SZKOLENIA W POWIATOWYM URZÄ�śDZIE PRACY W RADOMIU 

Bon szkoleniowy

Od dnia 02.07.2014 Powiatowy UrzÄ…d Pracy bÄ™dzie realizowaÅ‚ szkolenia w ramach bonu szkoleniowego( liczba bonów jest ograniczona)

Bon szkoleniowy zgodnie z art. 66k ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.) stanowi gwarancjÄ™ skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opÅ‚acenia kosztów, które zostanÄ… poniesione w zwiÄ…zku z podjÄ™ciem szkolenia.
Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania po uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
Bon może otrzymać osoba bezrobotna zarejestrowana w powiatowym urzÄ™dzie pracy, która:

• na dzieÅ„ wydania bonu nie ukoÅ„czyÅ‚a 30 roku życia, 
• uprawdopodobniÅ‚a podjÄ™cie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej po zakoÅ„czeniu szkolenia.

Maksymalna wartość bonu szkoleniowego wynosi 100% przeciętnego wynagrodzenia (od 1 czerwca 2014r - 3895,31)
Koszty szkolenia, które przekraczajÄ… wartość bonu pokrywa we wÅ‚asnym zakresie osoba otrzymujÄ…ca bon.
Każda osoba skierowana na szkolenie realizowane w ramach bonu szkoleniowego otrzymuje stypendium, zgodnie z art. 41. ust. 1 ustawy Wysokość stypendium wynosi miesiÄ™cznie 120% zasiÅ‚ku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, jeżeli miesiÄ™czny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesiÄ™cznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala siÄ™ proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiÅ‚ku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1.
SzczegóÅ‚owe informacje w pok. 227,228,229,230

Bony szkoleniowe nie sÄ… przewidziane dla osób poszukujÄ…cych pracy

Osoba bezrobotna lub inna uprawniona która chce zdobyć, zmienić lub uzupeÅ‚nić kwalifikacje zawodowe może skorzystać z:

    
Szkolenia grupowego.

Plan szkoleÅ„ grupowych tworzony jest na poczÄ…tku każdego roku kalendarzowego termin natomiast realizacji zaplanowanych szkoleÅ„ uzależniony jest od posiadanych Å›rodków finansowych. Propozycje tematów szkoleÅ„ organizowanych przez PUP zamieszczane sÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„ DziaÅ‚u ds. Poradnictwa Zawodowego i Szkolenia Bezrobotnych oraz na stronie internetowej PUP. Osoby bezrobotne zainteresowane konkretnym tematem szkolenia skÅ‚adajÄ… kartÄ™ kandydata na szkolenie w wyznaczonym terminie. Uczestnicy szkolenia majÄ… prawo do stypendium szkoleniowego w wysokoÅ›ci 120% zasiÅ‚ku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesiÄ™cznie, w przypadku niższego miesiÄ™cznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala siÄ™ proporcjonalnie. 
 

    
Szkolenia indywidualnego.

Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia; skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego. Uczestnicy szkolenia indywidualnego mają prawo do stypendium szkoleniowego w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

    
Trójstronna umowa szkoleniowa

Starosta na wniosek pracodawcy może organizować szkolenie bezrobotnych na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych, zawieranych pomiÄ™dzy starostÄ…, pracodawcÄ… i instytucjÄ… szkoleniowÄ…. W trójstronnej umowie szkoleniowej jest okreÅ›lany w szczególnoÅ›ci zakres umiejÄ™tnoÅ›ci i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcÄ™, bÄ™dÄ…cy podstawÄ… przygotowania przez instytucjÄ™ szkoleniowÄ… programu ksztaÅ‚cenia, oraz zobowiÄ…zanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po odbytym szkoleniu. Szkolenie bezrobotnych na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej stanowi pomoc udzielanÄ… zgodnie z warunkami dopuszczalnoÅ›ci pomocy de minimis. Uczestnicy szkolenia w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej majÄ… prawo do stypendium szkoleniowego w wysokoÅ›ci 120% zasiÅ‚ku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesiÄ™cznie, w przypadku niższego miesiÄ™cznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala siÄ™ proporcjonalnie.

    
Bon szkoleniowy

Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon szkoleniowy stanowiÄ…cy gwarancjÄ™ skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opÅ‚acenia kosztów, które zostanÄ… poniesione w zwiÄ…zku z podjÄ™ciem szkolenia.
2. Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
3. Termin ważności bonu szkoleniowego określa starosta.
4. W ramach bonu szkoleniowego starosta finansuje bezrobotnemu, do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego, koszty:
1) jednego lub kilku szkoleÅ„, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadajÄ…cego uprawnienia zawodowe – w formie wpÅ‚aty na konto instytucji szkoleniowej;
2) niezbÄ™dnych badaÅ„ lekarskich lub psychologicznych – w formie wpÅ‚aty na konto wykonawcy badania;
3) przejazdu na szkolenia – w formie ryczaÅ‚tu wypÅ‚acanego bezrobotnemu w wysokoÅ›ci:
a) do 150 zÅ‚ – w przypadku szkolenia trwajÄ…cego do 150 godzin,
b) powyżej 150 zÅ‚ do 200 zÅ‚ – w przypadku szkolenia trwajÄ…cego ponad 150 godzin;
4) zakwaterowania, jeÅ›li zajÄ™cia odbywajÄ… siÄ™ poza miejscem zamieszkania – w formie ryczaÅ‚tu wypÅ‚acanego bezrobotnemu w wysokoÅ›ci:
a) do 550 zÅ‚ – w przypadku szkolenia trwajÄ…cego poniżej 75 godzin,
b) powyżej 550 zÅ‚ do 1100 zÅ‚ – w przypadku szkolenia trwajÄ…cego od 75 do 150 godzin,
c) powyżej 1100 zÅ‚ do 1500 zÅ‚ – w przypadku szkolenia trwajÄ…cego ponad 150 godzin.
Starosta finansuje koszty, o których mowa w pkt. 4, do wysokoÅ›ci okreÅ›lonej w bonie szkoleniowym, a bezrobotny pokrywa koszty przekraczajÄ…ce ten limit.
Uczestnicy szkolenia w bonu szkoleniowego mają prawo do stypendium szkoleniowego w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

    
Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Starosta na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy może przyznać Å›rodki z KFS na sfinansowanie kosztów, ksztaÅ‚cenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, na które skÅ‚adajÄ… siÄ™:
a) okreÅ›lenie potrzeb pracodawcy w zakresie ksztaÅ‚cenia ustawicznego w zwiÄ…zku z ubieganiem siÄ™ o sfinansowanie tego ksztaÅ‚cenia ze Å›rodków KFS,
b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodÄ…,
c) egzaminy umożliwiajÄ…ce uzyskanie dokumentów potwierdzajÄ…cych nabycie umiejÄ™tnoÅ›ci, kwalifikacji lub uprawnieÅ„ zawodowych,
d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
e) ubezpieczenie od nastÄ™pstw nieszczęśliwych wypadków w zwiÄ…zku z podjÄ™tym ksztaÅ‚ceniem;
w wysokoÅ›ci 80% tych kosztów, nie wiÄ™cej jednak niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiÄ™biorstw w wysokoÅ›ci 100%, nie wiÄ™cej jednak niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

    
Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych.

Szkolenia osób niepeÅ‚nosprawnych w ramach PFRON (osoby niepeÅ‚nosprawne bezrobotne i poszukujÄ…ce pracy nie pozostajÄ…ce w zatrudnieniu) odbywajÄ… siÄ™ na zasadach podobnych jak szkolenia dla osób bezrobotnych.

    
Pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia.

Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia może zostać udzielona na wniosek osobie bezrobotnej do wysokoÅ›ci 400% przeciÄ™tnego wynagrodzenia obowiÄ…zujÄ…cego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjÄ™cia zatrudnienia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Pożyczka jest nie oprocentowana, a okres jej spÅ‚aty nie może przekroczyć 18 miesiÄ™cy od ustalonego w umowie dnia zakoÅ„czenia szkolenia. W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż okreÅ›lone w umowie, niepodjÄ™cia lub nieukoÅ„czenia szkolenia pożyczka podlega bezzwÅ‚ocznemu zwrotowi w caÅ‚oÅ›ci wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustala siÄ™ także od kwoty pożyczki nie spÅ‚aconej w terminie.

    
Dofinansowania studiów podyplomowych

Starosta na wniosek osoby bezrobotnej, może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów do wysokoÅ›ci 100 % jednak nie wiÄ™cej niż 300% przeciÄ™tnego wynagrodzenia. (szczegóÅ‚owe warunki i zasady okreÅ›lone zostaÅ‚y w kryteriach dotyczÄ…cych finansowania studiów podyplomowych). Bezrobotnemu, któremu starosta przyznaÅ‚ dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, za okres uczestnictwa w zajÄ™ciach przewidzianych programem studiów przysÅ‚uguje stypendium, w wysokoÅ›ci 20% zasiÅ‚ku.

Finansowania kosztów egzaminów

Starosta na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze Å›rodków Funduszu Pracy, do wysokoÅ›ci przeciÄ™tnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiajÄ…cych uzyskanie Å›wiadectw, dyplomów, zaÅ›wiadczeÅ„, okreÅ›lonych uprawnieÅ„ zawodowych lub tytuÅ‚ów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbÄ™dnych do wykonywania danego zawodu, jeżeli uzasadni celowość w/w egzaminu: skierowanie takie przysÅ‚uguje nie częściej niż raz w ciÄ…gu roku kalendarzowego.