonych we wniosku, z uwzglÄ™dnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust.2 k i 2 m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 645, z późn. zm.).

Starosta na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy może przyznać Å›rodki z KFS na sfinansowanie kosztów, ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, na które skÅ‚adajÄ… siÄ™:

a) okreÅ›lenie potrzeb pracodawcy w zakresie ksztaÅ‚cenia ustawicznego w zwiÄ…zku z ubieganiem siÄ™ o sfinansowanie tego ksztaÅ‚cenia ze Å›rodków KFS,

b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodÄ…,

c) egzaminy umożliwiajÄ…ce uzyskanie dokumentów potwierdzajÄ…cych nabycie umiejÄ™tnoÅ›ci, kwalifikacji lub uprawnieÅ„ zawodowych,

d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,

e) ubezpieczenie od nastÄ™pstw nieszczęśliwych wypadków w zwiÄ…zku z podjÄ™tym ksztaÅ‚ceniem.

Kwota na sfinansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego z KFS dla mikroprzedsiÄ™biorstw wynosi 100% tych kosztów, nie wiÄ™cej jednak niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Kwota na sfinansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego z KFS dla maÅ‚ych i Å›rednich przedsiÄ™biorstw wynosi 80% nie wiÄ™cej jednak niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika tych kosztów, pozostaÅ‚e 20% kosztów pokrywa pracodawca w ramach wÅ‚asnego funduszu szkoleniowego.

SzczegóÅ‚owe informacje dotyczÄ…ce KFS można uzyskać bezpoÅ›rednio w PUP w Radomiu w Dziale ds. Poradnictwa Zawodowego i Szkolenia Bezrobotnych pok. 227.

 

REGULAMIN PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ÅšRODKÓW Z KRAJOWEGO
FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS)
W POWIATOWYM URZÄśDZIE PRACY W RADOMIU

Podstawa prawna:
1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 645 z późn.zm.);
2) RozporzÄ…dzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 16 grudnia 2016r. w sprawie przyznawania Å›rodków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz.U. z 2016r. poz. 2155).
3) RozporzÄ…dzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 352z 24.12.2013, str. 1);
4) RozporzÄ…dzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz.Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9);
5) RozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegajÄ…cy siÄ™ o pomoc de minimis (Dz.U. Nr 53, poz. 311 z późn.zm);
6) RozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji skÅ‚adanych przez podmioty ubiegajÄ…ce siÄ™ o pomoc de minimis w rolnictwie lub ryboÅ‚ówstwie (Dz.U. Nr 121, poz. 810);
7) Ustawa z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej (Dz.U. z 2016 r., poz. 1829 z późn.zm.);
8) Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postÄ™powaniu w sprawach dotyczÄ…cych pomocy publicznej (Dz.U. z 2016r. poz. 1808 z późn.zm);
9) RozporzÄ…dzenie Rady (WE) nr 659/1999 z dnia 22 marca 1999 r., ustanawiajÄ…ce szczegóÅ‚owe zasady stosowania art. 93 Traktatu WE (Dz. Urz. WE L 83 z 27.03.1999).

1. Krajowy Fundusz Szkoleniowy zwanym dalej ( KFS) jest funduszem przeznaczonym na finansowanie dziaÅ‚aÅ„ na rzecz ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców, którego celem zgodnie z wyznaczonymi przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej priorytetami na rok 2017 sÄ…:

1) wsparcie zawodowego ksztaÅ‚cenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysÅ‚owe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc spoÅ‚eczna;

2) wsparcie zawodowego ksztaÅ‚cenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;

3) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego osób, które mogÄ… udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysÅ‚uguje prawo do emerytury pomostowej.

2. W przypadku wyczerpania gÅ‚ównego limitu Å›rodków finansowych przeznaczonych na realizacje zadaÅ„ w bieżącym roku kalendarzowym Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej przewiduje możliwość uruchomienia Å›rodków rezerwy, które przeznaczone bÄ™dÄ… na nastÄ™pujÄ…ce priorytety:

1) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego osób, które nie posiadajÄ… kwalifikacji peÅ‚nych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie majÄ… matury);

2) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego osób po 45 roku życia;

3) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego osób niepeÅ‚nosprawnych;

4) wsparcie ksztaÅ‚cenia ustawicznego z zakÅ‚adach pracy, w których wszczÄ™to proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U. z 2015 r. poz.978).

3. Pracodawca zainteresowany ksztaÅ‚ceniem ustawicznym pracowników i pracodawców skÅ‚ada kompletny wniosek o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców wraz z zaÅ‚Ä…cznikami w kancelarii Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Radomiu zwanym dalej PUP w pokoju 137. Wniosek do pobrania w siedzibie Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Radomiu lub na stronie internetowej www.pupradom.pl. ZÅ‚ożenie wniosku nie gwarantuje otrzymania Å›rodków z KFS.
Zgodnie z art. 2 ust 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia ona co najmniej jednego pracownika.

4. PUP w Radomiu bÄ™dzie finansować ksztaÅ‚cenie ustawiczne, którego cena nie bÄ™dzie odbiegać od cen rynkowych. Zawyżona cena ksztaÅ‚cenia ustawicznego może być podstawÄ… do nieuwzglÄ™dnienia wniosku pracodawcy.

5. Åšrodki z KFS mogÄ… być przyznane tylko na szkolenia przeprowadzane przez zewnÄ™trzny oÅ›rodek szkoleniowy. Nie jest możliwe zawieranie umów o sfinansowanie ze Å›rodków KFS ksztaÅ‚cenia, które pracodawcy zamierzajÄ… samodzielnie realizować dla wÅ‚asnych pracowników.

6. Przy rozpatrywaniu wniosku PUP uwzględnia:
1) Zgodność dofinansowanych dziaÅ‚aÅ„ z ustalonymi priorytetami wydatkowania Å›rodków KFS na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników ksztaÅ‚cenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3) koszty usÅ‚ugi ksztaÅ‚cenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze Å›rodków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usÅ‚ug dostÄ™pnych na rynku;
4) posiadanie przez realizatora usÅ‚ugi ksztaÅ‚cenia ustawicznego finansowanej ze Å›rodków KFS certyfikatów jakoÅ›ci oferowanych usÅ‚ug ksztaÅ‚cenia ustawicznego;
5) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usÅ‚ugi ksztaÅ‚cenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy ksztaÅ‚cenia ustawicznego;
6) plany dotyczÄ…ce dalszego zatrudnienia osób, które bÄ™dÄ… objÄ™te ksztaÅ‚ceniem ustawicznym finansowanym ze Å›rodków KFS;
7) możliwość sfinansowania ze Å›rodków KFS dziaÅ‚aÅ„ okreÅ›lonych we wniosku, z uwzglÄ™dnieniem limitów, o których mowa w art.109 ust.2 k i 2 m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

7. W przypadku, gdy wniosek jest wypeÅ‚niony nieprawidÅ‚owo, pracodawca w terminie nie krótszym niż 7 dni i nie dÅ‚uższym niż 14 dni zostanie wezwany do jego poprawienia.

8. Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:
1) niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub
2) niedoÅ‚Ä…czenia zaÅ‚Ä…czników wymaganych zgodnie z § 5 ust. 2 RozporzÄ…dzenia w sprawie przyznawania Å›rodków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

9. Kompletne wnioski rozpatrywane sÄ… w terminie do 30 dni od dnia zÅ‚ożenia wniosku w kolejnoÅ›ci ich wpÅ‚ywu. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku PUP uzasadnia odmowÄ™. Przyznanie Å›rodków z KFS na ksztaÅ‚cenia ustawiczne pracowników i pracodawców jest dokonywane na podstawie umowy cywilnoprawnej, dlatego też odmowa przyznania tych Å›rodków nie podlega odwoÅ‚aniu.

10. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku pracodawca zostanie zaproszony do podpisania umowy o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców z KFS zawierajÄ…cej prawa i obowiÄ…zki stron oraz sposób rozliczenia Å›rodków finansowych z KFS.

11. Umowa może zostać zawarta tylko na dziaÅ‚ania wymienione w art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które jeszcze siÄ™ nie rozpoczęły.

12. Pracodawca najpóźniej do dnia podpisania umowy o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców zobowiÄ…zany jest do dostarczenia umowy zawartej pomiÄ™dzy pracodawcÄ… i pracownikiem, w której zostanÄ… zawarte prawa i obowiÄ…zki stron dotyczÄ…ce ksztaÅ‚cenia ustawicznego.

13. PUP w Radomiu dokona wpÅ‚aty wnioskowanej kwoty Å›rodków z KFS na rachunek bankowy pracodawcy w terminie okreÅ›lonym w zawartej umowie.

14. Pracodawca w terminie 14 dni kalendarzowych od zakoÅ„czenia dziaÅ‚aÅ„ zawartych we wniosku o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców zobowiÄ…zany jest do rozliczenia siÄ™ z PUP z wykorzystania Å›rodków finansowych KFS (szczegóÅ‚y umowa).

15. W przypadku nie wykorzystania Å›rodków finansowych KFS lub wykorzystania niezgodnie ze zÅ‚ożonym wnioskiem o finansowanie ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawców oraz zawartÄ… umowÄ… pracodawca zobowiÄ…zany jest do zwrotu przyznanej kwoty wraz z odsetkami zgodnie z przepisami dotyczÄ…cymi przyznawania pomocy de minimis.

16. Wybór instytucji szkoleniowej prowadzÄ…cej ksztaÅ‚cenie ustawiczne lub przeprowadzajÄ…cej egzamin pozostawia siÄ™ do dyspozycji pracodawcy, przy zachowaniu zasady racjonalnego wydatkowania Å›rodków publicznych.

17. Pracodawca we wniosku (zaÅ‚Ä…cznik do wniosku) uzasadnia wybór realizatora usÅ‚ugi ksztaÅ‚cenia ustawicznego finansowanej ze Å›rodków KFS, wraz z nastÄ™pujÄ…cymi informacjami:
a) nazwa i siedziba realizatora usługi kształcenia ustawicznego,
b) posiadane przez realizatora usÅ‚ugi ksztaÅ‚cenia ustawicznego certyfikatów jakoÅ›ci oferowanych usÅ‚ug ksztaÅ‚cenia ustawicznego, a w przypadku kursów – posiadanie dokumentów, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy ksztaÅ‚cenia ustawicznego (jeżeli informacja ta nie jest dostÄ™pna w publicznych rejestrach elektronicznych,)
c) nazwa i liczba godzin kształcenia ustawicznego,
d) cena usÅ‚ugi ksztaÅ‚cenia ustawicznego w porównaniu z cenÄ… podobnych usÅ‚ug oferowanych na rynku, o ile sÄ… dostÄ™pne.
e) program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu,
f) wzór dokumentu potwierdzajÄ…cego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawionego przez realizatora usÅ‚ugi ksztaÅ‚cenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiÄ…zujÄ…cych.

 

Nazwa dokumentu: Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Osoba, która wytworzyła informację: Mariola Gregorczyk
Osoba, która odpowiada za treść: Mariola Gregorczyk
Osoba, która wprowadzała dane: Dorota Wojtala
Data wytworzenia informacji: 2014-09-01 09:37:45
Data udostępnienia informacji: 2014-09-01 09:37:45
Data ostatniej aktualizacji: 2017-01-11 14:15:42

Wersja do wydruku...

corner   corner